纪委宣教工作总结

立足教育 强化监督 着眼防范

推进党风廉政建设工作不断深入

——在20xx年工作会暨二届三次职代会上的报告

王※※

(20xx年x月x日)

同志们:

我代表分公司纪委向大会作纪委工作报告,请予审议。

20xx年纪检工作情况

20xx年,分公司纪委坚持以党的十六大精神为指导,深入贯彻学习中纪委第三次全会精神,紧密围绕分公司管理目标,强化监督力度,全面履行职能,推进了分公司党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入,为分公司业绩指标的全面完成提供了监督保证。

一、加强对党的十六届四中全会精神的学习

十六届四中全会精神是xx年以来我们的学习重点,根据分公司党委学习计划,我们有步骤地组织全体党员干部学习了全会精神,并把学习贯彻四中全会精神同推动当前工作结合起来,与加强班子建设、干部教育和分公司建设有机结合起来。将个人自学、通读文件与专题研讨与分公司实际工作结合起来,紧紧围绕“管理做强、服务做精、追求卓越、创建一流”这个主题,把学习十六届四中全会精神和中纪委四次全会精神结合起来,同步安排、同步检查落实。教育和引导广大党员和纪检干部,牢固树立科学的发展观,振奋精神,团结一心,开拓进取,创造性地开展工作,全面落实集团公司纪检工作会议部署的各项任务,进一步推动了分公司党风廉政建设,为分公司的健康发展提供了坚强有力的保证。

二、加强党风廉政教育,增强拒腐防变意识。

一年来,分公司集中开展了廉洁勤政先进事迹示范教育、典型案例警示和预防职务犯罪教育等多项活动。一是抓“两个条例”的学习。纪委配合党委,利用中心组、支部会、党课等形式的学习和全体党员理论考试,教育引导广大党员和各级领导干部深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定,切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念,主动接受党组织和党员的监督,做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。 二是开展廉政进家庭活动。为打造家庭“防腐墙”,分公司纪委还为10名副科级以上领导干部的家属送去了慰问信,发放了《两个条例》读本,组织观看了《廉政风暴》等廉政教育片,把反腐倡廉教育和监督工作延伸到每个家庭,筑起家庭防线。

三是分批次组织党员干部观看了《毁灭之路——胡长清犯罪纪实》、《贪欲铺就自毁路》、《李真贪污受贿案剖析》等典型案例剖析材料等警示教育片5部,通过对典型案例的剖析和对典型材料的学习,为党风廉政建设奠定了坚实的基础。使各级管理者遵纪守法和预防职务犯罪的意识得到了进一步加强。

一年来,分公司共举办党风廉政和法律知识讲座5次,剖析典型案例12个,播放案例教育片6场次,有党员、群众200多人次接受了教育。

三、落实廉政制度,规范管理者自律行为。

一是加强党风廉政建设思想教育。我们在组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神的同时,又组织学习了《中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行)》等14项廉洁自律制度,学习了公司下发的《〈无视法纪,必酿恶果〉等五起案件剖析材料》,起到了警示教育常抓不懈的跟踪效应。

二是继续抓党风廉政建设责任制的落实。根据公司纪委工作部署,我们与10名副科级以上干部签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书,建立了廉政档案,形成了制度化的廉政责任管理体系。

三是抓好20xx年领导干部廉洁自律考核工作。按照中央纪委第三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”的规定和《中国共 产 党党内监督条例(试行)》、《中国共 产 党纪律处分条例》的要求。分公司纪委对重点岗位人员进行了廉洁自律考核,以进一步落实党风廉政建设责任制。通过考核,分公司员工对管理者廉洁自律的总体评价较高,综合满意率达到了95%以上。同时纪委要求全体干部同本人签定的《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》,认真履行职责,促进分公司党风廉政建设工作不断取得新成效。

