涌金投资员工聘用协议书及保密协议

员工聘用协议书及员工保密合同书

编号： 聘用方（甲方） 受聘方（乙方）： 性别： 年龄：籍贯：

民族： 学历： 工号：

身份证号码： 家庭住址： 签定日期：年 月日

涌金投资员工聘用协议书及保密协议

第一部分《员工聘用协议书》内容

甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议：

一、甲方聘用乙方主要从事 方面的工作，聘用期为 年 月 日至 年 月 日。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至聘用期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达

成一致，则可续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过3年。

三、工作时间：

甲方按照国家规定并结合公司工作实际情况制定劳动时间，乙方按此规定执行。

四、劳动报酬及待遇：

1、工资：按甲方规定的工资分配制度及标准执行。

2、病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期及各种法定节假日期间的工资待

遇按甲方的规定支付。

3、奖金及其它福利待遇按甲方有关规定评定和支付。

五、双方的权利及义务：

1、根据乙方实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位做适当的调整。

2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

3、乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。

4、甲方应当为乙方提供相应的职业技能的培训。

5、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方则享有甲方规定的基本工

作权利及相关人事待遇。

6、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日、年休假和甲方规定的休

息日的权利。

7、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

8、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方

的商业秘密和技术秘密的义务。

六、协议的终止和解除：

1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

（1） 本协议的有效期已满，双方未续签协议；

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（2） 甲方依法宣告破产；

（3） 甲方依法解散或依法被撤消；

（4） 乙方死亡。

2、有下列情形之一时，甲方有权提前终止本协议：

（1） 乙方在工作期内被证明不符合用工条件；

（2） 乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范；

（3） 乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对甲方利益或声誉

造成损害；

（4） 乙方被依法追究刑事责任或被劳教；

（5） 乙方未反映事实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

3、在下列情况下，甲方可以解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人，

而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：

（1） 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的

其它工作；

（2） 乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可安排；

（3） 甲方经营状况发生严重困难需要裁员；

（4） 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。

4、 在下列情况下，甲方不得单方面解除协议；

（1） 乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定

证实在疗养期间的；

（2） 在本公司工龄满三年的女职工在孕期、产假、哺乳期内的；

（3） 国家法律、法规明文规定的其它情形。

5、在下列情况下，乙方可以提前终止本协议，但需提前30天通知甲方，并办理正常

离职手续；

（1） 经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的；

（2） 甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的；

（3） 甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。

6、如乙方提前解除协议，则应赔偿甲方付出的培训费用，原则上乙方在培训后，要

为甲方服务一年，若服务时间未满一年，则应赔偿因乙方违约造成甲方的直接经济损失，并返还甲方付出的部分招聘费用和培训费用。

7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手

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续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。

8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职（未办或不办离职手

续），甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。

七、 乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方确认的《员工保密合同书》执行。

八、 由本协议而引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

九、 本协议中所涉及到的公司制度及相关规定以合同签定之日之前公布的文件为准，如有修改和变更，双方可以在协议后补充。

十、本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本聘用协议自双方签署之日起生效。

第二部分 《员工保密合同书》

鉴于乙方受甲方聘用，并获得相应的报酬，为明确乙方在任职期间和离职后保守甲方技术秘密和商业秘密的有关事项，双方就下列条款达成一致：

第一条 职务成果

双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密，其知识产权归甲方所有。甲方有权使用或转让这些发明创造、作品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密。乙方则有义务提供一切必要的信息资料和采取一切必要的行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密及商业秘密的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）由作为发明人、创作人或设计人的乙方享有，并且乙方有权按甲方有关规定获得相应的物质奖励和精神鼓励。

第二条 非职务成果

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乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密，乙方主张其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权；如乙方转让或许可使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。

乙方没有申明的，推定其为职务成果，甲方可以使用或者向第三方转让这些成果。即使日后证明为非职务成果，乙方亦不得要求甲方承担任何责任。

第三条 保密规章和制度

乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密。

第四条 保密责任

除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条 保密期限和补偿

无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后 壹年内（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。

第六条 从事第二职业限制

乙方承诺在甲方任职期间，未经甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品

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或提供同类服务的其他经济组织或社会团体内担任任何职务，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等。

第七条 秘密信息的载体

乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。

乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财务和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体擅自保留或交给其他任何人。

若上述记录有甲方秘密信息的载体是乙方自备的，在乙方返还这些载体时，甲方应给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第八条 技术秘密和商业秘密的内容

本合同提及的技术秘密，包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具操作手册、技术文档、相关的函电等。

本合同提及的商业秘密，包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

第九条 任职期间

本合同中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资并以该项工资所代表的一段时间。

本合同中所称的离职，是指任何一方明确表示解除聘用关系的行为。乙方拒绝领取工资并停止履行职务的行为，视为辞职；甲方拒绝发给乙方工资的行为，视为将乙方解聘。

第十条 争议解决

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因本合同而引起的纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均可以提起诉讼。甲方所在地人民法院为双方合同纠纷的第一审法院。

上诉约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十一条 损失赔偿

乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。损失赔偿可以从乙方的工资报酬、奖金和其它收入中扣除。

第十二条 其它事项

本合同如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本合同的规定为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同全文并完全了解合同各条款的法律含义。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

以上《员工聘用协议书》及《员工保密合同书》的内容经双方审阅，同意签字确认。 本协议最终解释权归黑龙江涌金投资咨询有限公司所有。

甲方：黑龙江涌金投资咨询有限公司 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

 

第二篇：公司员工聘用合同书

公司员工聘用合同书

甲方（用人单位）名称：北京匹迪克文化传媒有限公司

法定代表人：于剑

乙方（受聘人员）姓名：左京杰

性别：___男_______________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：__大专_____________ 居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________家庭电话：___________________ 手机：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

（一）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从20xx年10月17日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从20xx年10月17日起至项目成单日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在影视部销售岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、劳动报酬

1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元（暂时不发，待项目成单日补发），提成暂时享受公司纯利润50%。

2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至2000元。之后所有成单提成则按照公司纯利润15%进行核算，奖金见甲方的奖金发放制度。

3、公司有义务按业务经理要求配备团队成员

五、甲方的权利和义务

（一） 甲方的权利

1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方累计_____2___个月考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

（8）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二） 甲方的义务

1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

六、乙方的权利和义务

（一） 乙方的权利

1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。

3．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二） 乙方的义务

1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日通知甲方，并承担相应法律责任。

八、违约责任

1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金1500元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

1．提出书面通知；

2．填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3．交接工作；

4．支付违约金和赔偿金；

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（签名）：________________

________年________月________日