山东省建筑业劳动合同简易示范文本（2015版）

劳动合同编号:

劳  动  合  同

(适用于建筑企业施工现场招用务工人员)

甲方(用人单位)名     称：                                 

法定代表人：                      

地     址：                            

企业注册地：                           

合同履行地：                         

乙方(劳动者)姓   名：      年 龄：       

性     别：       民 族：        

户籍所在地      省      市      县（市、区）

           镇（街道、乡）       村（社区、居）

身份证号码                              

技能证书编号                     

 

山东省人力资源和社会保障厅 山东省住房和城乡建设厅  监制

根据《中华人民共和国劳动合同法》和山东省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条  合同期限

本合同期限执行下列第 ****   款：

一、固定期限。本合同期限为    月，自   年   月     日起至     年    月    日止。其中，试用期为      个月（日），自     年     月     日起至       年    月     日止。

二、无固定期限：从     年   月   日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期为   个月（日），自    年   月

    日起至     年   月   日止。

三、以完成一定的工作任务为期限。甲乙双方的具体约定如下：自甲方安排乙方从事     *************      工程中      岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。

第二条  工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事   ****  岗位（工种）工作，其工作内容（主要工序）包括   *********         ，工作地点为： **** 。根据生产经营需要，经甲方与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条 工作时间和休息休假

甲方应严格按照法律法规的要求安排乙方工作时间，确保乙方合理的休息时间。

第四条   工资结算与支付

甲方按照国家和省的有关规定，确定与乙方的工资结算方式和工资支付办法如下：

一、工资结算方式，执行下列第 **  款：

1．执行日工资制的，乙方每日工作时间   小时，每周工作   天。甲方根据乙方当月的实际出勤天数，工资结算按    元/天进行计算。

2．执行计件工资制的，根据其工作内容和实际完成的工程量，其中，工程量的计算按实际的平方米、立方米、吨或件计算，工程质量达到 ********* （优良、合格）标准，按以下工资结算单价进行最终结算（在工种前□中打“√”）：

□钢筋工：  元/吨（其中：①制作   元/吨、②绑扎   元/吨）；

□模板工:   元/㎡（其中：①支模板     元/㎡、

② 拆模板   元/㎡、③ 模板整理与堆放   元/㎡）；

□砼工:   元/立方；

□砌筑工:   元/块（立方）；

□抹灰工：    元/㎡；

□架子工：   元/㎡（其中：①搭架子   元/㎡、

②拆架子   元/㎡、③钢管、扣件归整    元/㎡）；

□防水工：   元/㎡；

□水电暖安装：    元/㎡（天）；

□油漆工：   元/㎡；

□外墙保温：    元/㎡；

□其它：             ；

             ；

             ；

             。

二、工资支付办法，执行下列第  **  款：

甲方以货币形式支付乙方工资，不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资；不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人，由其再行转发；不以建设单位拖欠工程款、总承包或专业承包单位拖欠劳务费、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等为由克扣或无故拖欠乙方的工资。

1．甲方应在每月     日前向乙方发放工资，并由乙方签字确认。乙方因故不能领取工资时,可书面委托他人代领。实行计件工资的，月工资支付额不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。

2．甲方应按日向乙方发放工资，不得低于劳动合同履行地的最低工资标准，并由乙方签字确认。

三、因甲方原因造成误工的，甲方按本合同约定支付乙方基本生活费****元/天，此费用包含：  ****  （如伙食费、通信费、城市交通费等）。

四、工资支付方式，执行下列第  **  款：

1．通过银行转账发放

乙方开户银行全称                      

乙方账号（卡号）                     

2．使用现金发放

第五条   工程质量与安全生产

一、工程质量

甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。

乙方应按照建筑工程质量验收规范要求的质量标准进行施工，接受甲方管理，对因乙方原因造成的工程质量问题，甲方不予支付返工工资。

二、安全生产

甲方为乙方提供必要的安全生产条件。

乙方应当严格遵守劳动安全规程和操作规程，并主动接受相关部门的管理。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条   劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方应规范落实施工现场的安全设施、劳保用品，保障和改善劳务人员的生产生活条件，丰富劳务人员精神文化生活。

二、甲方对乙方进行与施工岗位相关的安全教育和必要的培训及岗前交底，乙方要积极参加并掌握；乙方从事特种作业的，须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2004)。乙方应按照甲方的有关规定，有序使用各类设施，自觉维护公共卫生。

四、乙方应向甲方提供有效身份证件，配合甲方办理相关证件，如：居住证、信息卡等。

五、甲方应依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业病危害的岗位应当履行如实告知义务，并对乙方进行必要的培训和定期健康检查，减少职业危害。

第七条   社会保险

甲乙双方应按国家和地方有关规定依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第八条   劳动纪律

一、甲方有权依据国家和省的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

二、乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第九条  双方约定的其它事项：

                                                                          

                                                                                                                           

                                                                   

                                                      

                                                       

                                                      

                                                      

                                                                   

第十条    劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应通过协商解决；协商无效时，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

乙方遇到工资拖欠等问题时，可按以下方式逐级反映协商解决：

建筑劳务公司负责人：             电话：              

总承包单位现场劳资员：               电话：           

总承包单位现场项目经理：             电话：           

总承包单位劳务分管领导：         电话：                

工程所在地住房城乡建设部门投诉电话：                 

工程所在地人力资源社会保障部门投诉电话：               

甲方注册地住房城乡建设部门投诉电话：                   

甲方注册地人力资源社会保障部门投诉电话：               

第十一条   其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，从其规定。

二、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，双方必须严格遵照执行。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，同时报总承包单位一份备查。