四、突出重点,强化对权力运行过程和重大事项的监督。

今年我们加大了对重点工作的监管力度,总体情况:一是对工程项目的监督。xx年,分公司所有工程项目的实施都是严格按招标程序进行的,而且每项工程都通过了公司审计处的审计。二是开展了※※销售效能监察工作,由于分公司不存在※※销售情况,违规销售※※等问题不存在。三是通过深化厂务公开,拓展民主管理和民主监督渠道,提高了综合监督效果。今年,我们已对分公司重大问题和费用使用情况通过每月的考核会等形式及时向各部门和广大员工进行了通报,并对今年职代会上向广大员工承诺的10件大事落实情况也向职工进行了公开。

总体,20xx年,分公司纪委在上级公司纪委的领导下,密切配合分公司党委和行政工作,通过开展各项工作,为分公司业绩指标的完成提供了有力地保障,发挥了应有的作用。xx年,分公司将在总结近几年纪检工作所取得成绩的基础上,再接再厉,强化职能,开创纪检工作新局面。

20xx年纪检工作主要任务

20xx年,分公司已确立了“以人为本、管理达标创一流,做强做精、服务做细争上游,持续提高企业发展后劲与员工价值”的工作指导思想,纪委要根据这一要求,按照“抓重点岗位,抓重点资金运作,抓关系群众切身利益的事,抓本治源”的工作方针,抓服务、作保障,要建立起分公司廉洁勤政的良好内部环境。

一、深化教育,固本强基,筑牢管理者的思想道德防线。

一要结合实际,以中层以上管理人员为重点,开展“树立正确的权力观”主题教育。围绕主题教育,突出抓好典型案例教育、预防职务犯罪教育和理想信念教育,并把此贯穿于全年学习培训工作的始终。分公司各级管理人员,特别是中层以上管理者和关键部门、要害岗位的工作人员,要时刻牢记“前车之覆,后车之鉴。”要充分运用近年来发生的违法违纪的典型案例,开展好“案教”活动,通过摆现象、查原因、挖根源、论危害、谈教训、明是非,剖析违法违纪行为的思想演变轨迹和腐化堕落的深层次原因,认清违法违纪行为对单位、事业、个人和家庭的危害,明白“从善如登,从恶如崩”和“手莫伸,伸手必被捉”的道理,从典型案例中汲取深刻的教训,自觉远离“高压线”。

二是开展好理想信念教育。一切违纪违法者发生蜕变的根源,无不源于理想信念发生动摇所致。为此要通过教育,使各级管理人员明确科学的指导思想、坚定正确的理想信念、鲜明的服务宗旨,培养优良的品质作风和高尚的道德情操,并将其作为立身之本、处世之道,夯实思想基础,筑牢道德防线,做到身正行端,不犯错误。

三是通过开展主题教育活动,进一步强化各级管理者“权力就是责任、权力就是压力、权力就是风险”的观念,使其有一种如临深渊、如履薄冰的危机感和忧患感;要树立面对新要求,锐意进取、奋发有为的使命感和责任感;特别是各级领导干部,要常念组织培育之恩,

常思员工期待之情,常想贪欲之祸,常怀律己之心,防微杜渐,警钟长鸣,确保权力的行使不越界、不跨线、不离谱、不出格。

四是要把党的十六大文件、十六届四中全会精神、中纪委三次全会实质、《两个条例》、《三个代表重要思想学习纲要》、江泽民“七一”讲话、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定(试行)》、公司下发的17项《企业领导干部廉洁自律有关制度》等作为“树立正确权力观”主题教育的基本内容。通过观看录像、案例剖析、专题讨论、知识竞赛、法制讲座、现身说法等多种形式,从实际出发,突出教育特色,创新教育方式,丰富教育载体,增强教育效果。

二、完善落实制度,规范权力运行。

要继续坚持和完善重大事项报告、干部任前廉政谈话、发现苗头问题诫勉谈话、党风廉政建设巡视等行之有效的制度和规定。对分公司领导班子及其成员和中层以上管理人员贯彻执行上级方针政策、党风廉政建设责任制、重大决策及分公司各项决议、规章制度等情况进行监督检查,并有针对性地提出意见和建议。要按照着眼防范、主动监督、关口前移的原则,通过例行谈话、廉政谈话和诫勉谈话,及时有效地防止和纠正党风廉政建设中存在的问题。

