编号：          号

退休返聘协议书

甲方(单位)全称                                                   

单  位  类  型                  法定代表人（或负责人）           

登 记 注 册 地                                                   

实 际 经 营 地                                                   

工商登记证号                      组织机构代码证号               

联系方式及电话                                                   

被聘用人姓名          性别       文化程度          

身份证件号                                                       

户 籍 所 在 地                                                   

实 际 居 住 地                                                   

联系方式及电话                                                   

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订退休返聘协议，并承诺共同遵守：

一、返聘协议期限

甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定返聘协议期限

（1）固定期限返聘协议：自     年    月    日起至    年    月   日止。协议期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本协议终止。

（2）本协议自       年   月    日起始，以完成                工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为协议终止期限。

二、工作内容和工作地点

（1）工作内容：甲方安排乙方在               岗位从事           工作。

（2）乙方的工作地点或工作区域为                                 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假

（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作        小时，每周休息日为         ；

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。

（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。

（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。

四、劳动报酬

每月     日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（   ）方式确定：

（1）乙方实行月薪制，每月为         元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。

（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月         元（实行年薪制的每月预付工资为         元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。

（3）甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。

（4）乙方实行其他工资分配形式：

五、社会保险

协议履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（1）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。

（2）甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

（3）乙方因工作遭受事故伤害，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

七、其他约定条款

（1）试用期：乙方试用期自     年   月   日起至     年    月   日止，试用期乙方的工资待遇为                 元/月。

（2）其他（补充保险、福利待遇等）约定：1、午餐补贴：1.50元/天；2、春节慰问费：200元/人；3、国庆及中秋节慰问费：100元/人；4、“三·八”妇女节慰问费100元/人（女职工享受）。

八、本协议履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

九、返聘协议变更、解除、终止

（1）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除返聘协议：

1、未按返聘协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更返聘协议致使返聘协议无效的；

5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除返聘协议，不需事先告知甲方。

（2）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更返聘协议致使返聘协议无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

（3）本协议解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止返聘协议的证明，并在十五日以内为乙方办理工资等费用结算手续，在乙方履行完交接手续时支付或办理。

十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本协议一式     份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。

甲方（盖章）                             乙方（签名）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

年     月    日                    年     月    日

                                                                                             

返聘协议变更书