学习贯彻 “九不准”要求自查自纠报告(1900字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.3.26

学习贯彻 “九不准”要求自查自纠报告

香门内科

纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作,是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。我科按照医院具体部署和要求,从提升医务人员的思想认识入手,采取教育、监督、处罚等有效措施,纠正医疗服务中不正之风,依法执业,廉洁行医。现将我科自查报告如下:

首先,我科多次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。同时也通过业务学习时间,认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻 “九不准”的具体要求。

其次,通过学习,认真总结,我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性,医疗卫生行风建设,直接关系人民群众切身利益,关系事业改革发展成败,关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

我科同仁认识到“九不准”针对性强。此次公布的“九不准”包括:不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩;不准开单提成;不准违规收费;不准违规接受社会捐赠资助;不准参与推销活动和违规发布医疗广告;不准为商业目的统方;不准违规私自采购使用医药产品;不准收受回扣;不准收受患者“红包”等。“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风,这些风气是民众所深恶痛绝的,是造成“看病难”的重要原因之一,这些不正之风违犯了国家的法律法规,严重损害了患者的利益,也损害了卫生系统的正面

形象。

“九不准”中最要紧是最后两项,即“不准收受回扣”、“不准收受患者‘红包’”。回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空间。所以,只有压缩从药品出厂到进入医院各个流通环节的利润空间,才能遏制医药回扣。当然,医院加强对医务人员的管理也很重要,这也是“九不准”规定的意义所在。‘收红包’行为非常不利于建立良好的医患关系!目前中心已将表扬信等与医生的绩效考核、医德考核挂钩。提倡患者通过表扬信、锦旗等形式表达对医生的感谢之情。

大家都认识到“九不准”处罚措施强硬。卫计委强调,对违反“九不准”的医疗卫生人员,由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘;情节严重的,由有关卫生计生行政部门依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。还要求建立医药购销领域商业贿赂不良记录,按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业予以处理。大家都深刻认识到对于违反“九不准”人员的处罚措施是强硬的,谁违背了相关条例,谁就得付出相应的代价,这充分体现了卫计委加强医疗卫生行风建设,塑造济世救民形象的态度与决心。

最后,结合本系统、本科室的实际,自查自纠,抓好贯彻落实,牢记全心全意为人民服务的宗旨,以理以法约束自己。 通过自查发现本科室在防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利,无一例收受患者红包,索要回扣或其他受贿情况、无小金库

情况。但仍存在着一些问题:个别医务人员存在思想认识偏差。一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情,与己无关。二是认为法不责众,别人能过关,我也不会有事。三是认为行贿方是主动的,不解决行贿问题,受贿也解决不了。四是认为虚高定价的源头不是医院,而且也不能增加科室的收入。为此,科室积极整改,制定了下一步工作计划:

1、 进一步提高思想认识。结合医药行业特点,继续组织全体人员加强学习,不断提高思想认识。

2、开展职业道德教育,教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向,进一步加强医德医风的建设,进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。要结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位”创建活动等,大力培育和积极践行社会主义核心价值观,凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神,宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。

3、认真开展自查自纠。组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题,一旦发现问题报组织进一步处理。立场鲜明坚定地严格禁止医生收取红包,收红包者百分百处理。一时难以拒绝的“红包”,须在24小时之内上交,否则作收受论处。不得因公持因私护照(通行证件)出国(境)参加培训、考察或学术交流等活动。

4、“九不准”个人承诺。心有所惧、行有所畏,吸取卫生系统的反面案例的血的教训,守住道德底线,不触法律红线。做到“九不准”不仅需要医师的自律,更需要来自外界的监督。对外公布了监察科的

监督举报电话。并于20xx.2.17全科医师集体自愿签订了“九不准”个人承诺书(内容见附件)。

落实“九不准”,任重而道远。真正落实“九不准”并不是一件很容易的事。对于中心和科室来说,如何做到既不给医务人员强压某些任务,又能调动其工作的主动性,如何做到既不违规收费,又能确保医务人员的收入在当地处于合适位置,对于中心和科室来说这是一大课题,一大考验。

“九不准”掷地有声,令人震撼!我们相信在中心的领导下和全体职工的努力下,一定能使遵守和执行“九不准”成为全体职工的自觉行为!

