员工聘用协议书

用人单位（甲方）：海口联动天下文化传煤有限公司

地址：海口市龙华区国贸路6号瑞特广场1801

职工（乙方）：

身份证号：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限

本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作需要，在 行政 岗位，担任 公司行政/后勤 工作。

三、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行每日8小时，每周工作6日的工作制度，并保证劳动者每周至少休息一天，甲方可根据工作岗位、性质对工作时间适当调整。

2、在试用期内，乙方工资为/月，试用期满根据乙方岗位另定。

3、在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的甲方可以随时解除协议。

1、乙方没经过请假自动离开岗位超过3天的视为自动离职；

2、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前15天以书面形式通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制：

（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

（2） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5) 乙方被依法追究刑事责任的;

(6) 乙方每月10号通过考核被确定为不称职的;

 

第二篇：兼职员工聘用协议书

聘 员工编号： 用 协 议 书 方： 北京金飞阁信息技术有限公司 方： 陈金宝 甲乙

甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、聘用协议双方当事人基本情况

第一条 甲方 北京金飞阁信息技术有限公司

法定代表人（主要负责人）或委托代理人 杨京琼

注册地址 北京经济技术开发区荣华中路19号朝林广场B座606A室 经营地址 北京经济技术开发区荣华中路19号朝林广场B座606A室

第二条 乙方 陈金宝 性别 男

户籍类型（非农业、农业） 非农业

居民身份证号码 ################

或者其他有效证件名称 中国音响协会音视频工程专家证书

证件号码 ##########

退休单位（或仍保留劳动关系单位） 国家旅游局

在甲方工作起始时间 2013 年 10 月 15 日

户籍地址 北京市天通苑 邮政编码 100000

户口所在地 北京 省(市) 区(县) —— 街道(乡镇)

第三条 双方提供的上述基本情况应真实、有效，且在发生变化时应及时通知对方,并办理聘用协议变更手续,否则，导致与双方聘用关系相关的信件无法送达时,视为对方已收到被送达信件。

二、聘用协议期限

第四条 本协议于 2013 年 10 月生效，于 20xx年9月终止。

三、工作内容和工作地点

第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 项目总监 岗位(工种)工作。

第六条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 甲方经营及办公地点，或业务需要所在的工作地点。

第七条 乙方工作应达到 甲方聘用的岗位职责 标准。

四、工作时间和休息休假

第八条 甲方对乙方实行的休假制度 按甲方现行有关政策执行 。

五、劳动报酬

第九条 甲方每月 三十 日左右以货币形式支付乙方上月工资，月工资 #####元整。

六、福利待遇

第十条 乙方自行缴纳社会保险。

第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付工资。 第十二条 乙方在甲方工作期间发生的意外伤害费用由乙方自行承担。

第十三条 甲方为乙方提供的其他福利待遇 按甲方现行有关政策执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、聘用协议的终止

第十七条 发生下列情形之一，本协议终止：

1、

2、

3、

4、 本协议期满的； 双方就解除本协议协商一致的； 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的； 乙方严重违反甲方规章制度，按公司规定应予以辞退的。 第十八条 本协议终止后，乙方应按甲方规定，办理工作交接。

九、当事人约定的其他内容

第十九条 甲乙双方经协商一致，约定本协议增加以下内容：

1.乙方应确保向甲方提供的本人的各类证件及信息真实、有效，否则

甲方有权解除本协议 。

2. 乙方依法履行项目总监职责，协助甲方建立建全本公司项目管理制

度，并对甲方的管理工作提出合理化建议。 3. 乙方有义务参加甲方上级部门或行业管理部门的询问和讲解工作 。

4. 乙方在履行职责时，不得违反国家法律和违背职业道德；妥善保管

甲方移交的全部相关资料，如有资料、证件的遗失，乙方应及时通知甲

方并积极采取补救措施 。

5. 乙方需严守甲方公司秘密，不得向外泄露有关甲方内部情况的项目信息、项

目预算、设计方案等一切工程项目有关的资料，否则甲方有权进行处罚或解除

劳动合同，直至追究法律责任。

7.乙方解除本协议应提前三十日向甲方提出书面申请，经甲方批准并按

规定办理书面工作交接及各项离职手续后方予结算工资，且在工资发放

日予以发放。

8 .乙方违反甲方劳动纪律、规章制度、操作规程和工作规范等，甲方

有权根据规章制度进行处理，且由乙方承担由此给甲方带来的经济损

失，情节严重的甲方有权解除本协议，直至追究法律责任。

十、劳动争议处理及其它

第二十条 因履行本协议发生争议，甲乙双方首先进行协商，协商

不一致时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条 本合同的附件如下 1.甲方各项规章制度 2.乙方

所在部门职责和岗位职责 3. 乙方在甲方工作期间签署的各类承

诺

第二十二条 本协议未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的，

按有关规定执行。

第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。乙方应妥善保管，若有丢失，甲方不予补办，由此产生的损失由乙方自行承担。

甲方（公 章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月

乙方（签字） 日