20xx年文化建设的工作计划
为进一步加强局机关文化建设,不断增强机关凝聚力,提升局机关形象,进一步优化服务环境,特制定本计划。
一、以学习型机关建设为着力点,强化机关精神培育和理念教育,不断提升机关干部职工的思想境界,全面提高机关干部职工的综合素质和工作能力
(一)大力推进学习型机关建设,不断提高机关干部职工的政治素质、理论水平和为民服务能力。领导要带头学习,开展领学活动,班子成员也要结合各自工作实际,有针对性地为干部职工进行授课培训,增强学习效果。
(二)结合创先争优、“学创”活动和文明创建活动,大力开展社会主义理想信念教育、爱国主义教育和民族团结教育,深入推进社会主义核心价值体系建设和机关品牌建设。
(三)继续办好“五个一”的道德讲堂活动,采取多种形式搭建学习平台,拓展学习途径,为机关干部职工提供必要的学习条件。
(四)进一步加强廉政文化教育,通过对国家法律法规和党纪政纪的教育学习,引导机关干部职工时刻牢记立党为公、执政为民的执政理念,做到为民、务实、清廉。
(五)开展运政文化活动。着力加强本行业文化知识的学习培训,适时邀请知名的文化建设专家或学者进行授课,一方面加强对从事文化建设工作人员的知识培训,提高思想 1
理论水平和工作能力,另一方面向干部职工渗透运政文化理念,从而有效推动运政的文化建设。
二、以提高行政效能、营造高效透明的政务环境为着力点,深入推进管理文化建设,树立新理念,达到新要求
(一)积极引导广大干部职工进一步解放思想,牢固树立高起点、高水平、高效益的“三高”理念,破除不思进取、患得患失、敷衍了事的落后意识,要以理念创新带动思路创新,以思路创新推动工作创新,努力达到“精心、精细、精致”的工作要求。
(二)以开展“庸懒散软拖贪”专项治理工作为契机,进一步加强机关干部职工思想作风教育,强化机关服务能力建设,把治理“慵懒散软拖贪”问题与机关品牌建设、机关效能建设有机结合起来,相互融合,相互促进,不断改变工作作风,提高服务水平。
(三)进一步加大行政审批改革创新力度,按照“废、改、立”的工作要求,进一步梳理和完善行政管理审批事项,努力提高各业务部门的行政审批效能。
(四)进一步加大行政效能督促检查、考评考核、责任追究力度,抓好工作落实。
三、以强化行为规范为着力点,提高机关干部职工的精神风貌,努力塑造机关干部职工良好形象
(一)进一步加强《国家公务员行为规范》和《公民道 2
德建设实施纲要》的学习教育,弘扬全心全意为人民服务的宗旨,强化公仆意识,提高机关干部职工的思想认识和道德修养。
(二)结合我局的工作实际,严格遵守法律法规和规章制度,努力形成全局机关干部职工公务行为的基本规范。
(三)开展文明网络传播活动,引导机关干部职工积极创作和传播文明,培育健康向上的网络文化。
(四)积极开展机关文化体育活动,组织机关干部积极参加各类文化体育活动,丰富干部职工的文化生活,充分发挥机关文化的引领带动作用。
四、以打造洁净优美、积极向上、健康和谐的办公环境为着力点,深入推进机关环境文化建设
(一)进一步加强办公环境建设,突出营造激励人、关心人、尊重人、理解人和团结友爱、和谐互助的文化氛围和人文环境。
(二)抓好机关走廊和办公室文化建设,通过悬挂品牌标识、标语、标牌以及书画、摄影作品等,美化环境、陶冶情操、提升品位。
(三)加强机关文化阵地建设,建立健全图书阅览室、文体活动室等活动场所,开辟人性化功能区域,为活跃机关文化生活提供物质保障。
五、以深化机关品牌建设为着力点,强化品牌实践,突 3
出品牌价值
(一)深入推进机关品牌创建工作,建立健全品牌评估、评价机制,不断推进机关品牌建设。
(二)进一步加强机关品牌宣传推介工作,充分利用各种宣传媒体,全方位、多渠道进行宣传推介,扩大知名度,增强影响力,接受社会评价和监督,促进机关单位与社会各界的良性互动。
(三)建立健全品牌维护管理的长效机制,以服务对象满意度为导向,把品牌建设与创先争优活动结合起来,与争创群众满意机关、群众满意公仆结合起来,丰富品牌内涵,提高品牌价值。
六、以加强领导、强化考核为着力点,进一步建立健全机关文化建设保障机制
(一)强化组织领导。局成立机关文化建设领导小组,明确专人负责,把机关文化建设作为一项重要任务常抓不懈。
(二)强化宣传引导。统筹新闻宣传、网络宣传、社会宣传和对外宣传力量,努力形成宣传合力,提高机关文化建设的影响力。
(三)强化督查考核。建立健全机关文化建设督查考核制度,将日常检查、半年督查、年终考核结合起来,全面落实机关文化建设各项任务。
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20xx年包屯镇党风廉政建设工作计划 20xx年,我镇机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设,提升全镇人员工作效能,积极提高干部队伍素质,不断转变工作作风,抓责任、全机制、重教育、强监督,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
一、指导思想
以党的十八大十八届三中全会精神为指导,按照中央、省、市、县纪委部署,围绕打造“廉洁包屯”的目标,紧扣县委县政府中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以制度建设为根本,全力推进党风廉政建设和反腐败工作,为建设“富强、秀美、文化、和谐新包屯”提供坚强的保障。
二、抓好责任,进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。
三、健全机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1、进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时,认真实行“三负责”,即:真抓实干、常抓不懈,对党的事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报全镇党风廉
政建设和反腐败工作情况,不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开,创造透明、公正、清廉的工作局面,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项,利用宣传栏等载体做好政务公示,主动接受监督。
5、大力推行办事公开,提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心,让老干部满意”的服务理念,广泛接受社会各界的监督,认真接待来信、来访工作,确保来信、来访件件有回音,件件有落实。
6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“双百”活动和县管党政一把手廉政教育“三个一”活动,不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
四、抓好教育,进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神以及省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神,通过学习教育统一党员干部的思想,紧紧围绕
反腐倡廉重点开展工作,促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共 产 党党内监督条例》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》,进一步提高认识,不断规范党员干部的行为,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。
3、结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动,适时组织党员干部参观相关展览,观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,使党员干部在行政勤政过程中自重、自警,自省,自觉依法行政和廉洁从政。
4、开展谈心谈话活动,及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话,坚持“三个必谈”,即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动,对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围,以推荐读书、参观学习等形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
五、强化监督,进一步确保权力在阳光下运行
1、贯彻落实党内监督条例,坚持民主集中制原则,加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度,确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
2、坚持重大问题(事项)集体讨论,集体决策,坚持党务会议制度,不搞“一言堂”,充分发挥集体智慧,不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
3、加强行风建设,认真执行上级有关规定,强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性,努力提升服务质量、提高工作效率,积极维护环境权益,切实解决实际问题,不断提高老干部和群众的满意度。
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