职业测评报告

                              

                        

一、                                                                                          职业能力测试

1、人际交往能力测试，结果是：您的分值:84

说明你的人际交往能力很强。你善于交谈，性格外向开朗，很容易和陌生人打交道，主动关心别人，你与周围的朋友相处得很融洽，而且能够从与朋友相处中得到许多乐趣，你与异性朋友也相处得很好。你乐于与人交流并了解人际交往的尺度和技巧，你有很多朋友并且在处理与他们之间关系的时候游刃有余。总之，你基本不存在人际交往方面的困扰，你能够获得许多人的好感与赞同，好人缘将对日后的工作非常有利。

  人际交往包括多环节、多方面的内容。人际交往是你来我往，即包括接收他人给出的信息，也包括向他人发出信息；人际交往中有各种各样的情境，需要不同的处理方式。具有良好的人际交往能力有利于生活许多方面的适应。
    人际环境是我们生活的重要空间。建造良好的人际环境，对于个人的幸福生活非常重要。希望你能通过本测验了解自己在人际交往上的长处和弱点，更好地发挥自己的优势，弥补自己的不足，以在激烈的竞争中立于比较有利的位置。

2创造力测试。结果是：您的分值:55
说明你的创造性尚可。  你的思维发散性不强，大部分时候会受到现有模式的制约，考虑问题遵循常规，但有时也能够站在独特的角度看问题，偶尔能产生一些新的思想，发现或者创造一些新的事物。

  不同的职业对于创造力的要求不同。一般来说，事务性、常规性、对规则秩序要求严格的职业，如会计，行政等，对创造性要求相对不高，创造性过高反而不太适合从事类似的职业。而艺术型的职业如设计师、剧作家、媒体策划等要求创造力强，否则将无法胜任。企业型、营销类的职业对于创造性也有比较高的要求。
   

 3适应能力测试。结果是：分值:44
    表明你的适应能力很强。你在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时，能照常或超常发挥自己的原有能力，具有摆脱困境的力量。你可以自如地应对各种突发情况，独立性强，能够提出自己的观点且不易被周围的人或环境所改变，同时又不给人固执和难以变通的感觉。你乐于结交新朋友，可以和周围的人迅速地打成一片。

 4谈判能力测试。结果是：分值:224
    表明你的谈判能力很强。你能言善辩，逻辑思维严密，语言表达能力突出，容易让自己处于谈话的主导地位，让别人赞同你的观点，接受你的条件。
    你有影响别人的愿望和能力，但你不仅能清晰明了地表达个人的意见，也能够虚心地听取对方意见，“倾听”的能力也不错。
    你的自主性很强，可以独立地处理和解决问题，同时也善于与人交往，组织和有效利用各种资源。
    你的心理素质很好，有毅力有耐心，能够克服工作中的困难和挫折，让人感觉从容而自信。

二、 职业兴趣

霍兰德职业兴趣测试，结果是：鉴于测评结果，您的优势职业类型是社会型(D型)和企业型(E型)。社会型(D型)： 职业特征： 在职业发展过程中，该职业倾向的人可以充分发挥自己人际交往方面的能力、在团队或集体活动中积极主动地扮演组织协调者；此外，注意在工作中通过有意识的锻炼增强自己独立工作的能力。推荐职业代号：D 该类型的典型职业：教师、学校校长、心理辅导员、公务员、咨询人员、医生、护士、职业指导顾问、育婴师等。企业型(E型)：职业特征： 在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能，以及自信、精力充沛、领导力强的优势；此外，应尽量避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。 该类型的典型职业：项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等。

三 、职业价值观

从您的得分中反映出，您的职业价值观倾向为：成就*实现。  除了成就*实现外，您在社交*人脉、地位*声望两种类型的价值观倾向也比较明显。

成就*实现型：该类型的人希望自己的工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。这种类型的人在工作中目标明确，有强烈的发展和提升意识。他们一心一意想发挥个性，实现自我，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，追求目标的实现和他人的肯定，并视此为有意义的生活。项目经理、公司管理等企业型的工作比较适合该类型的人。

社交*人脉型： 。该类型的人希望通过工作认识各种各样的人，结交新朋友，形成自己的人脉。这种类型的人为人热情，善于与人交往，对于参加各种活动乐此不疲。销售、市场、人力资源、教师、咨询师等社会型、企业型的工作比较适合该类型的人

地位*声望型：该类型的人自尊心强，渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。他们希望自己的工作有较高的社会地位，比较受人尊敬，能使自己得到社会的认同。教师、公务员、医生、高层管理人员等研究型、社会型、企业型等工作比较适合该类型的人。

