安全生产目标责任书

为实现公司安全生产目标，确保公司职工在电力生产活动中的人身安全，保证电网和设备安全，进一步提高公司安全生产管理水平和供电可靠性，为创建四星级供电企业奠定良好的基础，现签订安全生产目标责任书如下：

安全责任

变电站运行人员在站长的领导下，对变电站的安全生产运行负责，对当班、当值发生的一切安全责任事故负主要责任。

一、执行上级有关安全生产规章制度，不违章作业，并阻止他人违章作业。

二、按规定进行设备巡视，填写缺陷报告。

三、严格执行调度命令，进行挺顺电操作，操作时，必须严格执行一人操作、一人监护和复诵、填写、模拟预演、唱票，打钩等安全措施。

四、对违反安全规程的错误指令，有权拒绝执行，但必须及时上报。

五、参加班组组织的各项安全活动，进行安全技术教育，不断提高安全技术水平。

六、合理使用劳保用品及安全用具。

七、发生事故后立即报告，保护现场，组织抢救，参加

事故调查，并落实防范措施。

八、加强维护，经常保持站内、作业现场整洁，搞好文明生产。

员工安全生产目标

班组所属员工围绕班组安全生产目标提出自身控制违章和差错的安全生产目标

不发生违章行为；

不发生自己所维护（运行）的设备（线路）存在安全隐患现象；

不发生自己所管辖的责任区全部停电现象；

不发生自身操作差错现象；

不发生自己所管辖区、生活区火灾隐患现象；

不发生负任何责任的交通事故；

不发生自己所管辖责任区有供电安全责任的高危用户事故。

保证措施

一、时刻也不放松抓好安全工作，突出抓好各类人员安全职责到位和安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩严明。

二、加强对变电站运行人员的安全思想教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每月一次安全分析会、每周一次安全日活动，保证在岗职工经考试考核合格，方可上岗工作。

三、严格执行“两票三制”和有关规程制度，杜绝违章指挥、违章操作，两票合格率100%。

四、进一步完善反违章机制，深化反违章活动，对违章者按有关规定进行处罚，进安全教育室教育或下岗；有详实的安措、反措计划，两措计划完成率100%。

五、进一步加强电网运行管理，提高供电可靠率，确保电网可靠运行。

奖惩规定

变电站安全生产奖励实行利益共享、风险共担的分配模式，班组长缴纳安全风险抵押金2000元、一般运行人员缴纳安全风险抵押金1000元，奖惩根据每个人承担的责任和分公司有关规定执行。

附则

一、本安全目标责任书一式两份，公司和本人各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

二、本安全目标责任书自20xx年1月1日起执行。

变电站负责人（签字）

年 月 日（盖章）

变电站运行人员（签字）

年 月 日（盖章）

 

第二篇：班组人员安全生产目标责任书

班组人员安全生产目标责任书

一、班组人员安全生产职责：

1、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

2、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

3、 切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程。

4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材。

5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产。

6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决。

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动。

8、在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响。

9、积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作。

10、积极参加班组安全活动。

11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。

12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报。

13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字： 日期：

项目经理签字： 日期：