县邮政局局长述职述廉报告

县邮政局局长述职述廉报告

在县委、县政府尤其是商河县纪委的正确领导和县纪委的指导和帮助下,我局以科学发展观为指导,把县“十二五”规划蓝图和县政府工作报告作为开展各项工作的思想和行动纲领,坚持立足于商河地方经济发展、立足于满足商河人民群众用邮需求来发展商河邮政事业,坚持廉政、勤政,切实做到便民、利民、惠民,促进地方经济社会发展。立足县域经济,

一、立足县域经济,大力发展便民邮政事业以来,在县委、县政府和上级邮政部门的正确领导下,我局充分发挥邮政品牌、信誉和以及点多面广的网络优势,一直致力于地方经济的发展和满足全县人民的用邮需求。

(一)邮政服务三农深入人心,成效明显

近年来,从中央到地方,各级政府均高度重视邮政服务三农工作,中央一号文件连续6年鼓励和支持邮政服务“三农”的宏观政策和6月x日张德江副总理在青岛邮政服务三农现场会专题讲话,对邮政服务三农工作提出具体的工作要求,也为植根商河大地上的县邮政局服务地方经济指明了方向。我们的送科技下乡活动自开办以来,至今已经坚持了6年,年年受到农民朋友的欢迎,我们推出了“科技+文化+产品”的全新组合下乡模式,用农民喜闻乐见的大戏台的形式把丰富的知识、向上的文化,质量过硬的产品送到农民朋友身边。为进一步方便广大人民群众,从自起县邮政局在全县农村开展了创建三农服务站点的惠民系列工程,把服务点建到百姓身边,把质优价廉的农资产品送到田间地头,截止目前累计建成三农服务站点400余个,辐射全县962个村庄,使广大农民朋友足不出村便可选择适宜的农资产品通过多年来的一系列送科技下乡活动,倾情打造了“连锁经营+配送到户+科技服务”的全新邮政服务三农新模式。与此同时,我们还充分利用邮政的大流通优势,帮助商河农民朋友向城市输送蔬菜等农副产品,积极打造邮政反哺农民的“绿色通道“,仅两年多时间,便成功向济南等城市输送商河蔬菜6000余箱,成功打造了“送农民急需的农资产品到户,送商河农副产品进城”的双向邮政物流模式。

(二)提升服务能力,新农保发放工作有条不紊

最大的惠农工程--新农保发放工作全面铺开,这一工作直接涉及全县近9万人,发放工作繁琐而细致,具有点多面广的邮政义不容辞的担负起了这一责

任。由于业务量大、时间集中,对邮政网点的服务能力带来极大的挑战。但面对困难,我们讲政治、顾大局,全体人员不等不靠,克服一切困难,圆满完成县委县政府交付的这一光荣又艰巨的任务。我们一方面通过向上级邮政部门积极汇报争取,不计成本的为每个支局增配了新农保专柜及相应的设备、人员;一方面组织人员加班加点的进行数据整理、存折打印发放等相关工作。截止目前,我们累计发放参保人员近100万户次,累计发放金额3000万余元,由于措施得力、服务到位,发放工作紧张有序,有条不紊,政府满意,百姓认可。

(三)以便民服务站为依托,服务网络进一步优化

为更好的为全县人民提供便捷高效的服务,县邮政局把网络优化和延伸服务做为工作的重要内容,积极开展邮政服务进村活动,在县委、县政府的支持下,我们又适时开办了便民服务站项目,以招募加盟的方式借助社会的力量扩大邮政便民服务资源,为广大商河人民群众提供代缴通信费、上网费、电费及代理邮政产品等更为便捷高效的邮政服务。目前已经累计招募商户140余家,遍及县城及全部10余个乡镇,且绝大部分深入乡村,使广大商河居民可以在家门口、村庄内便可方便快捷的缴纳手机费、电话费、上网费,省去原来缴纳通信费要到通信商、缴纳上网费要到网络服务商、缴纳电费要上电力部门、缴纳有线电视费要到电视节目服务部门,东奔西跑的麻烦,将其打造成为商河邮政继三农服务站后又一关系千家万户的便民服务措施。

一、始终坚持企业中党的领导,切实加强廉政勤政建设

始终坚持企业中党的领导,在做好邮政便民利民工作的同时,我局也高度重视党的建设工作,并努力通过各种措施确保企业中党的领导,在县委、县政府部署的“权力运行,阳光工程”“深入基层,服务群众”等活动中,均由县局党、支部书记担任活动领导小组组长,并要求局领导班子成员和全体邮政党员全部参加,切实加强党的领导,推进我局廉政勤政建设。

