编号：

劳动合同书

甲方（用人单位名称）：河池利达石油运输有限公司 法人代表： 莫 颂

地址：广西河池市中山路93号

联系电话：0778-2560197

乙方（劳动者姓名）： 性别： 出生： 年 月

身份证号码：地址：

联系电话：

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使 用 说 明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

劳动合同双方当事人基本情况

甲方：河池利达石油运输有限公司 法定代表人： 莫颂 经营地址： 河池市金城江区中山路93号 联系电话： 0778-2560197 传真电话：0778-2560197

乙方： 性别： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 婚否： 在甲方工作起始时间： 年 月 日

家庭住址： 邮政编码： 现在居住地址： 联系电话： 2

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

双方同意签订以完成 年度委托管理加油站的销售任务和安全生产指标为期限的劳动合同。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：

1、工作地点： ；

2、部门和岗位： 。

(二)乙方的工作任务或职责：完成公司下达的加油站成品油销售任务及安全生产任务；职责见加油站管理有关条例规定。

(三)甲方可以根据生产经营需要随时调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位调整后，其工资薪酬待遇相应随着变动，新岗位的工资薪酬待遇按公司同等岗位规定执行。

三、工作时间

1、工作时间，乙方同意按甲方安排工种岗位执行以下（2）相应的工作制。

(1) 公司的管理岗和后勤操作岗等固定班次（包括轮班）或固定上班时间的岗位，执行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过44小时。

（2）公司的油罐车驾驶员、修理工、门卫、营业员等机动作业的岗位执行不定时工作制。即因工作特殊需要或岗位职责范围的关系以及因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。

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2、休息休假：甲方依法按规定给予乙方享受法定休息和节假日、带薪休假及婚假、丧假、产假等休息、休假。乙方因个人私事请假，请假期间甲方不计发工资。

四，工资待遇

(一)乙方的工资按甲方与中石化签订的委托加油站管理合同的员工薪酬分配办法的有关规定执行。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月 15 日前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社会保险缴费基数按上年度平均工资基数的60%缴纳，按规定的比例，由甲乙双方负责。

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(二)乙方患病或非因工负伤，按医疗保险规定报销医疗费用。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。

(四)甲方按规定给予乙方享受婚假、丧假、产假等假期。

七、劳动纪律

(一)甲方制定的各项规章制度应向乙方公示；乙方应自觉遵守本公司依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、本合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、乙方上岗证件不全或试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反甲方规章制度或管理办法规定的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 5

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、甲方与中石化广西河池石油分公司的委托加油站管理业务协议被中止或到期终止的；

甲方按照第5、6、7、8、项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 十一、调解及仲栽

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双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽，对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十二、其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

十三、本合同经甲方盖章、乙方本人签字后生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

签订日期： 年 月 日

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

续签日期： 年 月 日

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第二篇：劳动合同(员工)

江苏森泽环保工程科技有限公司

劳 动 合 同

江苏森泽环保工程科技有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用束永刚 （以下简称乙方）为合同制职工，经双方协商，订立合同如下：

一、 双方合同期从 2011 年 1 月 21日起至 2012 年 1 月 21 日止。

二、 劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 生产 部门担任 工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业水平、工作表现、体力）可适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

三、 乙方工作时间及薪酬待遇：

① 工作时间：

甲方因生产经营需要，实行每天工作9小时，每周工作6天工作制度。

② 薪酬待遇：

试用期满乙方月基本工资为 900 元，乙方岗位（职务）津贴 350 元（全勤）； 乙方月加班工资为 550 元（全勤）；

乙方月全勤奖金为100元；

甲方根据企业发展需要，执行计件工资制，乙方应无条件服从。

乙方月基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现，由人力资源部门考核后调薪一次。

甲方为乙方缴纳国家规定的养老、医疗等社会保险，其中法定个人缴纳的部分由乙方承担。 甲方根据经营效益在年终给乙方发放适当的奖金。（奖金发放细则另行规定）

四、 甲方基本权利和义务：

根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

五、 乙方基本职责：

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和外出安装、技术服务及其他出差。

六、 有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1) 乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

3) 乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的；

4) 被依法追究刑事责任的；

5) 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6) 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的。

七、 有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

1) 经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；

2) 甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；

3) 甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；

4) 乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

八、 除按第六条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据后果和责任大小，予以相应的经济补偿。

九、 双方终止或解除聘用合同时如乙方符合第六条第1、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。如乙方未提前向甲方提出申请或不符合第七条所列原因，乙方赔偿甲方本人一个月工资。

十、 乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第六条第2、3、4、5项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、

十二、

等有关待遇。

十三、

应的责任。

十四、

十五、

江苏森泽环保工程科技有限公司（甲方） 受聘者____________（乙方）

授权代表：

20xx年 月 日 20xx年 月 日 当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。协商无效时任何一方都可本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向有管辖权的人民法院起诉。 得修改和变更。本合同一式贰份，甲乙双方各存壹份 职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗乙方享有国家规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。