甲     方：  （盖章）            乙     方：（签字）

法定代表人： （签字）                      （手印）

（委托代理人）

签订日期：    年  月  日         签订日期：   年   月  日

 

第二篇：20xx新版劳动合同

劳 动 合 同

（通用劳动合同）

甲方：

人单位名称：

乙方：

姓 名：

编号：

说 明

1、 本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动都可根据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

1.甲方基本情况

2.乙方基本情况

为了确立双方的劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律。法规。规章以及甲方依法制定的规章制度和规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款： 第一条：劳动合同期限：

（一）合同期限由甲乙双方商定，采取第 种形式。

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限：自 年 月 日起施行。

3.以完成一定工作任务为合同期限，该工作任务为： 。

（二）试用期的约定，采取下列第 种形式。 1.无试用期

2.试用期为 个月（天），从 年 月 日起至 年 月 日止（含起止日）。

第二条：乙方工作内容和工作地点

（一）乙方服从甲方生产（工作）安排，从事 （管理岗位、技术岗位、技能岗位、生产操作岗位、行管文职岗位）工作，在合同有效期内，甲方可根据业务发展需要，乙方的工作能力及绩效考核结果，对乙方的工作岗位与职责进行调整，同时调整相应的薪酬待遇，乙方同意甲方调整乙方工作及薪酬待遇。

（二）根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘于其他公司或个人。

（三）乙方同意在甲方安排的工作地点： 根据甲方需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第三条：工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1.实行标准工时制，每天上班不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.实行以 （年度/季度/月度）为单位的综合计算工时制，乙方平均每天工作8小时，平均每周工作40小时。

3.实行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 （二）由于生产经营需要，在履行充分告知义务的情况下，甲方可以安排乙方加班。 （三）乙方在合同期限间，依法享受国家规定的节假日等假期待遇。 第五条：劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行计件工资制，月工资按计件单结算。

2.根据乙方现任职务和岗位，约定合同期内年保底为 元/年，具体月工资按计件工价执行，以工资单为准 。

3.乙方发生工作岗位调整时，甲乙双方同意按新的工作岗位确定乙方的工资报酬。

4、甲方以银行代发或现金的方式每月30日支付乙方上个月工资，如遇节假日或休息日，则提前或退后。

第六条：社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家有关规定，参加社会保险，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴，如乙方因个人原因不需要缴纳社保的，甲方会以社保补助的方式，（具体补助金额以当年社保缴费基数核算为准 ）发放到乙方工资卡中。

（二）乙方在合同期内因工伤或工亡的待遇和非因工负伤或患病医疗期内的待遇，按有关法律法规执行。

第七条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。

第八条:劳动纪律和规章制度

(一)乙方必须遵守甲方的劳动纪律与规章制度,严格遵守操作规程,保证安全生产,保质保量完成任务,服从甲方领导,管理和指挥,保守甲方商业秘密.

(二)甲方有权根据乙方的表现行为、依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规定制度，给予乙方适当的奖惩和处理。

第九条：合同的变更，解除，终止，续订及损害赔偿责任

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更合同：

1.在不损害国家、集体、和他人利益的情况下，双方协商一致的。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经与乙方协商一致。

3.劳动合同订立时所依据的法律.法规已修改的

4.法律.法规规定的其他情形.

(二)乙方有以下情形之一的，甲方按严重违反甲方的规章制度即时立即解除本合同，且不用

支付经济补偿金。

1.以提供虚假简历与证件资料或其他欺诈手段订立合同。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度。

3.违反社会道德或企业文化，根据甲方有关规定定性为严重违反公司规章制度的。

4.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应该是提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能从事胜任工作的。

3.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

（四）甲乙双方应在劳动合同期限届满前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致，续订合同，如果不能达成一致，则合同到期后自动终止。

第十条：双方约定的其他内容

（一）甲乙双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训或其他个别事项签订的协议除外。

（二）乙方保证与甲方签订合同时，已与原单位解除了劳动关系，否则，甲方有权解除合同，由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

（三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后，方可离职。

（四）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具的约束力，视本合同的有效附件。

（五）以甲乙双方商定，乙方同意甲方根据自身业务特点安排乙方在休息日加班并在业务淡季补休。

（六） 第十一条：劳动争议处理

发生劳动争议，甲乙双方不能协商解决的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员员申请仲裁i，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。

第十二条：其他事项

（一）劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方如有签订其他附属协议，视为本合同附

件，本合同和本合同附件都未尽事宜或合同条款与劳动法有出入的，按现行劳动法执行。

（二）劳动合同涂改的部分，未经合法授权代签，无效，劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

（三）本劳动合同的附件与本合同具有同等效力，但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突不一致之处，则以附件中内容为准 。

（四）本合同自双方签署之日起生效。

（五）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件，文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面通知甲方。

地址：

（六）乙方确定下列联系电话为联系本人有效电话，如以下电话号码发生变化，乙方应书面通知甲方。

手机： 家庭电话：

公司（甲方）：

法定代表人（授权代表）：

签订日期： 年 月 日

签订日期： 年 月 日 员工姓名（乙方）