工程联系函

编号：20150117

 

第二篇：机电工程系社联20xx年度工作总结

机电工程系社联20xx社联年度共组总结

尊敬的各位领导，亲爱的同学们：

大家下午好！阳春三月，在这个希望和成长的季节里，华夏大地一派安定祥和的美好景象，本学期各项工作已开始一个月有余，在此，谨向辛苦奋斗在工作岗位上的各位领导、各位老师和学生会干部表达诚挚的问候！回望20xx，在各级团委的正确指导下，在全体社团以及社联工作人员的共同努力下，我们机电系社联走过了社团发展过程中极不平凡的一年，可以说是继往开来、与时俱进的一年。不仅各项工作划上了一个圆满的句号，我系社联还紧密围绕校团委的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进体制改革工作进程，完善社团管理模式，为引导各社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生的第二课堂做出了积极贡献。

为实现社团工作的创先性探索，社联将不断总结经验、突破工作难点，促使我校社团工作取得新进展，现将社联20xx年度工作总结汇报如下：

一． 工作回顾：

1.组织管理：为了健全和完善管理，更好的服务于学校发展和广大会员，在团委老师的关心和指导下通过了：

机电工程系社联工作团：社联主席、秘联处、策划部、宣传部。 社联主席兼学生会副主席王海主持社团全面工作。

完善社联例会和例会签到及会议记录制度

2.加强内部建设，团结内部力量：为增进内部交流，巩固内部感情，

营造大家庭的氛围，社联在紧张的工作之余开展了丰富多彩的活动，如户外露营拓展、社联内部联谊等。让每个成员在得到快乐的同时感受到社联大家庭的温暖和大学生活的丰富多彩。

3.社联纳新工作

纳新是社联最重要的工作之一，吸取去年的经验，今年的纳新时间提前，纳新时间的提前不仅保证了报名的人数和人员的素质，而且为以后各项工作的开展起了推动作用，纳新工作开展的非常顺利，经过初试和复试，最终确定6人进入社联这个大家庭。新生血液的注入给社联添加了活力和动力，强大人员配备为后期的各项工作打下了坚实的基础。

4.社团统一纳新，百花争鸣

响应校团委的号召，校社团联合会统一安排所有社团在南北两个校区分别进行纳新，按照系别统一为社团安排纳新地点，进行了为期两天的纳新活动。这样的规划方便大一的同学们更好的认识社团，了解各级社团性质和内容，从而可以根据个人性格和喜好加入适合自己的社团，充分发挥自己的才能，感受大学生活的多姿多彩。百团竞艳的盛况充分展现了职大社团文化的多样性和特色性的特征，充分的体现了职大校园文化的丰富多彩。社联在纳新活动中的主要工作就是为纳新的社团做好服务和监督工作，认真落实社联“服务，管理，监督”的宗旨。

5.关注社团动态，凝聚社团力量

社联十分关心各社团的发展趋向，为各社团的工作出谋划策，也

为各社团给予很多帮助和建议。组织公益类社团开展以“低碳校园，绿色生活”为主题的废品回收利用活动。在主席团和校级社团负责人座谈会上，通过问答形式，主席团向各个社团负责人详细介绍了社联的工作情况和发展方向，加强了社联与社团的沟通，使社团对社联有进一步的了解。

6.深入开展了社团干部“党性教育”活动，进一步提高党性修养。 深入学习“三个代表”的重要思想，认真贯彻党的“两会”精神，不断提高、巩固了广大社团、社联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强了社团思想文化建设。努力做“让党放心，让青年满意的团干部队伍”，使共青团（社团）干部都能做到党性坚强、政治过硬，让各社团组织做好党的助手和后备军。

学工处的姚金凤处长在我系进行学生骨干培训时，社联积极组织各社团社长、团代表以及社联干部参加培训，提高了干部质量，强化了干部道德修养，拓宽了干部视野，使学生干部能够更好地尽职尽责，服务广大同学。

二．总结经验，认清不足

我系社联成立至今，是一个不断探索、推进改革进程的过程。虽然去年的学生社团工作方面取得了骄人的成绩，总结过去，我们深刻的发现存在着的问题：

1.社联和社团之间的交流不够紧密，个别社团对社联的制度和工作流程不够了解，导致社团举办活动时出现不协调现象。

2.由于校区的场地和资金有限，在进行日常活动时，给社团带来了很

多麻烦，社团之间经常在活动场地和器材的借用方面起到冲突。

3.活动前期的准备工作做得不够充分，个别人员工作不够主动，以至于很多问题出现后才急忙补救，造成不必要的损失。

4.社联对社团的管理力度有待提高，尤其是在换届方面，需要加大力度。

5.个别社团懒惰性太强，准备活动不够积极，上交资料拖拖拉拉，影响社联整体系统的工作进程。

6.个别社团缺乏指导思想，对社团的发展方向不够明确，有脱离主线的倾向。这与社联对社团的指导不够有关。

20xx年度社联的工作情况大体如上所述，我坚信，在学校各级团委的支持下、在社联全体成员的不懈努力下，社联在新学年一定会取得更加辉煌的成绩！