影视文学社干部培训计划

为帮助学生干部树立正确的政治观念，培养良好的道德品质，掌握工作方法和工作艺术，提高工作能力，更好地发挥学生干部在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，有效的将工作顺利开展，特制定本制度。

一、组织实施

学生干部培训在学生会的直接领导下，由各校学生会负责具体组织实施。每次培训前提前做好计划，安排好具体时间以及具体培训地点。

二、培训内容：

1、学生会干部培训：

①.组织学习我校及校学生会有关学生会干部管理和制度建设方面的规定。

②.介绍学生会的章程、制度、工作和任务，明确各岗位的职责及要求。

2、新干部统一岗前教育培训。

3、干部在岗教育培训。

三、岗前培训目的：

使新干部了解并掌握院学生会的章程、纲领、工作宗旨、工作目的、各项方针和规章制度，尽快融入校学生会，以便顺利开展工作，服务广大同学。

四、岗前培训内容：

1、介绍校学生会历史、现状、工作性质、工作范围、奋斗目标等。

2、介绍校学生会组织机构设置及各部门的职能。

3、讲解工作流程，组织学习各项规章制度、工作注意事项。

4、介绍工作环境和工作条件，对有需要的部门还应辅导新干部使用办公设备。

5、解答相关疑问。

五、在岗培训目的：

提高与完善学校生会干部各项工作技能，使其具备多方面的才干和更高的管理能力，提高个人素质，为工作轮调和横向调配提供条件。学生干部队伍的建设是高校培养合格高素质人才的重要渠道，认真做好学生干部的选配、培训工作，对我们进一步搞好学生的思想政治工作将起到积极的促进作用。

六、在岗培训内容：

1、公文写作；

2、公共礼仪；

3、制度学习；

七、培训形式：

1、培训形式主要分为全体学生会培训和各部门培训。全体学生会培训以增加整体凝聚力，提高整体战斗力为目的，通过一系列地培训能够迅速使新成员对学生会有深入地了解，培养他们的团队合作意识。部门培训侧重于部门工作技能培训，通过培训加强部门内部凝聚力。培训结束后，每人要上交一份培训小结，拿出个人工作计划。

八、培训纪律

1、新干部在培训过程中应端正态度、广泛交流、深入学习、挖掘自身潜力，以便更好地适应学生会工作。

2、新干部应准时参加培训，培训期间同样受到学生会考勤制度的约束。如因特殊情况不能出席，应提前24小时以书面形式请假；如遇到紧急情况未能及时请假者，需在事后以书面形式进行解释说明，并需提供相关证据。

3、岗前培训主要由各部门自行负责。

4、在岗培训主要由学生会办公室负责。

5、培训期间新干部必须到场，请假须规范。

文学院团总支学生会

影视文学社

2010-9-14

 

第二篇：机电工程系20xx届学生会干部培训计划

机电工程系2011届学生会干部培训计划

我机电系2011届学生会团总支由去年年底换届改选组成，几个月以来，各部门相继做了很多的工作。但是有比较多的成员表现出来的事情处理办法还是不够理想，所以我系学生会开设学生会干部培训班，使新干部了解并掌握学生会的章程、纲领、工作宗旨、工作目的、各项方针和规章制度，尽快融入学生会，以便顺利开展工作，服务广大同学。

培训计划：分四期

讲演：系学工部领导、主席团成员及相关的人员

时间：本学期第三周开始，每周的礼拜二晚上7：00——9：00

第一期 学生学生守则 做合格学生干部

培训要点：认真研读学生守则上的各项规章制度，不要求能够倒背如流但是各项规章的条例要求能够清楚，比如说某人晚上晚归会受到怎样的惩罚，对以后的影响有多大等等。培训完成后由系学工成员对与会成员进行考评，通过的成员继续留职，没有通过的继续研读！完成考评后，需要各部门正、副部在认真研读以后召开部门成员会议的时候对成员进行培养，并做培训计划、成员的培训心得，并事先跟主管的部门主席团成员说明，由主席团安排是否需要到场旁听。