三、拓宽监督渠道,增强监督实效。

要加强上级对下级的严格监督和管理。“放任不管无异于害人”。要把从严治理权力,落实到对下属和相关人员的严格要求、严格管理和严格监督中去。平时常提醒,有苗头早打招呼,发现问题更要抓住不放。要切实落实“一把手”负总责、主管领导和部门负责人各负其责的党风廉政责任机制。通过严要求、硬约束,逐级管好班子、带好队伍。要结合xx年生产经营的重点任务和分公司党风廉政方面的特点,签订目标明确、权责清晰的《党风廉政责任书》,并抓好落实。各部门负责人在带头廉洁自律的基础上“看好自家门,管好自家人”,对责任区域内的党风廉政切实负起责任。要加大检查考核和责任追究力度。今后,凡对自己管辖范围

内的反腐倡廉工作敷衍塞责,失管失查,以致出现违纪违法问题的,在严肃查处违纪人的同时,要采取党纪、政纪和组织处理等手段,追究领导者的责任,谁失职就追究谁。

要加强班子成员之间的互相监督。要通过民主生活会、谈心交心等方式,开展批评与自我批评,发现问题互相点拨,以防止小问题酿成大问题,个别问题酿成普遍问题。

要加强职能部门的监督,整合监督力量,形成监督合力。纪检监察部门要充分发挥在监督工作中的组织协调作用,建立完善与人事、组织、法律、财务、审计等职能部门与人员的有机结合的长效监督机制。要把建立具有约束性的预防措施寓于重要决策和重大改革方案之中,确保政令畅通。各职能部门要充分发挥监督职能,做到管理者特别是领导层管理者的权力行使到那里,有效监督就延伸到那里。

要加强点滴管理,对工会及各部门的劳务费、废旧物资处理等各种收入都要纳入监督管理范围,做到情况清、帐务明,每季由兼职审计监察员进行一次帐实审核。

要加强群众的民主监督。按照公司下发的《关于进一步深化和规范厂务公开民主管理工作的意见》的精神,通过完善职代会民主评议、党政领导与员工联系的“直通车”等形式,切实保障员工群众对重大事项的知情权、参与权和监督权,拓宽监督渠道,延长监督触角。 同志们,今年纪检工作的目标已定,责任已定,工作靠大家,任务也靠大家,最重要的就是要牢记“责任重于泰山”。希望各级领导干部正确行使权力,正确做出决策,自觉遵守各项制度,为公司长远发展做贡献。

谢谢大家!

 

第二篇:纪委 工作总结

##纪委工作总结

今年以来,镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,践行科学发展观,全面落实中央、省、市、区纪委全会提出的任务目标,着力做好在党风廉政建设、案件检查、廉政教育、纠风和效能监察等方面的工作。

一、扎实开展党风廉政建设工作

(一)发展党内民主,推行党务公开

我镇把推行党务公开工作作为预防腐败体系建设的重要内容,立足实际,创新思路,在全镇形成了抓党务推政务、带村务、促服务,互相促进、协调运转的党务“大公开”格局。

创建“四种载体”,加强党务公开规范化建设。一是实行电子查询系统。安装党务公开LED电子显示屏3个,电子触摸屏2台,作为党务公开的主载体,对镇党委中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和群众关心的热点难点问题,在电子显示屏上进行滚动播放,随时接受社会监督。二是创建公开互动平台。借助于##区廉政在线网、##镇党政务公开网平台,开通了党群互动信箱,把党务公开内容全部纳入平台接受群众监督,畅通网上互动沟通交流渠道。充分利用远程教育网络,以村党支部为基本单元,建成了党务村务局域网,实现党务村务公开网上查询和信息共享。三是制作了高标准党务村务(政务)公开栏。全镇高标准制作公开栏16处,制度牌匾56块,全面公开各党支部的党政务信息,设置了村民点题栏和答复栏,对群众点出的党员发展、五保低保、财务收支、占地补偿、计划生育等问题,全部限时予以答复。四是设置党务公开意见箱和监督电话。在镇直部门和各行政村设置了党务公开意见箱,在公开栏处公开监