签名:

20xx-2-17


第二篇:学习贯彻_“九不准”要求自查自纠报告 (1) 1300字

定襄县中医院

关于贯彻“九不准”要求自查自纠情况报告

彻底纠正医疗服务中的不正之风、治理商业贿赂工作,是党中央、省、市、县委、政府下达的反腐倡廉的一项重要任务。我院按照卫生局党委的安排,从提升医务人员的思想认识入手,采取教育、监督、处罚等有效措施,纠正医疗服务中不正之风,依法执业,廉洁行医。现将我院有关工作自查自纠情况报告如下。

首先,我院多次召开专门会议,组织学习了国家卫生系统“九不准”要求的文件精神。同时利用业务学习时间,认真学习了相关的法律法规及,提出了我院关于贯彻 “九不准”的具体要求。

其次,通过学习,认真总结,我们深刻认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性,医疗卫生行风建设,直接关系人民群众切身利益,关系事业改革发展成败,关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

我们认识到“九不准”针对性很强。此次公布的“九不准”包括:不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩;不准开单提成;不准违规收费;不准违规接受社会捐赠资助;不准参与推销活动和违规发布医疗广告;不准为商业目的统方;不准违规私自采购使用医药产品;不准收受回扣;不准收受患者“红包”等。“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风,这些风气是民众所深恶痛绝的,是造成“看病难”的重要原因之一,这些不正之风违犯了国家

的法律法规,严重损害了患者的利益,也损害了卫生系统的正面形象。

“九不准”中最要紧是最后两项,即“不准收受回扣”、“不准收受患者‘红包’”。回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空间。所以,只有压缩从药品出厂到进入医院各个流通环节的利润空间,才能遏制医药回扣。当然,医院加强对医务人员的管理也很重要,这也是“九不准”规定的意义所在。‘收红包’行为非常不利于建立良好的医患关系!

通过自查发现我院在纠正医疗服务中不正之风工作中虽然总体进展顺利,无一例收受患者红包,索要回扣或其他受贿情况、无小金库情况。但仍存在着一些问题,主要是个别医务人员存在思想认识偏差,自律性低,存在侥幸心理。一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情,与己无关。二是认为法不责众,别人能过关,我也不会有事。为了解决这些问题,我院将积极整改,制定了下一步工作计划:

1、 进一步提高思想认识。结合医药行业特点,继续组织全体人员加强学习,不断提高思想认识。

2、开展职业道德教育,教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向,进一步加强医德医风的建设,进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。要结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位”创建活动等,大力培育和积极践行社会主义核心价值观,凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神,宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。

3、认真开展自查自纠。组织全院职工认真检查收受红包、回扣、

收费、赞助等方面的问题,一旦发现问题报组织进一步处理。立场鲜明坚定地严格禁止医生收取红包,收红包者百分百处理。一时难以拒绝的“红包”,须在24小时之内上交,否则作收受论处。不得因公持因私护照(通行证件)出国(境)参加培训、考察或学术交流等活动。

4、“九不准”个人承诺。心有所惧、行有所畏,吸取卫生系统的反面案例的血的教训,守住道德底线,不触法律红线。做到“九不准”不仅需要医师的自律,更需要来自外界的监督。首先,对外公布医院的监督举报电话。其次,签订廉洁行医“九不准”承诺书。

落实“九不准”,任重而道远。我们相信在医院的正确领导下和全体职工的努力下,一定能使遵守和执行“九不准”成为全院职工的自觉行为。

20xx年x月x日


第三篇:“双学双提升”自纠自查报告_周才祥 2100字

“双学双提升”自纠自查自纠

周才祥

为深入学习贯彻党的十八大精神和省十二次党代会精神,进一步深化学习型党组织创建活动,助推全县经济社会转型跨越发展,县委决定在全县开展“双学双提升”活动,即学政策理论、学业务知识,提升个人素质、提升服务水平。

日前,我镇召开全镇职工大会,传达学习庆城县委办公室、县政府办公室关于《全县开展“双学双提升”活动实施方案》的通知,并专题学习苹果、瓜菜、草畜三大主导产业知识,启动我镇“双学双提升”活动,进一步引导各级干部把加强学习作为一种生活习惯、思维习惯和工作习惯。同时开展“双学双提升”自查自纠,现将自查情况报告如下:

