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XX人寿XX分公司2010

年6月经营管理

责 任 书

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6月突破3000万中支目标责任书

XX中心支公司:

为推动个险事业部“专业化制胜，服务部决胜”方略，提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力，全省营销齐心协力突破3000万,现根据6月工作指标对XX中心支公司提出如下目标要求：

一、冲刺3000万半年任务指标:336万

二、六月人力增长目标:80人

三、六月扬帆计划晋升目标:

TA转正:39人

晋升至AS或SS:6人

晋升至UM:1人

本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。

分公司总经理： XX中支负责人：

签名： 签名：

20xx年5月28日 20xx年5月28日

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6月突破3000万中支目标责任书

长春本部:

为推动个险事业部“专业化制胜，服务部决胜”方略，提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力，全省营销齐心协力突破3000万, 现根据6月工作指标对长春本部提出如下目标要求：

一、冲刺3000万半年任务指标:1270万

二、六月人力增长目标:125人

三、六月扬帆计划晋升目标:

TA转正:139人

晋升至AS或SS:23人

晋升至UM:1人

本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。

分公司总经理： XX中支负责人：

签名： 签名：

20xx年5月28日 20xx年5月28日

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6月突破3000万中支目标责任书

通化中心支公司:

为推动个险事业部“专业化制胜，服务部决胜”方略，提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力，全省营销齐心协力突破3000万, 现根据6月工作指标对通化中心支公司提出如下目标要求：

一、冲刺3000万半年任务指标:300万

二、六月人力增长目标:65人

三、六月扬帆计划晋升目标:

TA转正:47人

晋升至AS或SS: 3人

晋升至UM:1人

本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。

分公司总经理： XX中支负责人：

签名： 签名：

20xx年5月28日 20xx年5月28日

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6月突破3000万中支目标责任书

延吉中心支公司:

为推动个险事业部“专业化制胜，服务部决胜”方略，提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力，全省营销齐心协力突破3000万, 现根据6月工作指标对延吉中心支公司提出如下目标要求：

一、冲刺3000万半年任务指标:336万

二、六月人力增长目标:80人

三、六月扬帆计划晋升目标:

TA转正:38人

晋升至AS或SS: 5人

晋升至UM:0人

本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。

分公司总经理： XX中支负责人：

签名： 签名：

20xx年5月28日 20xx年5月28日

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6月突破3000万中支目标责任书

松原中心支公司:

为推动个险事业部“专业化制胜，服务部决胜”方略，提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力，全省营销齐心协力突破3000万, 现根据6月工作指标对松原中心支公司提出如下目标要求：

一、冲刺3000万半年任务指标:500万

二、六月人力增长目标:55人

三、六月扬帆计划晋升目标:

TA转正:47人

晋升至AS或SS:6人

晋升至UM:2人

本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。

分公司总经理： XX中支负责人：

签名： 签名：

20xx年5月28日 20xx年5月28日

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6月突破3000万中支目标责任书

白城中心支公司:

为推动个险事业部“专业化制胜，服务部决胜”方略，提升中心支公司整体运作能力及营销作战能力，全省营销齐心协力突破3000万, 现根据6月工作指标对白城中心支公司提出如下目标要求：

一、冲刺3000万半年任务指标:370万

二、六月人力增长目标:30人

三、六月扬帆计划晋升目标:

TA转正:54人

晋升至AS或SS: 0人

晋升至UM:0人

本责任书有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。

分公司总经理： XX中支负责人：

签名： 签名：

20xx年5月28日 20xx年5月28日

 

第二篇：保险责任书

保险责任书

我已经明白了学平险的参保赔付及收费标准，不愿让我的孩子参保，若出现问题责任自负。

________同学的家长签名________

保险责任书

我已经明白了学平险的参保赔付及收费标准，不愿让我的孩子参保，若出现问题责任自负。

________同学的家长签名________