督电话2部,根据群众反馈意见完善公开形式、内容和时限,变“干部公示什么,群众就了解什么”为“群众想了解什么,干部就公示什么”,使党务公开更具生命力和持久力。聘请党代表、人大代表、政协委员、村民议事会成员20余人担任党务公开监督员,充分发挥他们的监督职能作用,确保党务公开“阳光操作”,切实增强党组织的透明度。

坚持“五个结合”,加强党务公开特色化建设。一是坚持党务公开与政务公开相结合。以镇机关为中心,制作了高标准的西集镇党务政务公开栏。做到党务、政务公开内容相互衔接、相互补充,对党务政务公开同安排、同检查、同考核,做到统筹兼顾、相互协调。二是坚持党务公开与村务公开相结合。在全镇15个行政村的公开栏上设置了党务公开专栏、村务公开专栏、“村民点题”专栏和“点题答复”栏。各村按照党务村务公开程序、方式,对群众要求公开的党务村务、要求解决问题的点题意见,全部进行公开、办理和限时答复。三是坚持党务公开与服务公开相结合。以供电所、计生办、十一中、卫生院4个部门示范点为带动,镇直各部门均制作了高标准的党务服务公开栏,对各自服务流程、服务事项、办理时间等及时进行公开。配置了电子触摸屏,群众只需轻轻一点,输入服务事项,便可掌握办事流程,获取服务渠道,实现方便、快捷、高效办结。四是坚持党务公开与廉洁风险管控相结合。在廉洁风险管控的基础上,把镇党委、各企事业单位、村内部的三重一大等有关内容,采取即时公开、固定公开等方式,对可能发生的廉洁风险实施有效监控,有效制止了腐败行为的发生。五是坚持党务公开与制度建设相结合。建立健全了《党务公开工作制度》等8项党务公开制度。镇党委在明确各领导小组成员职责的基础上,分别与各党总支、支部签订了党务公开目标责任书30余份,将公开目标、内容、时限、标准全部明细化,并严格按照督导通报制度进行检查和通报。为确保党务公开内容、形式、

时限、程序的规范化提供坚实的制度保障。

(二)深入开展农村“五项重点”工作

我镇紧紧围绕“村务公开、财务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处五项重点工作,扎实开展农村党风廉政建设工作。第一、今年以来,我镇正常开展了村务、财务公开工作,坚持每月x日前财务报账制度,把每月的财务收支、计划生育、新农合补偿等内容真实地在网上和各村公开栏上公开,并及时公开了各季度的宅基地管理、低保五保和20xx年度的小麦直补内容,做到网上公开内容与实际一致,接受社会各界的监督,真正起到了及时、快捷、真实地公开,给群众一个明白。第二、为打破原来村两委“包揽一切”的局面,我镇在六个示范村的带动下,在其它各村设立村民议事会和村民监督会。作为村级自治事务常设议事决策和监督机构的村民议事会和监督会由村民民主选举产生,他们大多由村里德高望重的群众代表、老党员和退休老干部组成,村两委负责落实议事会的各项决定。目前,各村真正做到了从“代民做主”变为“让民做主”,实现了村级事务的民主决策、民主管理、民主监督。其它各村也正在加紧完善村民议事会和村民监督会建设。第三、随着新农村建设、工程项目建设等工作的深入开展,涉及群众切身利益的土地征用、国家项目占地补偿及国家各项惠农政策的落实等热点也成为了农村基层矛盾的焦点,如果得不到及时有效的处理,就会出现上访隐患,影响社会稳定。为有效处理此类问题,我镇在各村设立矛盾调处工作组,其成员由村里威望较高的党员、群众代表组成。对于村里出现的各种矛盾,矛盾调处工作组的成员摸得清,掌握得细,可及时进行调处化解,从而避免矛盾的激化,引起恶性事件。各村矛盾调处工作组通过调解依然解决不了的问题可上报由镇纪委、信访办、法制办等相关部门组成的镇矛盾调处监管中心,再由其处理,从而有效减少了信访隐患,一定程度上促进了社会的稳定。6月初,我

