一、活动背景:
任何一种成功的背后都有着不为人知的辛酸与感动,这句话适用于更多的企业及领域,特别是那些以汗水、业绩来诠释企业进展的行业。作为医药公司,我公司一直将“融合、发展、创新、共鸣”作为企业的创业理念和企业的宗旨,是企业精神文化的集中体现。
这些年来,企业的成长溶筑了公司人更多的汗水与热血、眼泪与辛苦。梳理过往足迹,盘点创业艰辛,收藏身边感动,诠释公司精神。这便是本次“感动公司”演讲大赛的主题。
二、演讲主题:
(一)主题:感动公司
(二)主题诠释:
1、感动公司的精神诠释
(1)关注一线,收藏来自周边的感动;
(2)感动可以是自己的,也可以是别人,只要它发生在公司;
(3)其中有敬业、有坚守、有梦想、有执着……只要是正面的、积极的、感动的,都是我们需要宣讲的。
(4)在企业的、在社会上的…..“感动”不限时间不限地点、强调真实。
2、主题方向
演讲稿中的感动人的事与事件须紧贴上述精神,演讲中事件的选择也必须以体现上述精神为标准。其中引述的事件可以是演讲者本人的事件,也可以是团队及团队战友们之间发生的事件。
三、演讲稿字数与时间
(一)演讲稿字数:2000~2500字
(二)演讲时间:8~10分钟
四、活动策划过程节点
(一)活动阶段示意图
(二)策划活动各个阶段的时间节点
演讲启动通知:×××年××月××日
演讲稿筛选与审定:×××年××月××
演讲比赛:×××年××月××日
赛后颁奖:×××年××月××日
五、活动执行
(一)主办部门:人力资源部
(二)协办部门:
其他各部门
六、评委名单(初定)
比赛评委:
七、奖项设置(初定)
一等奖1名;奖项:(待定)
二等奖2名;奖项:(待定)
三等奖3名;奖项:(待定)
优秀奖若干;奖项:(待定)
纪念品若干;奖品:(待定)
八、现场主持人(初定)
XX、XX
九、物料筹备与场地
条幅1条(20##年华潍·力生源“感动公司”主题演讲大赛)、奖品、证书、装饰气球、海报、话筒、音响、投影仪、桌布、签到本与桌子、企业MV、企业宣传片
场地:地下会议室
十、新闻配合与跟踪报道
负责:力生源管理部企划
演讲大赛通知与新闻预热同步进行;
演讲大赛精彩图解与报道及时更新KT板;
演讲大赛结果报道及采访获奖人及时更新KT板。
总纲框架直观表
一、通知方式:
(一)会议:以会议形式下发各部门经理演讲活动启动通知;并告知部门经理参赛情况关系到年终的团队建设绩效考核。
(二)飞秋:在公司QQ群上传演讲活动启动通知。
二、通知时间:
20##年9月下旬
三、通知内容:
演讲大赛通知
为弘扬以“融合、发展、创新、共鸣”的企业信仰,公司公司特举办“感动公司”主题演讲大赛。本赛以“梳理过往足迹,盘点创业艰辛,收藏身边感动,诠释公司精神为宗旨,意在于感动中激发全体员工的敬业热情。欢迎广大公司员工积极参与。
具体细则请参看主题演讲大赛《总纲》。
人力资源部
20##-09-18
飞秋通知内容(80字)
公司“感动公司”主题演讲大赛即将盛大举行,高手如云,一决高下,两千字10分钟尽展激情,请各项目部门踊跃参与,切记参与影响团队建设考核哦!切记大赛影响深远奖项丰厚呦!