四、人格测试：

1，MBTI测试，结果是：我的人格类型为：ESFJ （外向 感觉 情感 判断）：人格特征：待人友好真诚，慷慨大方，希望能真实具体地帮助别人。健谈亲切，好交际，善于合作，是集体活动的积极参与者。体贴有礼貌，易于共事，需要和谐并且能够创造一种和谐的氛围。比较多愁善感; 工作中的优势： 工作积极活跃，有雄心和志向，魄力强，有韧性，在困境中不轻易放弃. 工作中的劣势：极其想要和别人在一起，无法忍受长时间独自工作，可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动, 过于情绪化而不能客观理智地分析，建议您经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化因素；

2,卡塔尔16PF测试，结果是：综合以上16种因素，您在活泼性、有恒性、交际性等方面表现得比较突出，而在独立性、怀疑性、世故性等方面则表现为低分，应尽量避免从事需要对此三项性格特征有严格要求的职业。

五、自我总结

一）、个人职业规划分析

测评结果基本上与自己心目中最理想职业在特点上保持一致。可以看出，本人对目前自己的个人情况和职业目标有一定深入的认识。在人际交往能力上，我的人际交往能力很强，善于交谈，性格外向开朗，很容易和陌生人打交道。

二）、个人综合素质分析

本人进入大学以来，都积极参加各种学校的活动。现在，我在大学里担任学习委员，系的生活部干事，这体现了我的团结能力，在言语表达能力上，我可以带领大家活跃气氛！在大学里，学会了如何交友，如何控制自己的情绪，言行。和沟通能力，在和老师沟通上很好，但在班上，和那么多的男生却有点界限，无法踏出友谊的第一步，但我会努力的！

三）、个人专业总规划分析

因为我的专业是汽车技术服务于营销，方向是技术，但就业的时候也可以从事营销方面。所以，在日常生活中，我会注意自己的口才。努力进一步完善了个人的综合素质培养和自己大学毕业后的职业道路。

四、）个人的能力分析

从职业价值观和职业能力测评结果来看，与本人实际情况相符。不管我的能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、工资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。

五）、个人职业类型分析

从测评看，我喜欢与人打交道、社会交往较多的工作，希望能够不断结交新的朋友，适合从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等工作；这和我的专业有一定的影响。是社会型(D型)：具有关心社会的公平和正义，往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，

六、）自我总结：总之，在大学期间，我会努力做好自己！学好自己的专业知识，和我们班的男生们好好沟通，希望大家都珍惜彼此间的友谊。把握这大学的时间，提高自己的素质，沟通能力和交际能力等等。

七、）“走自己的路，让别人说去吧”！

 

第二篇：对比评测报告模板

<项目名称>

对比评测报告:总体

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         [文档完成以后要注意更新整个目录区。]

历史记录

目    录

历史记录.... 2

目    录.... 3

对比评测报告:总体.... 4

1 引言.... 4

1.1 编写目的.... 4

1.2 背景.... 4

1.3 定义.... 4

1.4 参考资料.... 4

2 市场对比.... 4

2.1 市场占有率.... 4

2.2 市场价格.... 5

2.3 发展前景.... 5

3 技术对比.... 5

3.1 技术参数.... 5

3.2 售后服务.... 5

3.3 技术差异.... 5

4 风险评估.... 5

4.1 概述.... 6

4.2 改动之处.... 6

5 对比总结.... 6

对比评测报告:总体

1 引言

1.1 编写目的

[说明编写对比评测报告的目的，并且指出预期的读者]

1.2 背景

[说明：

                  a 项目的中英文名称

        b 项目的任务提出者

                   c 项目的任务开发者

                   d 项目产品的使用地

                   e 项目产品的使用者]

1.3 定义

[列出文档中用到的专业术语、缩略表示及其他们的含义]

1.4 参考资料

[列出相关参考资料的信息，如

a 经核准的计划任务书或合同，上级机关的批文

b 项目的其他技术文档

c 文档中引用的文件、资料，包括所用到的各种规范]

2 市场对比

[从市场角度对需要对比评测的产品进行分析]

2.1 市场占有率

[对产品的市场占有率进行说明，建议采用饼图的方式来说明，下面给出一个例子：

]

2.2 市场价格

[对产品的市场价格进行说明]

2.3 发展前景

[对各个产品的市场发展前景进行分析]

3 技术对比

3.1 技术参数

[对产品各种技术参数采用表格的形式进行对比]

3.2 售后服务

[详细说明产品提供的技术支持、培训等相关售后服务的问题]

3.3 技术差异

[详细说明每个产品在技术方面的特殊点，这将是产品移植的重要参考信息]

4 风险评估

[一般进行产品的对比评测的目的是为了选用产品或者移植产品，当进行产品移植的时候则需要对一直风险进行评估]

4.1 概述

[说明目前的产品、要移植的产品和相关存在的问题]

4.2 改动之处

[以表格形式说明移植过程中需要进行修改的地方]

5 对比总结

[结合上面的众多信息，给出一个总结、建议或者结论]