**镇**村基层组织建设工作简介
**镇**村距县城2000米,位于洮河南岸。全村有272户1362人,其中有党员38名,女党员12名,60岁以上党员8人,59岁-31岁党员24名,30岁以下党员6名, 20xx年以来,村党支部每年平均发展农牧民党员3名,培养入党积极分子10名,村党支部成员共7人,初中以上文化3人,村委班子平均年龄42岁。
用“党的意识”统领基层组织建设各项工作。围绕 “五个好”村党支部创建,把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设贯穿于基层组织建设工作的始终,并不断完善村干部的激励机制和经费保障机制,村办公经费目前已增加至每年10000元,村干部报酬每年7000元,组干部报酬每年2000元,为基层组织建设工作提供了坚实的保障。把“群众满意”作为衡量村基层组织建设工作的根本标准。村党支部班子成员认真开展“民情日记”和定期走访农牧民家庭“访贫问苦”工作,真正做到“察实情、出实招、办实事”,帮助群众解决生产、生活中诸如“行路难、用电难、饮水难、看病难、上学难、买卖难”等实际问题,使基层党组织真正成为群众利益的忠实代表。把抓好“发展增收”作为全村基层组织建设工作的首要任务。始终把推动和抓好经济发展、促进农牧民增收放在第一位,结合农牧互补战略“一特四化”工程的实施,积极鼓励和规范农牧民群众发展专业合作组织,提高
农牧民组织化程度和抵御市场风险的能力,更好地带领群众抓发展、闯市场、奔小康。把“选好书记”作为村党支部班子建设的重中之重。坚持群众公认选人原则,全面推行村党支部书记“公推直选”和“两推一选”,把党员和群众公认的优秀人才选拔到了村党支部书记岗位上。同时,下决心拓宽村党支部书记选任渠道,从致富带头人、乡镇企业主等群体中挑选村党支部书记后备干部,从根本上改变村党支部书记后继乏人的状况。把提高“帮带能力”作为全村党员队伍建设的重点内容。努力提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力,深入实施“双培双带”工程,把更多的农牧村优秀人才聚集到党内来,引导农牧村党员在带头致富、带领群众共同致富中发挥表率作用。
XX市XX区基层组织建设年党支部基本情况
调查统计表
填报单位:XX乡党委 2012 年3月12日
说明:1.此表先由各党支部填写后,再由所属的各个党委汇总填报(支部填写时不写百分比)。
2.填写应做到内容具体、翔实,未尽事项,可另附说明材料。
3、汇总统计表须经党委书记审签后,将纸质版和电子版报区委组织部党建办。
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