四、演讲报名表:
五、执行人员:
(一)XXX:以会议及飞秋形式下发各项目及部门演讲活动启动通知;
(二)XXX:在公司飞秋上发布演讲活动启动通知;解答演讲活动相关事宜;
(三)XX:海报宣传;
(四)XX:筹备摄影、摄像相关工作。
(五)XXX:解答演讲活动相关事宜,并负责整体活动全程把握,负责需要与领导沟通的环节。
六、汇总报名名单:
(一)XX、XX:汇总报名人员名单;
(二)XXX:聘请评委、组织演讲赛评选细则。
(三)XX:设计制作相关赛制表格、卡片等。
一、比赛时间:
20##年10月*日(待定)
二、前期布置:
(一)舞台安排:
1、主舞台背景为横幅,上书:20##年华潍·力生源“感动公司”主题演讲大赛。
2、舞台左端为主持台。
(二)舞台安排:
第一排为嘉宾及评委座位,后排为观众,右排为选手席。
(三)礼仪安排:
会场设礼仪4名,负责:为嘉宾送水、安排选手上场;收集评委评分牌汇总到主持台。
(四)主持人安排:
设有两名主持,男女各一名。
(五)音效人员安排:
设有音效工作员一人。
三、签到、抽取出场序号:
负责人:XX,配置其他部门员工一名
签到负责人**,负责签到流程,同时抽取演讲赛出场序号。
四、会场负责:
负责人:XX XXX
整体安排会场流程,安排嘉宾座位,比赛流程。
(一)评委就座:XX负责
发放参赛选手名单及相关简介、评分表。
评分细则(满分100分)
(二)选手候场:XXX负责
安排选手候场
(三)主持人督场:XX负责
与主持人时刻沟通赛制环节,应对突发变化。
(四)主持人安排:
设有两名主持,男女各一名。
(五)音效人员安排:
设有音效工作员一人。
五、会场摄影、摄像:总负责人:陈乐
安排会场摄影、摄像环节。
摄像:XX
音效:XXX
六、比赛流程:
总负责人:XXX
1. 播放幻灯片,音乐,宣传片。
2. 主持人开场白。
3. 介绍到场嘉宾,评委。
4. 有请 XX 致开幕词。
5. 主持人介绍比赛规则及评分标准。
6. 主持人宣布比赛开始,选手开始比赛。
演讲流程:开场白——演讲进行——演讲结束
7. 比赛结束后,有请评委做点评。
8、 宣布比赛结果,颁奖。
七、比赛结束、发礼品:总负责人:XXX
比赛结束,到场选手、嘉宾退场,颁发纪念品
八、比赛现场合影、录像及后期制作:
总负责人:XX
组织决赛现场的摄影、摄像工作。
九、决赛后期制作:
总负责人:XX
后期的视频制作工作,做一个企业内的资料片,以留存资料记忆。
比赛节目现场的录制与光盘刻录,对于企业文化建设及文化资料存档,非常重要。对于参赛者本人,也一样会留下精彩的回忆。企业文化KT板更新比赛赛况
人力资源部
20##-09-*
20xx年xx公司演讲决赛策划方案
一、演讲活动主题:安全工作到底为了谁
二、活动时间:20xx年6月30日上午8:30
三、活动地点:xx公司三楼会议室
四、前期准备工作安排:
1、邀请主持人(暂定为安环系统管理人选) 负责人:xxx 完成时间:6月26日前
2、舞台、桌椅摆放(要求:舞台为半圆形,演讲人居中,前面为评委席,两侧为工作人员;桌椅摆放能提供90人观看为准)。负责人:xxx、xxx 完成时间:6月28日17:00前
3、横幅制作:xx公司“安全工作到底为了谁”演讲决赛 负责人:xxx 完成时间:6月28日17:00前
4、活动期间茶水、座牌准备及评委打分表的收集 负责人:彭会清 完成时间:6月28日-30日
5、演讲比赛规则策划及荣誉证书、红包、饮用水采购等事宜 负责人:xxx 完成时间:6月27日17:00前
6、投影仪、电脑、音响、麦克风、灯光等设备的准备及现场打分统计策划 负责人:xxx、xxx 完成时间:6月28日17:00前
7、组织人员观看及比赛期间麦克风的传递(要求:观看人员统一着装工作服)负责人:xxx 完成时间:6月27日-30
日
8、活动期间现场拍照、负责记者的联络。负责人:xxx 完成时间:6月28日-30日
9、活动结束后,桌椅、设备设施的恢复及现场卫生清理工作 全体人员
五、演讲实施阶段
1、6月30日早上7:30前,全体工作人员(包括主持人)必须到演讲现场,8:00前将所有设备再进行检查与调试。
2、6月30日早上8:10前,各挂靠人员必须要求各单位安环主办到演讲现场,并负责落实主管安全副厂长参加此次演讲比赛的评委工作。
3、6月30日早上8:20前,所有观看人员进入现场就坐并保持现场秩序。
4、8:30前公司领导、评委入席就坐。
5、主持人开场白及介绍评委及嘉宾。
6、8:35公司主管领导作重要讲话。
7、8:40一号选手开始演讲,8:50二号选手开始演讲,二号演讲完毕主持人对一号选手得分情况进行通报,以此类推。 8、11:40左右演讲比赛结束,主持人揭晓获奖人名单,公司领导为第一名颁奖,安环部部长为第二名颁奖,第三名由获奖人单位的主管厂长颁奖。
9、比赛结束。
二○一三年六月二十五日
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