关于请求落实解决本人退休工资问题的申请报告

政和县越剧团退休职工杨爱玲（亚玲），自19xx年参加政和县越剧团任演员工作（工龄34年），在团期间多次获省、市演出奖项。

越剧团在19xx年由县长办公会议决定停演、人员分流，经组织研究决定，本人（1986-20xx年）借用县文化馆，任辅导群众文艺工作；（2004-20xx年）借用县图书馆，任少儿图书杂志管理员工作。虽然借用在外单位工作，但越剧团的退休老艺人和几位在外的同事日常事务管理、越剧团的财产和房产管理，这二十六年来都是本人和张水琴留守同志的职责。本人在20xx年6月退休，但工资的发放去处问题没有具体解决，近期政和县根据文政法办发[2011]22号省、市文件要求启动县越居团改制工作，为了保障职工的合法利益，以解决本人晚年生活的后顾之忧，特向组织提出以下几点申请：

一、本人是县在编人员，几十年来都由财政发放工资，故本人要求将退休工资纳入国库发放，原剧团退休十人也是在国库发放，因本人也是在改制前退休。根据县文体局的改制方案：留守人员杨爱玲原在县图书馆上班，已于20xx年6月办理退休手续，建议退休工资统一纳入国库发放。

二、如果在事业社保发放，保金的个人部分和70岁开始的高龄补助金额、房屋补助基金全部由组织上负责承担。

三、单位应及时补还往年拖欠本人的工资10800元。

四、由于本人多年来为剧团的房产管理工作尽心尽职，现房屋拆迁，所有人都给到拆迁费补贴，本人也要求补助类似的生活补贴。

恳请上级领导给予研究解决为盼！

申请人：杨爱玲

二0一二年三月十日

 

第二篇：工资调整申请报告

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工资调整申请报告 xxx总：

您好!

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居

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功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样。

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