镇代表##区纪委迎接了##省纪委和省电视台的专访,省纪委对我镇开展的五五一工程给予了充分的肯定。

二、提高认识,依纪依法安全文明办案

我们坚持了立查案件与廉政教育并举的原则,始终把查办案件工作作为反腐倡廉的重要手段。镇党委、纪委高度重视案件检查工作,主要领导亲自过问,为案件查办工作提供了有力的保证。依照依纪依法安全文明办案的原则,我们充分利用去年x月份高标准建成的纪委办案点,进一步完善各项规章制度,提高了办案的科技含量。 今年以来,镇纪委共立查各类违纪违法案件6起,给予党纪处分6人,其中留党察看1人,党内严重警告2人,党内警告3人,实现了办案零违纪、零事故,得到了区纪委领导的充分肯定和高度评价。

三、切实做好信访稳定工作

我镇严格落实基层信访责任追究,在镇级设立领导信访接待日制度,确保信访举报件件有着落,事事有结果。为切实做好全镇的信访稳定工作,年初镇纪委与办事处、办事处与村分别签订目标责任书,实行科级干部包行政村、机关干部包自然村排查信访等机制,变“坐门等访”为“出门下访”,及时排查信访隐患和信访苗头,做到超前预防,将信访因素消灭在萌芽状态,做到事前有准备,事中有监督,事后有随访。

四、高度重视执法监察和纠风工作,深入开展机关效能监察工作,优化经济发展环境

我镇认真贯彻落实中央、省、市、区支农惠农、农村土地承包经营的各项政策规定,对违规违纪行为给予了严肃处理。镇纪委积极组织人员成立专项小组,认真开展执法监察工作,对种粮直补、教育“两免一补”、新型合作医疗补助等惠民政策进行专项检查。在检查中发现一名村干部冒领国家种粮直补款,我们立即进行立案调查,最终严肃处理了这

名村干部违纪行为。

为进一步优化经济发展环境,推动镇域经济社会又好又快发展,我们在去年开展的“优化经济环境专项治理年”活动的基础上,大力优化经济环境,做好机关效能监察工作。各部门围绕治理重点,按照“只谈问题,不谈成绩;即摆现象,又挖根源”的总体要求,坚持边查边纠、边纠边改的原则,深入查找存在的问题。同时,镇纪委不定期深入到镇直单位、部门及个体工商户进行明察暗访,切实转变机关部门“门难进,脸难看,事难办”的局面,增强机关部门的责任意识和公仆意识。针对发现的问题,各部门强化内部监督管理,注重建章立制和制度创新,形成了用制度管人、管事的工作机制。

五、深入开展廉政宣传教育和信息调研工作

我们在党风廉政教育中,坚持教育为主,预防在先的原则,采取多种措施加强党风廉政建设教育。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的基本内容和精神实质。多形式、多渠道在全镇党员干部中掀起了学习、宣传、贯彻、实施热潮,进一步促进党员领导干部廉洁从政。在全镇开展了以争创廉政文化示范点为核心内容的廉政文化建设活动,在镇直各重要岗位设立党风廉政警示牌,让他们时时绷紧廉政勤政这根弦。

为更好地服务于反腐倡廉建设全局,今年以来,我们诚信地开展了信息调研工作,不断加强信息交流,提高宣传信息质量和水平。报送区纪委信息20余篇,在《##廉政在线》发表9篇,《##大众网》发表10余篇,《##周迅》发表4篇,《##信息》发表10余篇,《##日报》发表3篇,宣传了##,扩大了影响,有力促进了纪检监察宣教工作的深入开展。

在下半年的工作中,我们将会在区纪委和镇党委的领导下,认真总结经验,吸取教训,切实改进工作方法,突出特点,开拓思路,不断取得党风廉政建设工作新成效,充分发

挥纪检监察工作职能,为构建和谐社会作出新贡.

相关推荐