一、招聘

(一)招聘原则

1、学院依据定编、定岗、定员的原则，按岗位需求招聘教职工。

2、学院聘用教职工本着精简、统一、效能的原则，真正做到按需录用、量才录用、任人唯贤。

3、学院依据公平竞争择优录用的原则，实行全员聘用制。

(二)招聘及录用流程

 应聘人员按照招聘录用流程，先填写个人登记表并交相关证件原件及复印件，人事处验证，符合条件者由人事处及所应聘职位的部门领导面试（教师需试讲），通过者，由院领导复试，进行入职前体检，院长审批后，方可录用。

招聘录用流程

二、订立合同

新进人员先至人事处办理报到手续，包括：填写“入职登记表”，交相关证明材料，签订聘用合同，领取《人事管理制度》并签字。 

报到流程

三、履行合同

 （一）试用期 

试用期将依据《劳动合同法》规定，最长不超过六个月。试用期的具体事宜按下列规定执行：

1、学校教职工签订三年期限的劳动合同，试用期间为六个月。

2、试用期内不符合录用条件的教职工，学院可提前与其终止劳动合同，不支付经济补偿；

3、试用期满后，符合录用条件的，学院将书面通知本人，予以转正；不符合录用条件的，解除合同；

4、试用期内教职工提出解除合同的，应提前三天书面通知学院；

5、试用期工资按学院同岗位工资的80%执行，并为教职工办理社会保险和福利。

（二）转正流程

教职工试用期满后，由本人提出转正申请并附书面工作总结,然后部门负责人对其试用期的工作表现作出评估，并填写“转正审批表”，在试用期结束后一周内交人事处，人事处提出建议，最后院长审批。

转正流程

（三）业绩评估

每学年初，各部门领导向所在部门的教职工提出年度工作目标和行动计划，并与教职工沟通协商达成一致。由教职工制定具体的月工作计划，学院将根据部门和岗位职责的不同，进行相应的学期考核和年度考核。对业绩突出的教职工，学院给予奖励。

（四）职位变动

1、 学院在决定教职工的职位变动时将遵循以下原则：

(1)　既满足学院业务发展的需要，又能有效地发挥教职工作用；

(2)　通过交叉岗位的变动，培养教职工的综合能力；

(3)　为教职工提供职业发展机会。

2、 任何职位变动均须严格遵循人事变动原则和流程，按调动后的职位调整薪酬。

3、 空缺职位优先从学院内部选拔。

4、人事调配流程

人员调动，一般应先征求部门领导意见，然后由人事处出具调令，一份交教职工原部门，另一份交调动人。被调动人进行工作交接后，持调令三天内到新部门报到。干部调配以学院聘用文件为准。

人事调配流程

（五）培训管理

1、教职工有接受教育培训的权利。培训形式包括：入职培训；内部培训；外派培训。

2、学院依据定编、定岗、定员的原则，对于富余人员进行再培训，竞聘上岗。

四、终止和解除合同

（一）合同终止和解除，按《劳动合同法》第四章执行。

（二）违纪解除合同，按本制度第四章第一、3条执行。

（三）辞职

1、试用期人员辞职，应提前三天以书面形式报所属部门领导审核。该教职工必须完成工作交接，按离职流程的有关规定办理离职手续。

2、正式教职工辞职，须提前一个月以书面形式通报所属部门，否则教职工须向学院支付一个月全额工资作为补偿。在经所属部门负责人、分管院长、人事处及院长批准后，按有关规定办理离职手续。教职工书面提出辞职的一个月内仍属学院教职工，须照常上班，并在规定时间内完成工作交接，按离职流程办理离职手续。

（四）离职流程

 1、离职教职工填写“教职工离职申请表”，按程序批准后，必须完成工作交接，对未完成的工作须做出书面说明；归还学院的财产、业务文件、资料及应偿付所有未结清的财务帐目。如与学院另有协议的（如培训协议、保密协议等），教职工应按协议规定履行责任和义务。若未能履行上述责任和义务的，学院将从其最后薪酬中扣除所欠金额或责令其在规定期限内补足所欠金额。

2、在教职工交“教职工离职申请表”后，人事处与其进行离职面谈，并在收到办理完结的“离校手续单”后清算教职工的薪酬。

3、未按离职流程办理工作交接和离校手续，给学院造成损失的，应予赔偿。对于未经批准擅自离职的教职工，给学院造成重大损失的，学院将依据国家的有关法律法规追究其责任。

离职流程

 

第二篇：人才招聘

人才招聘

职位：平面设计

工作地点：温州

岗位职责：主要设计影视海报和项目PPT，有一定的设计理想和创意，发挥空间大

职位：电视剧企划制作人员

工作地点：温州

岗位职责描述：

1、负责影视剧项目的剧本、立项：负责编剧人选的推荐、签约，沟通剧本创作或修改的思路、方向、要求等，并全程跟进剧本的创作或修改，及时审读剧本，整理、或总审读意见，与编剧沟通、反馈意见；

2、组建摄制组，按摄制工作计划推进选景、置景、定妆（装）等剧组筹备工作，编写相关影视项目企划案、拍摄计划等；

3、 负责影视剧拍摄、制作情况的跟进，与剧组进行沟通和协调；

4、 导演、演员、制作资源的联系、维护；

5、 其他影视剧的企划制作相关工作。

任职资格描述：

1、影视、中文、新闻、传媒等相关专业本科及以上学历；

2、1年以上影视制作项目管理经验，熟悉影视剧前期筹备、中期拍摄和后期制作等工作环节； 3、 熟悉影视剧的发展趋势和市场需求；

4、 有敏锐的市场洞察力，有较强的文字功底，理解能力和沟通管理能力。

职位：办公室助理

工作地点：温州

岗位职责描述：

1、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

4、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格描述：

1、性别女，身高要求163以上。公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、一年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

职位：行政文员

工作地点：温州

岗位职责描述：

1、身高160以上，五官端正

2、做事勤快 会熟练运用办公软件，熟悉微博微信

3、负责招聘、接待单位等事宜，能及时完成上级交代的工作 吃苦耐劳（有工作经验优先）

联系方式

电话：150xxxxxxxx 联系人：陈先生

QQ.：368374383 邮箱：368374383@qq.com

地址：温州鹿城区宏远路55弄64号东瓯印象三楼303