会议备忘录
日期: 20##-7-24
收件人: 李林
抄送: 吴小峰
发件人: 何俊
关于: 工资发放与业绩考核
一、议时间:05年7月23日上午9:00至12:00
二、会议地点:售后服务部会议室
三、列席人员:
李总经理、吴经理(财务)、张经理(售后服务部经理)及售后服务部全体员工
四、会议议题
1、重视售后服务部门
在公司过去的管理中,不太重视售后服务部门,导致员工纪律松散,业绩提升不上的现状,董事会决议,定期召开售后服务部门全体员工大会,重新调整该部门领导班子和人员结构。
2、调整售后服务体系 3、改革售后部门的工资制度势在必行由于以前实行的基本工资+奖金的方式计算员工工资,加上奖金制度不完善,没有一个合理的公开的计算标准,最后导致很难调动员工的积极性,员工也是怨声载道,对工资制度十分不满。
为了提升公司业绩,为员工创建一个公平、合理的工作环境,会议一致通过实行新的工资制度。
会议备忘录:工资发放与业绩考核
4、售后服务部工资体系
5、新的工资计算与业绩考核制度自20##年8月正式实施,每月在7号以前由核算统计将上月工时、产量统计交财务室,每月定于15日发放工资。
合 同 备 忘 录
20##年 11 月 22 日
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