家政服务协议书（适用于中介制）

甲方(雇主)： 身份证号:

乙方(家政服务员)： 身份证号：

丙方(家政公司中介)： 营业执照号：

一、经甲方（雇主）乙方（家政服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

二、甲方（雇主）的权利和义务

1．有权要求乙方提供 照顾老人 日常生活 为内容的家庭服务工作。未得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）。

3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。

4．按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。

5．保证乙方每月休息不少于天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

6．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和要求经济赔偿，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

7．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方（家政服务员）的权利和义务

1．乙方应对服务工作内容有充分了解和认识，并保证自己的身体状况能够完全胜任服务工作。

2．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3．不得擅自外出，不带外人去提供家政服务的场所，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

4．服务期间，因工作失误，对自己造成的损失，均由自己负责。

5．乙方不得隐瞒自己的身份情况以及身体健康情况（比如是否存在重大疾病），在服务期内因疾病及意外伤害所造成的损失，由乙方个人负责。如是慢性病，由乙方回家自费治疗，本协议自动终止，三方均不承担责任。

6．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

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7．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

四、丙方的权利和义务

1、按照甲方要求，向甲方介绍年龄不超过60周岁，身体健康，腿脚勤快，无重大疾病，能够胜任甲方要求的家政服务的服务人员。

2、不得向甲方隐瞒家政服务员的真实身份情况以及身体情况，若丙方隐瞒，则乙方在服务工作中产生的一切纠纷及损害由乙方和丙方自行承担。

3、甲方支付丙方中介费共计

五、合同签订与解除：

1．合同到期后或合同内容有所变更时， 天之内应由甲乙双方持合同到丙方办理续签和变更手续。

2．经丙方同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

3、乙方离开服务场所外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知丙方，并在驻地派出所备案;乙方在服务期间，要求返乡时，双方应到丙方解除服务合同，不办理手续的，责任自负。

4．合同未到期双方可协商解除合同，若无法达成一致，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳 元违约金。

5．本合同经双方商洽期限自 年 月 日起 至 年 月 日。

6．本合同自三方签字盖章之日起生效。 7．争议产生时三方协商解决，协商不成，向法院提起诉讼解决。

8．本协议一式三份，三方各执一份，具有同样的法律效力。

甲方（签字） 乙方（签字）

日期： 日期：

丙方（签字盖章）

日期：

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第二篇：家政服务派遣协议书

家政服务派遣协议书

甲方(派遣单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 经营许可证号 组织机构代码证号 联系方式及电话

乙方(实际用工单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 经营许可证号 组织机构代码证号 联系方式及电话

哈尔滨市劳动和社会保障局制

1

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚

实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满双方应

以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：

（1） 岗位， 人数，工作的内容 ，

工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

（2） 岗位， 人数，工作的内容 ，

工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

（3） 岗位， 人数，工作的内容 ，

工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

（4） 岗位， 人数，工作的内容 ，

工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者

替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 . 2

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报

经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延

长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工

资。

四、劳动报酬

1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲

方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式

为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（ ）方式：

（1）员工实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方 规定执行。

（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资

为每月 元；绩效奖金考核发放办法根据乙方 规

定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整

劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能

够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计

件工资。

4、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工

资调整。

五、社会保险

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保

险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（ ）方式结算：

（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方

应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；

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（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月 的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。

3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、员工因工作期间遭受事故伤害或患职业病，乙双方须负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。

3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任

4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带 4

责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

九、劳务费用结算：

1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2、费用结算标准：

（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。

（2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

（3）甲方按照派遣员工总数每人每月 元标准或劳务派遣人员工资总额的 %收取劳务派遣服务费。

3、乙方每月 日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费#5@p。

4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

十、其他约定 十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没

有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

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十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按

规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容

告知员工。

甲方（盖章） 乙方（盖章）

法定代表人、负责人 法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）： 或委托代理人（签名）：

年 月 日 年 月 日

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