主管档案工作领导岗位责任制

一、领导直属单位的档案管理工作。

二、认真贯彻《档案法》及有关档案法规政策。

三、定期过问、督促检查档案工作，把档案工作纳入工作日程。

四、监督检查档案人员的日常工作，听取档案人员的思想和工作汇报。负责档案人员的任用和调配。

五、坚持以档案记载的内容为检查工作、调查研究、评模、创新改革等活动的依据。

六、坚持经常检查档案管理各项制度的执行情况，发现问题及时解决。

七、坚持经常做档案工作人员的思想政治工作，教育档案工作人员热爱档案工作，做好档案工作。

 

第二篇：档案岗位责任制

档案工作岗位责任制

一、分管档案工作的领导职责

1．组织公司的宣传、贯彻执行《中华人民共和国档案法》和《广东省档案管理规定》及上级关于档案工作的各项方针政策的活动；

2．加强对公司档案工作的领导，把档案工作纳入公司的整体发展规划，并列入公司议事日程，督促分管部门按上级要求做好应做的工作；

3．关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、财力、物力上给予支持；及时解决工作中的重大问题和困难，逐步改善工作条件，使档案工作与公司的各项工作协调发展。

二、档案工作的部门领导职责

1．负责制定综合档案室的工作计划、规划，拟制（修订）业务工作的各项规章制度，并认真地组织实施；

2．组织本单位人员及成员公司档案员学习档案法规，执行本公司档案工作规章制度，把档案工作纳入本单位的议事日程；

3．加强与各部门、各成员公司的联系，共同做好业务监督、指导、检查工作，保证归档档案的质量；

4．对本室人员进行进行合理分工，随时掌握工作情况，按计划完成任务；

5．组织本室人员参加政治和业务学习，组织兼职档案人员、成员公司档案员的业务培训；

6．负责接待、处理有关单位和群众的来访、来函，负责有关档案工作、统计工作、文史工作对外联系；

7．做好本部门档案员和兼职档案人员的工作，提出具体要求并帮助他们解决工作中的实际困难。

三、档案管理人员档案室职责

1．贯彻执行国家、省关于档案工作的法规、政策、规定，规划本公司档案工作。

2.热爱本职工作，认真负责做好文件材料的登记，分发、催办、立卷、归档、保管、鉴定、统计、利用、销毁工作。

3．制定本单位关于档案工作的规章制度，并负责指导、监督和检查执行情况。

4.协助各部门兼管档案人员和成员公司档案管理人员，对文件材料的收集、整理、立卷工作进行具体指导、监督与检查，把好案卷质量关。

5．负责接受、分类、编目、鉴定、统计、保管本单位各类档案和有关资料。

6．开展档案利用工作。

7．编辑档案参考资料。

8．开展档案学术研究和交流活动。

9．办理公司领导交办的有关档案、文史、统计等方面的业务工作。

四、各立卷部门兼职档案管理人员职责

1．坚持平时立卷，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，制定其案卷类目，合理分类存放，便于利用和立卷归档；

2．负责本部门有关材料（合同、报表、税务转移、竣工资料、预结算书等资料）的形成、积累、保管和整理立卷归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；

3．归档案卷做到组卷合理，编写页号准确，案卷目录、填写清楚，案卷标题简明扼要；

4．主动接受本单位档案室的业务指导和督促检查，按规定时间向档案部门归档；

5．积极参加业务学习，不断提高档案工作水平；

6．注意文件材料的安全保密工作。