(一)始终把加强党组织建设摆在首位

我局党支部始终把加强党组织建设摆在首位。为了充分发挥党组织领导机能,我们始终坚持打造精英党员团队,由县局局长亲自兼任党组书记,副局长、局长助理兼任党组成员,尤其是值得注意的,我们始终坚持把优秀人才吸纳进党组织,目前县局机关中除去新进人员,党员占到90%以上,各支局负责人也几乎

全部党员。为加强党建宣传和指导工作,我们在县局房屋极度紧张的前提下,仍挤出了一间作为党员活动室,并制作了相关的活动制度上墙悬挂,为使广大党员第一 时间详细的了解和学习党的路线、方针、政策,使我局创先争优工作时刻与党的最新精神保持一致,我们还投资为党员活动室配备了10台高标准微机设备。通过以上措施,切实保证了上级党委的各项建设意见和指示在基层的落实和各项党建工作卓有成效的开展。

(二)始终坚持形式多样的党员教育活动

一是扎实开展“权力运行,阳光工程”宣传教育活动。认真落实群众的知情权、参与权、表达权、监督权,深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力,坚持做到科学决策、民主决策,凡是与群众利益密切相关的重要决策、重大项目和敏感事项,都充分发扬了民主、集思广益,认真征求群众意见,把群众利益需求体现到实施决策的全过程。针对部分员工反映极少数单位在工作分工、政策分配等工作中存在政策不明、分配不公等问题,我们要求全体党员干部尤其是各级管理人员要结合教育宣传活动,从自身做起,从本单位、本部门做起,把市局、县局的各项政策及时完全的传达到每一位员工,在进行职责分工和考核分配时,要充分尊重每一个员工的意见,做到公开、公正、透明。

二是深入落实“以人为本,执政为民”宣传教育活动。为确保活动扎实有效,有的放,根据活动要求和我局实际,我们确立了本次活动的主题和宗旨,就是通过本次活动切实提高党员尤其是各级负责人、业务骨干的党性修养,加强他们的科学发展观和责任意识、服务意识教育,不重形式,务求实效,着力解决实际工作中职工关心、群众关心的问题和矛盾,达到全局团结一心、企业和谐稳定,牢固树立了服务意识和群众观点,着力解决不尊重群众,不相信群众,想问题、干事情不把群众放在心里,居高临下,发号施令,态度生硬,方法简单等问题。

三是做好“深入基层,服务群众”宣传教育活动。

一是按活动部署,组织党员干部认真学习党的群众观点、群众立场、群众工作方法的重要论述和领导的重要讲话精神,进一步把思想统一到中央对群众工作的要求上来,做到心里装着群众,做事想着群众。

二是组织全体党员干部深入支局、投递段道、用邮客户和普通群众中,面对面征求意见,倾听诉求,了解意愿。对内充分发挥共 产 党员在服务职工群众

中的先锋模范作用,切实用实际行动和良好形象影响带动周围职工群众;对外客户便民服务,要牢固树立“客户至上、服务第一”的工作理念,从广大客户最不满意的地方入手,改进服务态度和服务质量,促进工作作风的转变,为客户提供优质服务。

(三)始终坚持扎实推进邮政党风廉政建设

一是明确责任,细化分工。我局高度重视党风廉政建设工作,制定了局党支部成员的党风廉政责任分工,局长、党支部书记负责组织领导全局党风廉政建设和反腐败工作,并对实施情况进行监督检查,重点对人事、财务等重要部门的监督管理,抓好领导班子和工作人员思想作风建设,组织开展党纪国法宣传教育,其它两名成员也根据分工负有不同责任,并在局党支部设立了纪律委员,负责全局党员的党纪党规教育和监督检查,设立廉政从业监督公共信箱,由党委办公室指定专人负责,同时向全局员工公开了县纪委、市局纪委的监督举报电话,进一步建立健全了党内和党外的监督约束机制。

