珠岙镇纪委20xx年工作思路

珠岙镇纪委明年的工作思路是：认真贯彻落实县惩治和预防腐败体系工作方案，深入持久地开展反腐败斗争，把学习、教育、工作，紧密地结合在一起，不断提高镇纪委的履职能力，在做好面上工作的同时，着重抓好四方面工作：

一、认真抓好反腐倡廉的学习教育工作

主要从以下三方面考虑：

1、抓好县建立健全惩治和预防腐败体系工作方案的学习、传达贯彻工作，这是今后一个时期的工作依据和工作方向。根据这一依据，确定明年本单位的工作重点和目标，做到真抓实干。

2、抓好镇机关干部、部门站所、村干部、村务监督委员会成员党风廉政教育，做到警钟长鸣。

一是制订科学、实用的教育计划；二是明确学习教育方式方法，我们计划采取①集中学；②分组、分村学；③参观学；④写体会文章交流学；⑤开展评比活动。对优秀体会文章实行评比奖励；三是邀请县纪委领导上廉政课，观看廉政电影、廉政录像；四是开展干部的廉政论坛活动。计划开展四期，每季度一期。五是结合廉政论坛活动，深化廉政文化进机关活动。

二、抓干部队伍的作风建设

按照县里的要求，深入持久地开展作风建设，做到敢抓敢管，善于管理，一是规范制度，二是抓好落实。

三、继续抓好纪检，信访案件的查处工作

充分发挥海游港协作区的协作办案作用，对疑难案件争取有新的突破。（如：部分经济处理时间已长，既没有恢复党籍又没有开除党籍，这部分案件要有突破）。继续抓好公开审理工作，扩大社会参予面，使审理工作得到进一步落实。

四、抓工作研究，抓创新工作

一是认真研究乡镇、村级新农村建设出现的新情况、新问题。譬如：①整治村、示范村廉政工程建设；②百村引用水工程如何规范工程投标工作，这些工作值得研究规范。

二是如何发挥村务监督委员会作用做点文章，抓示范点、抓出成效。

三是继续发挥“云林影院”作用，深化推动廉正文化“六进”活动。

郊尾镇纪委：立足“三个支点” 明确工作思路

郊尾镇纪委着力立足“三个支点”开展工作，进一步明确工作思路：一是以维护社会稳定为支点，重点做好初信初访核查，规范信访程序，积极化解矛盾纠纷，维护信访人权益，为经济发展创造稳定的社会环境；二是以提高工作效率为支点，重点查处镇村党员干部队伍中存在的官僚主义、形式主义、失职渎职等问题，为镇党委、政府各项决策和任务的落实提供坚实后盾；三是以优化廉政环境为支点，重点查处镇政府一些室、站、所等职能部门吃、拿、卡、要等问题，为经济加速发展扫除各种障碍。

 

第二篇：纪委工作总结

工程公司纪委

三季度总结 四季度安排

工程公司纪检监察工作认真贯彻集团公司纪委和公司

党委的工作要求，继续贯彻落实《工程公司建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作实施细则》，努力开创党风建设新局面，各项工作稳步推进，三季度重点抓了以下工作：

一、深入开展反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁自律意

识

反腐倡廉宣传教育历来是党风建设的一项重要的基础

性工作。在反腐倡廉教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从业和接受监督的意识，使廉洁从业教育更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。

一是充分利用学习会、专题培训班等教育形式，组织党

员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。二是认真开展正面典型教育，组织党员干部学习先进模范人物事迹，观看廉洁教育电影《忠诚 背叛》进一步提高领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风建设和反腐倡廉工作，努力形成“学先进、强责任、抓落实”的良好氛围。三是认真开展廉洁文化建设活动。坚持面向全体职工，把纪律、法制教育与职业道德教育结合起来，培养廉洁理念和廉洁行为，形成良好的廉洁文化氛围。

二、实施三推进，保障廉洁文化建设活动的顺利开展

（一）推进廉洁文化进机关。公司通过把廉洁文化建设与

创建学习型、创新型、服务型机关相结合，实现机关廉洁文化警示性，以机关党员干部为重点，开展“以廉为荣，以贪为耻，做廉洁人，办廉洁事”活动，进一步提高机关党员干部的廉洁从业意识。

（二）推进廉洁文化进项目（工程）。各项目部认真开展“廉

洁诚信、规范管理”主题活动，把廉洁文化建设融入企业文化和生产经营管理之中，与厂务公开、效能监察、经营管理相结合。各项目部、分公司和各厂点结合实际，做到：（1）廉洁制度、职责上墙；廉洁格言、警语上桌；廉洁文化刊物进书屋（或阅览角）；廉洁文化宣传登橱窗。开展以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的各类文体活动，广泛宣传廉洁文化知识、陶冶廉洁文化情操、培育廉洁文化理念。（2）宣贯《工程公司廉洁从业手册》，为项目部、分公司和各厂点管理人员提供廉洁从业准则。（3）开展签订廉洁从业承诺活动。公司纪委与项目部、分公司和各厂点要签订《工程项目党风廉政建设责任书》，签订《领导人员廉洁从业承诺书》，各项目部与外协劳务队伍要签订《廉洁工程共建协议》。通过这些活动，营造廉洁文化建设氛围，促进项目部、分公司和各厂点管理人员素质和管理水平的整体提高。

（三）推进廉洁文化进家庭。公司以创建廉洁家庭为目的，

运用家庭助廉座谈会、写助廉信、发倡议书等形式，教育领导人员的配偶、子女增强廉洁意识，树立廉洁的家风，筑牢家庭廉洁防线。营造家庭助廉倡廉的良好风尚，充分发挥领导人员的亲属在反腐倡廉中的重要作用。

三、严抓管理，精心打造一支廉洁高效的职工队伍

工程公司坚持把“以理服人”和“以制度管人”结合起

来，逐步建立健全各项管理规章，道德规范等，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人职工队伍，有效地促进职工整体素质的提高和各项工作的开展。按照下达的目标管理任务进行层层分解，责任到部门、到人，并签定目标责任状，让每个部门、每位职工都能了解自己要干什么和怎样干。建立健全费各项工作目标管理责任制，确保各项工作取得良好的成绩。

逐步建立健全检查监督制度，大力推行监督和奖罚措

施，大大提高了干部职工的工作能力和业务水平，树立起廉洁高效、踏实肯干的工作作风。

四、成功申报冀中能源级廉洁文化示范点

在廉洁文化示范点创建过程中，公司纪委编制印发了

《廉洁防控手册》、《廉洁文化手册》、《新版 工程公司党风廉政建设制度汇编》，建设了高标准廉洁文化展室、廉洁文化图书室，廉洁文化长廊，制作了廉洁文化宣传片，廉洁文化桌签等，使公司廉洁文化氛围浓厚，广大党员干部的

廉洁自律意识明显提高。并于8月份，被授予冀中能源级“廉洁文化示范点”。

围绕公司“转方式、谋发展、促跨越”这个中心来开展

纪检监察工作。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地

为公司发展服好务。为此，四季度我们着重要抓好以下工作：

1、继续严格执行党风廉政建设责任制。扎实地做好组

织实施工作，围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社

会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。

3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。

继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、

警示教育、岗位风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导党员干部准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉洁文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。

4、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。

5、进一步加强党员干部作风建设和反腐倡廉建设工作，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。

6、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争效能监察取得新成果。

7、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

8、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。

工程公司纪委

20xx.09.14