酒店开业活动方案

一、前  言

***大酒店已定于公历**年**月**日（农历**年**月**日）上午**：**（待定），隆重举行酒店开业庆典仪式。酒店旨在通过气氛热烈祥和、场面喜庆隆重的开业庆典仪式制造良好声势和宣传效果，使酒店为广大客户所知。并通过本次活动，融洽与**当地政府、社会各界、地区居民良好的关系，进一步扩大我们**大酒店的知名度、美誉度。

为使本次活动办得圆满成功，把酒店开业的信息迅速向社会传播，从而更广泛地吸引社会各界的关注，树立良好的形象，为我们酒店的进一步发展壮大奠定坚实的基础。开业典礼仪式将达到以下几点效果：

1.告知**市民**大酒店盛大开业；

2.营造酒店开业喜庆热烈的气氛；

3.向社会展示酒店的企业形象；

4.通过剪彩和庆典酒会开展公关活动,融洽与政府、社会各界、地区居民良好的关系， 进一步扩大酒店在**市的知名度、美誉度。

5、让公众了解酒店经营项目、品位、理念和企业文化等，树立其独特的品牌形象，为日后在服务业赢得有利竞争建造好基石。

6、与酒店后续的春节等促销活动相结合，为酒店开业后的经营创造一个开门红的良好局面。

二、开业典礼流程

（开业典礼吉时：**年**月**日**：** am）

一、典礼仪式流程：（举例）

三、典礼现场布置方案

一、现场布置原则：

本着“热烈、隆重、品味、创新”的原则，布置一个有品味、有创新的开业现场。

二、现场布置方案：

1、酒店外围区域：

1-1、标志彩旗：在酒店的广场、道路、外围整齐插上水印LOGO彩旗，酒店届时成为一大亮点。

要求：彩旗，公司LOGO、活动主题、简洁大方、使用统一色调

1-2、2个空飘：在酒店开业庆典现场升放印有酒店LOGO圆、方形大气球，气球下悬祝贺条幅，这样在远处就能看到酒店开业庆典活动的独特空中景观。

2、酒店广场区域：

2-1、欢迎牌：在酒店的各大门口设大形欢迎牌，欢迎来宾。

要求：公司名称、标识、欢迎字样、绿化点缀，使用统一基本色。

2-2、拱门：在酒店的大门的入口处横卧巨型拱门，配以造型牌坊.拱门上活动主题“热烈庆祝**大酒店隆重开业”。

要求：跨大门（尺寸按现场尺寸认定）、色调与现场统一、红色中文庆祝字语。

2-3、祝贺花篮：在酒店大门口大型拱门的两侧，用三层花架整齐摆放由祝贺单位礼送的花篮架，新颖别致，不落俗套。

2-4、楼体装饰：

酒店楼贯通楼东西两侧竖拉祝贺单位条幅，用喷绘制作，印酒店

2-5、观礼区：面对主席台第一排为贵宾席，配有贵宾椅庄重气派，供贵宾就座观礼。

要求：整齐摆放椅套镶金边配上蝴蝶结。

2-6、主席台：设在酒店内广场南侧。要求：舞台美观、大方、安全，尺寸待定，另配有：

A.台阶：共2个设在主席台两侧，由崭新红毯铺就。

B.音响：台前侧有话筒、音箱、功放、调音台、庆典CD。

C.演讲台：设在主席台一角，简洁大方又不失稳重。

D.鲜花盆插：点缀讲台、贵宾席。

2-7、地毯铺设：从酒店大门口及主席台分两条通往酒店大堂门口，喜庆庄重。

3、酒店大堂区域：

3-1、签到处：设在大堂门口一侧，签到台红色桌布，设签到背景板，签到台的一

角放上色彩绚丽的鲜花盆插、及“请赐名片”银盘等。

要求：礼仪小姐数名、签到背景、贵宾胸花及精制的签到簿。

3-2、区域指示牌：设在酒店内各交叉路口处，方便来宾。

要求：酒店名称、方向指引、简洁明了、清楚醒目、标识（如停车处、客房部），用统一基本色。

四、活动流程

整个活动流程分三部分进行：筹备工作、现场控制和后期跟进。

<一>、筹备工作：

（1）工作计划拟定：

1）整个活动的流程及方案的制定由***于**月**日完成，完成后交至业主方审核。

2）活动方案通过后，确定此次活动的相关负责人，将责任到人。

（2）场地确定： 酒店大门口布置及酒店内广场

（3）礼品准备：选择VIP免费入住体验卡或其他特色礼品（负责）

（4）引导员的准备：安排引导员引导与会人员进场（XX负责）

（5）人员邀请与确定：

在活动举行前一周与邀请的相关人员提前通气；

在活动前三天，把相关邀请函发到邀请的相关人员手中；

建议邀请人员见以下表格。

表一：人员邀请组成

注：人员邀请应注明来宾身份。

（6）物资准备：

表二：物资准备

（1）其他：

1）当天来宾的车辆停放地点由负责安排人员引导停放。

2）当天的午餐由负责

3）当天的礼仪小姐由负责

4）当日的安全保卫工作由负责

5）剩余物资的搬运工作；

6）现场活动录像带的整理。

 

第二篇：年度酒店员工活动方案

年度酒店员工活动方案

针对酒店地处偏僻，生活环境相对单调枯燥的情况，为了稳定员工队伍，减少人才流失，降低企业人力资源成本，我部拟定期开展多种形式的文化活动，增强员工对酒店的认同感，并为大家创造一个轻松愉快的生活、工作环境，充分调动员工的工作情绪，从而提高酒店的服务质量。具体活动方案如下：

一、目的：

活跃员工业务文化生活，增强企业凝聚力，发挥团队合作精神，打造优良企业文化。

二、组织机构：

行政人事部为员工活动的主要责任部门，各职能部门负责协助。

三、活动形式：

1． 除专业技能比赛以外的其他项目，以工余时间为主。

2． 集体项目以部门为单位参加；个人项目由部门推荐或自愿报名；专业技能比赛由部门指派相关人员参予 。

五、活动内容：

1． 专业技能类：

酒店规章制度、员工守则 、消防技能、做房、铺床、地毯清洁、摆台、、托盘、插花厨艺等。

以上项目由行政人事部根据酒店运作情况，拟定比赛规程，报总经理批准后实施。

2． 员工生日聚会：