一、企业简介

江西怡夫康是一家集生产、销售、治疗、养生等为一体，具有独特创新的高科技的股份制企业。专注于皮肤、妇科药物的生产、研究、销售和人体亚健康状态的康复，根据中药独有的“归根”原理，萃取天然名贵的药草精华，经过超强的融合技术和多种工序，将中草药中的精华融合，通过推拿、经络、浸泡的养生方式，结合现代时尚养生与亚健康的调理，借助高科技电子养生诊断与传统中医药的诊疗，达到辩证施治，祛病养生的健康目的，是传统养生领域的又一标志性创新。

公司重视新药研制，有着大批精良的实验装备，非常强大的科研开发实力；邀请一批国内的知名中医、中药专家作为我公司的研发顾问；始终奉行“以人为本、以诚善待、以质取胜、以药为德”的理念。

随着公司的逐步壮大，宣传的力度加强，从产品销售到项目的开发，每一个环节都有高素质的专业人员提供全方位的服务。经多年的发展，企业已经树立起独特的“怡夫康”品牌优势，产品因其质量好、功效高而倍受医者、患者的信赖，在全国医药、养生保健市场上逐步享有盛誉，在全国产生了巨大的影响力。

进入21世纪，公司制定了“集团化、集约化、国际化、连锁化”的发展方向，努力把自身建设成为集科研、生产、销售、养生康复、出口为一体的现代化企业，最终将公司建设成为国内一流、国际知名的现代化大型企业集团。

放眼世界，拥抱未来，江西怡夫康愿结天下朋友，共同开创新世纪的辉煌。

江西京东药业有限公司

江西京东药业有限公司始建于19xx年，（原名：南昌京东医药化工厂），是一家集生产、研发性的现代化制药企业。工厂位于南昌市经济技术开发区内桂苑路001号。注册资金500万元，资产总额近4200万元，占地面积为30000平方米，建筑面积为6078平方米。按照GMP要求设计的新型制药企业。主要生产皮肤及妇科两大系列品种。皮肤系列品种有：怡夫康皮肤软膏、藤黄软膏、黄柏软膏、地肤子软膏、蛇床子软膏，怡夫康喷剂以及怡夫康红花精，妇科系列品种有：怡夫康妇科凝胶、胸大夫喷剂。产品自上市以来，得到广大消费者的认可，20xx年11月溶液剂、酊剂取得GMP认证。全面贯彻实施《药品生产质量管理规范》，被南昌市人民政府授予信得过的企业。

公司现有职工42人，其中各类技术人员20人，下设总经理

办公室、生产技术部、研发部、质量部、储运部、供销部、财务部、行政办公室等部门，各部门负责人均有较好的专业知识和组织能力，其中总经理邓小安:国际著名中医药专家，享受政府特殊津贴，香港科学院国际医学研究院医学顾问，美国中国医学科学院名誉教授，中医药学会副秘书长，中国管理科学研究院特约研究员，江西省发明家协会会员，江西省七、八、九届政协委员，生产部、质量管理部均具有医药专业学历和药品管理的实践经验。产品有溶液剂、酊剂、消毒剂、食品添加剂等剂型。

二、企业文化

江西怡夫康传承宝贵的非物质文化遗产。经过实践与创新，将中医与中药结合，结合现代时尚养生与亚健康的调理，凝聚和升华中国传统中医药养生文化。

中医药理论是中国传统中医药文化的精髓，它吸收了中国古代哲学以及儒家、道家思想的精华。江西怡夫康自创立伊始，就在中医理论指导下生产和使用中药，收集并研制有效方剂，在实践中不断创新与提高。

江西怡夫康秉承“一切为顾客着想”的品牌宗旨，打造“配方独特、选料上乘，工艺精湛、疗效显著”的制药特色。用责任缔造品质，将对药品质量高度负责的文化理念，渗透于江西怡夫康在制药、养生保健、营销管理等各项工作当中。

“用良心制药，保安全有效”的质量理念，是江西怡夫康的品牌文化建设的核心部分。以品质为先、以仁德为本，带着“九分情，一分利”的经营宗旨，以质朴而温情的医者仁心向广大消费者提供最好的产品和服务。

江西怡夫康职工团队是传承和发展江西怡夫康文化与事业的重要力量。公司通过自身不懈的努力，吸引和激励优秀的人才，持续不断地提升企业核心竞争力。以特有的气魄和博大的胸怀整合、配置、使用各种资源，在医药、养生保健行业中创造领先优势，与各界同仁携手并肩，相互学习，共同发展，积极推进江西医药养生产业的发展。

 

第二篇：平安企业文化简介

平安企业文化简介

企业文化是指企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。中国平安在发展历程中，吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点，定位于造就“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”。

20xx年集团年度工作会议上，集团董事长哲先生重新细化了平安企业文化十八年来的演进轨迹,将其分为五个阶段：第一阶段：创业精神（19xx年）；

第二阶段：儒家思想（19xx年；思想观）；第三阶段：国际战略（19xx年；发展观）；第四阶段：价值文化（19xx年；价值观）；第五阶段：执行/制度（20xx年；行为观）。2006，根据集团综合金融的战略目标，平安文化的发展观进一步描述为追求“领先”的文化，要求每个机构搭建“领先”的平台，要求在制定战略和计划时，要以“领先”为最核心的目标，在选拔人才、配置资源时，要以是否有利于实现领先为基本原则，在问责考核时，要以是否达到或靠拢“领先”为核心评判标准。

纵观这些年，经过感性感悟、理性思索等阶段，平安文化不断完善升华，始终与时俱进，在战略和策略上永葆先知、先觉、先行。每个时期，平安根据当时的形势和需要，找到新的方法，共同探讨、完善文化内涵，平安的企业文化就是这样一点一滴不断积累、丰富起来的。

平安的企业文化体现在平安的方方面面，《客户服务》就是面向所有平安客户的展现平安企业文化的窗口。它旨在向客户传达平安最新的资讯、最新的产品以及最新的服务。同时针对客户日常生活需求，提供相关生活常识以及健康、理财等与生活紧密相关的信息，体现了平安领先的服务理念。《客户服务》目前年发行总量约为2800万份。