第二期 对突发事件处理的能力 语言表达能力 文档制作能力 培训要点：在系、校众多的学生第二课堂活动中，各项活动举办之前都需要部门交上一份详细的策划书，这就要求副部以上的干部需要具备一定的文档制作、语言表达的能力，在制作的时候可以参照以前上届部长留下的资料及上网查阅，但是首先的也是前提就是把策划做的语言通顺、条例清楚、表达完全，其次再考虑活动内容的趣味性、时效性、必要性等问题。对此要提出特别要求的是心理部、体育部、纪律部、生活部。心理部主要负责定期调查我系在校生的心理情况，并及时将调查的情况反馈给系部和校里，在这边就要注意了，我们都是大学生了，同学们因为学习、生活或是与同学的交往过程中会遇到各式各样的问题，正常的大学生会及时的以各式各样的方式排解掉，但是某些性格内向的的同学就不会这样想了啊，会囤积在自己内心的深处，就这样，压抑久了，到了一定程度就会以某种极端的方式发泄，例如上学期发生的“踢门事件”等等，所以就要求心理部要特别的注意这点问题，另句话说来，当这件谁都不希望的事情发生时你心理部的人是不是会及时的出现在他的身旁，跟他进行交流，排解掉他的压抑！另外我系生活部、纪律部主要是负责我系在校生的宿舍情况调查，这点来说，在查寝的时候会出现各式各样的突发事件，例如：某同学已经是马上毕业的大三、四学生了，自己也知道一些学校的规章制度，在查大功率用电器的时候被查到，一心急，就会做出反抗，就会不可避免的和查勤人员发生正面冲突。当这样的事情发生了，作为生活部纪律部副部以上干部的你该怎么样去化解呢？另外的，就是作为学生

比较感兴趣的各项体育活动的主办方——体育部，举个较为简单的例子，在一场篮球赛进行时候，双方班队队员因为裁判员的误判问题发生了正面的碰撞，那么作为体育部部长的你应该怎么样去化解，才不会使事情恶化？这就叫做突发事件的处理能力，这点尤为重要。

第三期 学习系学生会规章制度 考评细则 报账程序

培训要点：我机电系学生会自20xx年实施校、系二级管理之后就制定出一系列的规章制度：《机电工程系学生干部例会制度》、《机电工程系学生干部值班制度》、《机电工程系学生会团总支队伍建设》。各部门要注意认真学习，由系学工老师对主席团成员及各部门副部以上干部进行考核。对于学习考评细则，这点最为重要，因为这是直接学校上级领导评价我系学生工作方面所做的事情的关键，对于其间各项条例，主席团成员要认真研读从而再转达给各部门应该要注意的事项，例如：宣传部要注意宣传橱窗原始资料的收集；体育部要注意收集篮球赛的时候各赛段的比分表原始数据；纪律部要注意保存各项违纪情况人员的原始名单；生活部、女工部要注意保留检查宿舍卫生情况的原始检查表；学习部要保存早晚自习原始检查的表格等等。在这边大家应该会注意到，为什么什么都要“原始”啊？这是因为我们办个活动、搞个检查最原始的资料一拿出手是最有说服力的，此之所谓之“时效性”，这点主席团成员尤为注意要督促！至于报账程序，这在去年的周末例会上我也详细阐述过，但是各部门部长真正接受的又

有几个呢？在这边，届时也会再强调一次，也会纳入各部门的考核当中，直接跟本部门评优人员比率挂钩，这点希望各部门注意！

第四期 注意礼仪 学写新闻稿

培训要点：这期培训主要是针对各部门的干事及副部，在礼仪这方面相对来说各部门部长都做的相当不错，但是各部门的干事就要注意学习，见到学长、学姐、老师、系校级领导要打招呼，点头微笑都可以，再者说来就是经常以系级工作者的接触系里面学生的尤为重要，因为毕竟你是代表系里面去做事，例如：查寝室的时候要佩戴工作证，进门先敲门，然后报上自己部门的称号，在我接触过的系校级查寝经历中，我看到过由部门干事叼着根烟，工作证也不戴或者是拿在手上甩，进门时直接踢门进去，冲进去就把什么大功率用电器拿起就走了，人家不知道的还以为是强盗来大劫了呢，所以尤为注意在干事的选择录用及思想教育上要下点功夫。另外的就是新闻稿件的写作方面，我们系部的稿件是统一由秘书部及宣传部负责，但是他们负责的是大型活动，比如说报告会之类的新闻稿件写作，其他的各部门自己搞的活动自己部门内部成员自己写好后交由上述负责人批改，所以在这次的培训的时候主席团成员会负责邀请校新闻中心的有关人员对我系的干事进行一期新闻稿件的专题培训，各部门要找好本部门负责新闻稿件写作的人员，注意发掘人才！

本计划只是粗略的概括，详细细节内容在实时培训时会做相应要点的补充。

系学生会：万斌

20xx年3月13日