为我们自己喝采

20xx年x月x日，**超市七周年店庆系列促销圆满结束，我们不仅圆满完成了既定的销售任务，实现销售同比增长30%，而且圆满完成了公安、安监部门下达的各项安全生产任务，得到了各级职能部门的充分肯定，为固安县奥运期间的安保工作做出了应有的贡献。各项成绩的取得饱含着固安超市全体干部职工的辛勤的汗水，回望这一阶段的工作，我们最大的感受就是要为我们自己喝采！

这次店庆系列促销活动历时一个多月，分三个阶段、三个主题， 7月x日-21日为第一阶段，主题为“猛降”，7月x日-8月x日为第二阶段，主题为“猛抢”，8月x日-8月x日为第三阶段，主题为“猛赠”。在这三期促销过程中，通过领导班子的通力策划、运作和全体员工的共同努力，都充分发挥了各自的特色，突出了相应的促销主题，为消费者提供了丰富的迎季适销的特价商品，让消费者充分感受到购物在明珠、满意在明珠的乐趣，我们的销售也远远超过既定的任务！

我觉得最应该提出表扬的是我们**超市的全体干部职工的干劲！本次促销活动期间，每位经理都充分发扬连续作战的精神，时刻战斗在销售一线，连续几天不回家。每一位职工也都努力克服个人的困难，坚守在各自的岗位上，甚至一天都不能按时吃上一顿饭，尤其是款员同志们，她们的压力最大，既要保证收付款的正确，又要提高收款速度，缓解顾客排队压力，还要耐心做好

促销活动的宣传工作，精神不能有丝毫的松懈，而客流量是平时的几倍，因此她们的工作日是早七点半到晚十点，共十四个半小时，中间只有半小时的吃饭时间，一个多月来，这些小姑娘都顽强的坚持了下来，这种无私的奉献精神不能不让我们为她们喝采！

众所周知，8月x日，世人瞩目的第二十九届北京奥运会震撼开幕，这让中华民族的百年奥运梦想变成了现实！我们在欢欣鼓舞的同时也深深感受到肩膀上的安保责任的份量。一方面我们的销售工作正进行到第三期的关键时刻，一定要保证销售的顺利进行，另一方面奥运会的顺利召开事关全中华民族的荣誉，奥运安保任务也必须圆满完成，不能有半点折扣！面对压力，固安超市员工在领导班子的带领下，充分发扬团结协作、拼搏奉献精神，克服了人员少、任务重的困难，出色完成了各项任务，得到了各职能部门的充分肯定。我们有最充足的理由为自己的出色表现喝采！

七周年震撼店庆系列促销已圆满落下帷幕，我们的心情也象奥运健儿获得奥运奖牌那样的欣慰，但创立“百年明珠”的伟业仍在时刻召唤着我们前进，我们将再接再励，不断拓展商品品类，开发服务项目，延伸服务层面，完善服务内容，以持续保持企业的竞争优势，促进企业发展的良性循环，为明珠事业的强势发展赢得更多的奖牌！

 

第二篇：为自己工作

《为自己工作——优秀员工一定要上的16堂修炼课》读后感

有些书，一开始就是奔着说教的目的去写的，你不必去深究，更不必奉为经典。它或许正确，只是把一些简单公认的道理拿来一述再述，填充、发酵、膨胀。它或许不正确，当然也不至于谬误到什么程度，因为它一开始就是奔着一个目的去的，它只拿这一个目的说事忽悠。

“只有在追求‘自我价值实现’的时候，一个人才会发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地为社会、为公司创造价值。比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他每年用掉一亿美元也要4xx年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息。那他为什么还要每天工作？斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他在余生享受优裕的生活了，但他为什么还要不停地拍片呢？美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是尽享天年的时候，他却在此时做了一个重大的决定，让自己重新回到工作中去，而且，他总是一切围绕Viacom转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。他哪来这么大的工作热情呢？诸如此类的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且工作相当卖力。如果你跟着他们工作，一定会为工作时间太长而感到精疲力竭。”

那这些举世富豪与我们为衣食奔波的芸芸众生相比，有意义吗？如果我是他们，我也会每天工作，因为不工作，我活着有意义吗？你没听见人说：你们活得充实，我现在每天就剩下打高尔夫了。我要说：如果我每天就剩下打高尔夫了，我能让自己的生活很好地充实起来。同时我也相信那些富豪们工作着，同时也很好地规划着自己的生活，有休闲有娱乐。

“那么，他们为何还要这么做，是为钱吗？还是看看萨默·莱德斯通自己对此的看法：实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。是的，正是这种自我价值实现的热情，使他们热衷于他们所做的事业，并非单纯地为了名利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。”

“一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅为了满足生存需要，还有更高层次的需求——体现自我价值。”这需要一个心理学家去发现吗？我也能发现，请问拥有一个无数的金钱和拥有两个无数的金钱，能让你的心情激动多少？如果用无数一词夸大了的话，我换一种说法，请问拥有一辈子花不完的金钱和拥有两辈子花不完的金钱，生活能有多大区别。生存需要和自我价值是同时存在的两个目的，一个是刚需的，另一个在前者达成后也是刚需的。

“对于成长中的职场人士来说，注重才能的积累远比注重薪水的多少更重要。薪水是对我们现有能力和价值的认可，是我们现有价值的兑现，而能力的积累则可以使我们未来的价值增值。其实我们的价值就是我们对公司有用的知识和能力，即为公司创造价值的能力。我们的价格则是公司给我们的薪水。”注重积累也是注重薪水，积累叫板薪水的资本。我们的薪水，公司会看我们的贡献，还会看市场价格。

不知书中还有多少茶余饭后的知识，有人姑且写了，或为老板而写，或为热门挣钱而写，我们姑且看看：明确到底为谁工作、带着激情去工作、工作需要自动自发、细节、忠诚、目标、责任、敬业、拒绝借口，赢在方法、落实、好方法、效率、习惯、态度、创新、做到才能做好。这些章节当中十分之九是忠诚敬业，好好干活，十分之一泛谈方法创新。和它的分类一样：心灵励志。正如保健品，治病救人，指望不上了，基本不会害人。如果看了这本书，还有豁然开朗之感，恭喜，有疗效，有觉悟，有提高，但路漫漫，其修远兮。如果给我一个选择，我想寻找那些公正无私的人毕生心血所著，我想总有的。