锦屏县人民医院解决“四风”突出问题

制度建设计划

（20xx年x月x日）

按照中央、省委、州委和县委开展党的群众路线教育实践活动的总体安排，为了巩固院群众路线教育实践活动的成果，建立活动长效机制，更好的促进医院各方面工作科学化、制度化、规范化。医院党的群众路线教育实践活动领导小组围绕解决“四风”及“庸懒慢浮贪”等方面问题，结合医院实际制定了如下计划。

一、制订或修订的制度

1.修订《锦屏县人民医院公务接待管理规定》，院办牵头，财务处、内审室、纪检督察室参加，20xx年x月底前完成。

2.制订《锦屏县人民医院差旅费报销管理规定》，财务处牵头，内审室、纪检督察室参加，20xx年x月底前完成。

3.修订《锦屏县人民医院公务车使用管理规定》，院办牵头，财务科、总务科参加，20xx年x月底前完成。

4.制订《锦屏县人民医院会议制度》，院办牵头，20xx年

12月底前完成。

5.制订《锦屏县人民医院公文管理规定》，院办牵头，20xx年x月底前完成。

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6.修订《锦屏县人民医院“三重一大”事项集体决策制度》，纪检督察室牵头，院办参加，20xx年x月底前完成。

7.建立《锦屏县人民医院廉洁风险防控制度》，纪检督察室牵头，20xx年x月底前完成。

8.修订《锦屏县人民医院院务公开制度》，工会牵头，院办参加，20xx年x月底前完成。

9.制订《锦屏县人民医院职工考勤（请假）管理规定》，人事科牵头，院办、医务科、护理部参加，20xx年x月底前完成。

10.修订《锦屏县人民医院首问责任制》，纪检督察室牵头，20xx年x月底前完成。

11.修订《锦屏县人民医院首诊责任制》，医务科牵头，20xx年x月底前完成。

12.修订《锦屏县人民医院服务承诺》，纪检督察室牵头，20xx年x月底前完成。

13.修订《锦屏县人民医院职业道德奖惩条例》，纪检督察室牵头，20xx年x月底前完成。

14.修订《锦屏县人民医院财务管理的规定》，财务科牵头，20xx年x月底前完成。

15.制订《锦屏县人民医院关于会员卡、礼金、礼品处置管理规定》，纪检督察室牵头，院办、内审室、财务室参加，20xx年x月底前完成。

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16.制订《锦屏县人民医院党员领导干部进一步联系群众工作制度》，院办牵头，20xx年x月底前完成。

二、相关要求

1.加强组织领导。各相关科室要加强组织领导，责任到人，不断提高制度建设的针对性和时效性，用扎实有效的工作，促进问题的解决和作风的改善。

2.密切协调配合。责任牵头部门，要会同相关职能部门及时研究解决工作推进中遇到的问题，确保制度建设有实效。

3.及时反馈通报。要及时将制度建设存在的问题通报活动领导小组协调解决，实现制度规范化目的。

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第二篇：个人条目式“四风”突出问题

个人条目式“四风”突出问题

一、形式主义方面

1、工作作风不够扎实，有时候为了完成工作而完成工作，做表面文章，忽视了原本的初衷和长远目标；

2、有时候工作标准定的过低，不能认真细致的对待每一件事情；

3、有时候自负，碰到问题往往认为自己能够解决，向领导汇报的少（如城郊村的村民联建房问题）；

4、存在老好人思想，很多时候不愿意得罪人（如“五水共治”中违章建筑的拆除）；

5、有时候过于浮躁，取得了部分成绩又沾沾自喜，不能够沉下心来钻研问题；

6、工作争先意识不强，不够大胆创新，工作缺少亮点；

7、有时候想法过于简单，认为国家现在的改革速度过慢或有所偏颇（比如国家对于市场经济的改革）；

8、学习的时候往往过于功利，只学习眼前需要的知识和技能，缺乏系统性和科学性；

二、官僚主义方面

1、认识问题不够深刻，考虑问题不够严谨，经常以简单的方式处理一些问题（如城郊建房问题）；

2、服务意识有所欠缺，不能客观的为每个人服务，办理熟人的事情往往比普通群众更加上心；

三、享乐主义方面

1、有时候贪图安逸，存在畏难情绪，不愿意刻苦学习，不愿意承担难度较大的工作；

2、思想观念有所懈怠，工作和学习经常拖拉，不少事情不催则慢办;

3、有时候也参加朋友和同事的邀约赴宴，但往往买单的却不是邀请人，而是企业主或者其他人；

4、奉献精神不够，在价值取向上把个人利益看得比较高，有时候认为自身的付出和现有福利待遇不对等；

5、自控能力不够，生活中定好的一些目标往往因此不能很好实现（学习、锻炼等）；

四、奢靡之风方面

1、在部分爱好上（摄影等）投入过多精力和金钱，忽视了其他更加重要的事情（学习等）；

2、有爱面子的思想，总希望生活能够优越点，吃好点、穿好的，偶尔还会有浪费现象。