**县组织部20xx年惩防体系建设

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为推进惩防体系建设，**县委组织部认真学习贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx年—20xx年工作规划》文件精神，以改革创新、实事求是、完善方法、推进工作为原则，以落实廉政责任、加强廉政教育、完善管理制度为重点，加大从源头上预防和治理腐败的力度。现将主要工作汇报如下：

一、主要工作完成情况

1、加强学习教育，提高干部队伍思想政治素质和防腐拒变能力。以开展创先争优活动为契机，深入加强惩治和预防腐败体系等有关理论学习，不断提高领导干部思想政治觉悟，教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，半年来组织政治学习12次。同时以党校为主要基地，把反腐倡廉教育纳入教学计划，开设反腐倡廉教育专题，进一步完善新任领导干部党风廉政教育培训制度。同时加强组织人事干部的干部选拔任用工作法规知识培训，于6月中旬举办了组工干部培训班，不断提高组织人事干部的政策业务水平。

2、切实加强对领导班子和领导干部的监督。一是认真落实党政“一把手”年度总结报告和领导干部述职述廉制度。3月份，对全县副科以上领导干部进行了年度考核，做好了民主评议、民主测评和领导干部述廉报告公示制度的落实。二是完善经济责任审计评价体系，注重经济责任审计成果的

运用。3月份，委托审计局对22名党政领导干部进行了任期经济责任审计。三是认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。元月份，组织实施了43名市管干部报告个人有关事项工作。四是严格把关，对41名领导干部因私出国（境）进行了审查审批，对不符合条件的18名领导干部的因私出国（境）申请被驳回。同时严格执行有关规定，做好了因私出入境证件的收缴和保管工作。

3、探索完善工作机制，提高选人用人公信度。一是在干部选拔任用工作中，严格执行《干部任用条例》和有关法规，坚持标准，严格程序，履行职责，认真把关。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度。二是进一步抓好中组部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》，把防止用人上的不正之风作为干部监督工作的重点。对违规违纪用人问题，做到发现一起、坚决查处一起，决不姑息迁就。三是扎实推进干部人事制度改革。进一步增强干部工作透明度和公开性，扩大推荐提名、征求意见、考察、票决、公示等各个环节的民主。进一步加大竞争性选拔干部的工作力度。健全干部正常退出机制，严格执行领导干部职务任期制，疏通干部正常流动渠道。建立体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法，全面客观地考核、评价和使用干部。

二、主要成效

一是全县组工干部队伍思想政治觉悟进一步提高，拒腐防变能力进一步增强。二是制度进一步明晰，对廉政风险的

防控进一步加强。三是作风进一步转变，树立起了党员干部的良好形象。半年来，没有出现组工干部违法乱纪现象，没有发生重大事故和恶性事件。

三、存在问题

一是少数党员干部对构建惩治和预防腐败体系建设的认识有差距，认为惩防体系建设是纪检监察机关的事，对惩防体系建设工作重视度不够。二是推进惩防体系建设创新不够。三是构建惩防体系建设工作信息报送和经验总结不够及时。

四、下步工作打算

一是做好村“两委”换届选举的准备工作，强化舆论宣传引导、制度办法制约、高压态势打击，严肃选举工作纪律。力争选出一个好的基层领导班子。二是进一步加强党员教育管理。以“党员先锋岗”、“夺旗争星”活动为载体，引导广大基层党员干部心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。三是继续深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度。

中共**县委组织部

20xx年x月x日

 

第二篇：惩防体系建设工作总结

西充交管所

20xx年度惩防体系建设工作总结

按照《中共鹤庆县委办公室鹤庆县人民政府办公室关于印发<鹤庆县20xx年度惩治和预防腐败体系建设检查及党风廉政建设责任制工作考核方案>的通知》文件的要求，以《鹤庆县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系

20xx-20xx年工作规划>实施办法》 (鹤发[20xx]28号)、《鹤庆县20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》文件明确的任务为主体，结合今年以来县委、县政府和县纪委、县监察局的安排部署，对我局党风廉政建设责任制落实情况，反腐倡廉各项工作推进情况和工作措施运用情况进行认真自查。现将我局推进惩治和预防腐败体系建设20xx年度工作总结如下：

一、领导高度重视，措施具体落实

成立了以所长组长，分管领导为副组长，各股室主要负责人为成员的西充交管所惩治和预防腐败体系建设领导小组，一把手亲自抓惩治和预防腐败体系建设工作，建立健全和完善了《西充交管所党风廉政建设责任制》，制定了《西充交管所20xx年惩防体系建设工作计划》，对班子成员在党风廉政建设工作中应负的责任进行了明确规定。按照集体领导、个人分工负责的原则，坚持谁主管谁负责，一级抓一 1

级，层层抓落实。所支委对本所的党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设工作负全面领导责任，所长为第一责任人，副组长为具体责任人。班子成员按各自分工负责的股室对职责范围内的党风廉政建设负责，分工合作，责任落实到人，明确局机关党风廉政建设和反腐败工作总体要求及具体任务。

所支委高度重视党风廉政建设工作，在年初的工作安排部署会上、在周一学习会上、在党支部中心组的学习会上都要强调党风廉政建设工作，每年专题研究在3次以上。同时，严格要求各股室认真督促检查，所长亲自讲廉政党课，认真帮助各股室搞好党风廉政建设工作。

二、加强廉政教育，强化廉洁从政意识

我所支委把党风廉政教育贯穿于各项工作的始终，把党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设工作的学习内容纳入党组中心组学习计划之中，认真组织班子成员和党员干部学习了《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习了《中华人民共和国公务员法》、《中国共 产 党纪律处分条例》，认真贯彻县委十届五次全会精神，认真落实局党组《党风廉政建设责任制》，严格按照廉洁自律规章制度办事。认真组织好党组的民主生活会，班子成员必须自觉、主动地参加组织生活会，认真开展批评和自我批评，互相帮助，互相提醒。党组成员既是班子中的一员，同时也是党风廉政建设及惩治和预防腐败体系工作的具体责任人，既要严 2

以责己，又要对班子的各项决定进行监督。班子成员自觉地、主动地接受监督，领导之间相互尊重、相互帮助，相互监督，相互提醒，时时处处严格遵守《党内监督条例》，严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的党内议事规则办事，坚决反对家长作风，坚决不搞个人说了算。

四、加强班子作风建设和廉政建设

20xx年．我所认真开展了党组中心组学习活动，认真开展创“四好”班子活动，认真贯彻《鹤庆县基层党委、党组中心组20xx年理论学习建议》和《中共鹤庆县委办公室关于推进学习型党组织建设的实施意见》，不断提高班子成员和干部职工的理论水平、服务水平、工作效率和思想素质。认真落实《党风廉政建设责任制》，严格贯彻执行《中国共 产 党党内监督条例》和《中国共 产 党纪律处分条例》及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取的不正当利益的若干规定》，认真落实和完成《鹤庆县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划>实施办法》和《鹤庆县20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》明确的各项任务，加强警示教育，预防腐败滋生，表彰先进，弘扬正气。全局上下，党员干部职工，团结一心，为实现政务目标而努力工作。

二○一○年x月x日

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