(一)学习不够系统、不够深入。在学习的态度上,存在着实用主义的倾向,具体表现在:只满足于学习是为了当时完成工作任务的需要,在学习的深入性和系统性上做得还不够,缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性,学习比较盲目。往往只停留在表面的“形似”,深入研究得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,用得不透,这种学习上的实用主义态度,带有功利性,是一种对自己、对工作不负责任的表现,我应该予以彻底纠正。

(二)工作不够扎实,主动性欠缺,开拓精神不够。自我安慰忙于业务工作,对管理工作和业务开拓的积极性和主动性不够。往往有业务了,迎头就上,事先工作策划不细致,责任分解不清晰,简单地采用“给任务”的管理模式,在管理工作上,满足于

领导安排什么就做什么的被动心态,对自己没有过高的要求;在对业务开拓这方面来说,更缺乏敏感的意识,没有根据形势的转变,及时地改变自己的工作重心,仍依赖于“上头给任务,大家齐忙乎”的“填鹅式”的业务观念,缺乏主动地寻找机会,开拓业务领域的行动。对这方面我还需要认真加以思考和改进。

(三)作风不够深入,上下联系少,主动沟通不够。我长期以来,只注重于埋头工作,围着工作团团转,缺少对事物的思考和人际的沟通,缺乏思想的敏锐性,往往只注意到事物的表面现象,没有注意到事物的本质。平时养成闷头思考问题、完成任务的习惯,深入调查不够细致,联系工作不够踏实,主动沟通的时候不多,因此出现有些问题考虑不周全,主观思想重的毛病。在工作中,也缺乏大胆负责的精神,提不上干劲,多是顺其自然,满足于过得去,降低了工作标准。工作起来也只管工作,而缺少与大家交流,特别是与领导和同事们的沟通少,融洽度不够,这些都不利于工作开展的,这在以后的工作中我应该充分注意到这个缺点,并加以认真地克服。

(四)进取意识不强,有满足现状的思想,创新意识不足。对改革创新的进取意识不是很强,新举措不多,主观能动性发挥得不好。有时工作中遇到困难,还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动从自身找原因,而是怨天尤人,牢骚委屈,使自己越发陷于被动。

存在问题的主要原因:

(一)学习态度不端正。表现在学习的自觉性、主动性不强,缺乏挤劲、钻劲和韧劲。特别是对政治理论的学习,往往只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统和深入,不能很好地将理论运用于实践,把理论学习和实际工作紧密结合起来,以推动

工作的开展。

(二)宗旨观念有所淡化。在工作中缺乏积极性、主动性和创造性,只满足于完成工作任务,不主动找事做,不愿多做事,给自我加压、不断地确立新目标的能动性发挥不够,创新意识、进取意识较弱。这样一来,不仅限制了自己的能力发挥,同样也限制了自我的发展提高,这种思想是十分有害的。

(三)自我要求有所放松。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,不是对自己高标准、严要求,而是按部就班,凭经验办事,缺乏抓细、抓实、抓具体的实干精神,影响了工作质量。对自己的工作也拘泥于以往的工作圈子和范围,对外的开拓创新不足,没有充分利用自己的能力和资源,多做点事,新做点事,这样下去,会使自己推动奋斗目标和发展方向,是十分要不得的。

今后努力方向:

(一)坚定理想信念,增强宗旨意识。在日常工作中,自己要时刻树立良好的个人形象,把塑造良好的个人形象与自觉地维护单位的形象结合起来,努力增强集体荣誉感,自觉地维护单位整体形象,从我做起,从一点一滴的小事做起,为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用。

(二)刻苦学习,振奋精神。要自觉把理论学习作为自己的第一需要,要善于带着问题学习,要善于理论联系实际,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。

(三)艰苦奋斗,无私奉献。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上不怕吃苦,不怕困难,始终保持一股奋

斗的勇气、拼搏的锐气,不屈不挠,勇往直前;在作风上,深入实际,深入现场,多联系,多倾听,多思考;在纪律上自觉遵守党纪法规,模范遵守国家法律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,勤勤恳恳,兢兢业业,全心全意为人民服务。

通过此次“双学双提升”活动,我要不断增强工作的科学性、预见性、主动性,适应新形势、解决新问题、开创新局面。努力提高个人素质和工作能力。

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