通 知

各位同事：

近数个月，从个别同事的考勤卡上发现缺勤或迟到现象非常严重，并且无特别注明。因此从本月开始考勤统计一律以机打记录为主，出现特殊情况未能及时打卡的请写明原因，要求有人证明，否则以旷工处罚。对于请假请提前一天办理手续，若有特殊情况未能及时办理手续的，必须电话审批，后补办请假手续。对于请假、调休的统计均以领导审批过的请假单、调休申请表为准，没有办理手续或手续不全的视为旷工。

公司要提倡“慎独”精神，所谓慎独就是无论在哪工作一个样，领导在与不在一个样。因此对于全体员工（特别对工作需要在1楼和28楼之间往返的员工）提出加强慎独精神，体现积极、向上的工作面貌。

行政人事部

20xx年12月28日

附件一：

《考勤制度》

考 勤 制 度

DDHR-XZ10

为加强纪律管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。

1、员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行打卡的考勤方法，无打卡记录亦无情况说明视为缺勤。

2、员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经本部门负责人同意。

3、每月由行政人事部将员工出勤情况汇总后计财部奖励和扣罚工资、奖金。 奖罚标准：

（1）在规定上班打卡时间超过三分钟以内不记迟到；上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处，迟到、早退每次扣罚10元；迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。

（2）当月全勤者，获得全勤奖金100元。

（3）员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。

（4）所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。

4、严格请、销假制度。员工因私事请假需填写请假条由领导批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

5、上班时间严禁在网络（MSN、QQ??）上从事与工作无关的聊天和上网，违反者每次扣除20元。

6、上班时间禁止对外出私事、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。

7、经领导批准，决定加班工作、生产的，加班1日增发给1日工资或安排补休1日。

8、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查。

 

第二篇：考勤通知

考勤通知

一、考勤时间

上下班的时间为：上午8：00~~11:30；下午12:45~~16:30。

二、迟到早退罚则

所有人员早上班与晚下班各按考勤一次（脸谱识别），上班规定时间延后15-30分钟算迟到，下班规定时间提前 15分钟算早退。每月迟到早退4次以上(不含4次)处以20元/次罚款；1小时以上至半个工作日者，如主动打招呼按半天事假处理，按半日工资额扣款；未主动打招呼者，按旷工处理。扣款从当月工资中扣除。考勤管理人员的考勤工作，实事求是，不得弄虚作假。

三、外出登记制度

所有人员临时外出办事、出差或下项目的实行登记制度。

四、请销假制度

1、请假制度。所有管理人员离开工作岗位超过一天以上（不含一天）必须提前3天用书面形式请假，部门经理许可，报公司副总经理审批，考勤处备案。

2、销假制度。请假人员假满后必须及时归队，到考勤负责人处销假，不许无故超假。

五、免责说明

履行登记制度是体现公司规范管理的一部分，同时也是维护个人自身权利的保障。免责说明如下：

1、凡是因私外出不履行请假制度的，视为自行离岗，离岗往返途中及期间发生任何人身伤害事故均与公司无关，由个人自行承担。

2、凡是外出不按规定执行登记和外出申请的，视为自动离岗，外出往返途中及期间发生任何人身伤害事故均与公司无关，由个人自行承担。

金炜达办公室 2013-1-9