关于征集**中学教职工、工会会员三届三次会议提案的 通 知

各位教职工、工会会员代表：

教代会提案工作是教代会行使参与学校民主决策、民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是进一步促进学校内部管理体制改革和学校决策民主化、科学化的重要渠道，是教代会代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容，是广泛调动教职工积极性，激发教职工主人翁责任感，群策群力创建一流学校的重要途径。

经校党支部、校工会委员会研究决定，第二道德中学教职工、工会会员三届三次会议，拟在20xx年12月召开，特向各位代表征集本次会议的提案。有关具体事项如下：

一、提案人须是本届教代会正式代表，其中1位代表为提案人，另有2位以上的代表为附议人，并需亲自签名。

二、提案人在撰写提案时，需用统一印发的提案表格，一事一案，目的明确，建议具体，书写清楚。

三、提案内容

正式代表应在听取本单位教职工群众意见的基础上提出议案。代表可以对涉及学校改革与发展全局的工作提出具体建议，也可以对教职工普遍关心的其他重要事项提出意见，内容可以包括生活福利、教学教改、部门建设、常规管理等方面。

四、提案立案

提案经教代会专门机构——提案工作委员会审议通过后立案。对不符合立案条件的提案，按一般建议处理。属下列情况之一者列为不合格提案，不予立案：

1、不属于本届教代会职权范围内的问题。

2、不符合党和国家方针、政策、法律、法规的问题。

3、不符合规定要求的提案。

五、提案工作上交时间

各位代表务必在12月1之前将提案送交方志权、林明茶老师。

（附）第二道德中学教职工、工会会员三届三次会议提案工作委员会名单： 组长：***

成员：*** *** ***

**中学工会委员会

20xx年11月12日

 

第二篇：西双版纳州民族中学第六届三次教职工代表大会提案内容汇总

西双版纳州民族中学第六届三次教职工代

表大会提案内容汇总

<一>履职考核方案：

（1）第9页补充说明“（教师辅导学生参加学生竞赛由学校进行

奖励，不计入考核）”违反公平公正原则，建议教师辅导学生参加学科竞赛，学生获全州一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分；全省获一等奖计3分，二等奖计2.5分，三等奖计2分；国家一等奖4分，二等奖3.5分，三等奖3分（州、省、国三级获奖累计不得超过5分）；或学校拒绝参加各种学生竞赛。

（2）第8页（3）应补充：语文、英语学科早读应计超课时；

（3） 第四项“绩”的第4条取消音体美组的定性指标改为上线

即得此项分数、每年定性指标为所招特长生人数的80%；

（4）增加体育教师外出带队参加比赛获得个人、团体奖励的方

法和措施；

<二>绩效工资分配：

（1）按职务、职称所套的绩效工资标准随月发放；

（2）绩效工资全部随月发放，学校另注入计划外资金发放奖励

性绩效；

<三>高考质量奖：

（1） 第二页“3特殊贡献奖”；高三年级课时安排不够公平；

语数英课时没有相应提高，建议按高考要求分配各科课

时，或给予语数英学科相应奖励（每科每人2048元，参照课时计算：学年32周，一周每班两节，每节16元）。

（2） 非教学人员高考质量奖分配数额建议适当提高（不低于

500）。

（3） 高考质量奖励办法不够具体不够稳定，建议：1、将奖励

办法进一步细化，增加各学科教学质量奖（设特等、一、

二、三等奖）；2、设立班级管理进步奖，对班级管理有突出贡献的班主任重奖；3、高考教学质量奖奖励办法应作为学校纲领性文件保持相对稳定，不应每年改变。

（4） 高考奖励应细化：1、学校领导班子与高考备考领导小组

的界定；2、奖励若有重复应规定奖励的最高限；3、建议将音体美教师的高考奖励纳入当年高三的教学质量奖，奖励应分专业上线和总体上线进行奖励（如果只是专业上线只奖励专业教师（音体美学生考上二本以上的奖励200—500元每生），如果专业和文化都上线，专业教师和文化教师按80%和20%比例分配）；

（5） 所有教职工（含校级领导、中层领导、非中高考科目教

师及其他管理人员）都与中高考科目教师一样实行三年一次奖励，分配金额最高不超过中高考科目教师的平均数额，最低不低于高考科目教师平均数额的15%；

（6） 四（一）1（1）“年级组长、班主任奖励”按年级组长

2%、班主任3%已不适应现状；

<四>其他：

（1）班主任工作量大，建议增加班主任津贴、电话费；

（2）教职工的生活补助建议以超课时名义下发；

（3）探亲假按硬座报销车票已不符合时代要求，建议以硬卧标

准报销；

（4）关注学校停水现象，建议扩大蓄水池、修建两套车水设备

或打井；

（5）多关注教师生活、开展教师活动、了解教师生活状况、经

济状况、工作状况等；

（6）多关注高考学科的教师及教学工作。