二是加强党风廉政学习教育,建立廉洁邮政员工队伍。今年组织全局党员学习了二次《廉政准则》,第一次是在春节前后,以警示教育方式防范个别人员收受贿赂,保证领导干部过了廉洁年。第二次是在7月,以纪念建党90周年为主题在全局开展党风廉政警示主题活动,使广大邮政党员,尤其是领导干部和关键岗位人员进一步增强廉政意识和责任感。在此基础上,我们还通过“三会一课”等形式,充分利用公开课、民主生活会、网络培训等多种形式加强对党员干部和基层管理人员的党性修养、作风建设、廉政能力进行重点培训督导,同时,通过办公室、视察室及人力资源、财务等部门施行最广泛的内部监督。

三是扎实开展廉政自查自纠,提高廉政从业能力。按照县纪委统一工作部署,我局成立了自查自纠领导小组,由党支部书记、局长任组长,局领导班子成员带头,全体在职党员参加的执行廉洁自律有关规定自查自纠活动正式展开,每一位党员尤其是领导班子成员和关键岗位人员,按职责分工认真清理出了自己的岗位职责,对照岗位职责、对照有关规定逐条查找。每个同志均认真查找问题,剖析自我,廉洁意识入脑入心,并针对容易发生问题的关键工作内容,提出各种有建设性的岗位廉政风险防范措施,使广大党员清醒认识到“8个禁止”、“52不准”,犹如52条“红线”,谁敢触碰,那就是“死亡线”,自觉遵守,就是“安全

区”,通过广泛的自查自纠,我局未发现任何违规违纪问题,党员干部廉政从业能力进一步提高。

在县委、县政府的正确领导下,我们商河邮政的各项工作均取得了一定成绩,在服务商河地方经济发展的同时,便展服务能务进一步增强,廉洁从政能力和水平进一步提高,但同县域其它单位相比仍在服务地方经济和社会发展、服务人民群众深层次需求方面存在缺点和不足,20xx年我们将继续发扬商河邮政便民服务传统,立足县域经济发展和商河人民群众用邮需求,按县委、县政府提出的工作要求,充分发挥邮政企业效能,推进商河经济社会健康和谐发展。

商河县邮政局20xx年x月x日

资料来源:http://www.reader8.cn/data/sbcl/

 

第二篇:县人事局局长述职述廉报告

20xx年个人述职述廉报告

(县人事局 )

20xx年以来,在县委、政府的正确领导和地区人事局的精心指导下,在有关部门和人事局全体工作人员的大力支持和配合下,本人认真履行职责,较好的完成了本职工作。现将今年的学习、工作、廉洁自律情况做如下汇报:

一、加强学习,完善机制,进一步提高干部队伍素质 今年以来,本人进一步严格要求自己,带领全局干部认真学习科学发展观、上级文件精神、人事人才政策法规、干部选拔任用“四项监督制度”等政策知识。通过学习使我对科学发展观有了更深层次的理解,对上级的新要求、新任务有了更深刻的认识,不断增强了以科学发展观统领人事工作的自觉性和坚定性,提高了推进人事工作科学化的能力和水平。同时,本人以“提升执政效能攻坚工程”为抓手,开展政风行风评议工作为契机,充分发挥监督电话及政风行风义务监督员等监督媒介的作用,主动接受群众来信来访、意见建议、咨询服务,坚持科学民主决策、从严律己、从严带队伍,切实改进工作作风,增强了公信力。

二、认真履行工作职责,尽职尽责抓好主管的各项工作

(一)不断加强公务员队伍的管理和建设

完成20xx年党政机关、事业单位单位科级以下工作人员年度考核及奖惩工作。完成公务员登记审批数据库的信息录入、统计和新录用公务员政审工作,并对全县1698名公务员进行了信息化与电子政务培训。

(二)加大引进和吸纳人才工作力度,缓解人才不足和高校毕业生就业困难问题

一是积极上报人才需求计划。今年以来,我们共向地区上报20xx年公务员、事业单位、乡镇卫生院和计生指导站专业技术人员、县以上农牧、医疗系统储备编制、“三支一

扶”人员、教师招聘等岗位需求计划共计589个。二是扎实做好各类人才的招聘宣传报名工作。我们通过网站、电视台、广播电台、政府电子政务平台、咨询电话等手段发布公务员招录和事业单位工作人员招聘信息,在今年各类招聘考试报名工作中,我们共为通过资格初审的792名考生办理了报名手续。三是积极引进各类人才。通过上级和本县组织的各类招录招聘考试,截止目前,今年公务员及参公单位招录65人,事业单位招聘42人,“特岗教师”招聘192人,农牧医疗系统储备编制32人,“三支一扶”5人,水利、建设系统招聘13人、安置复转军人28人和从外县跨地区调入中级职称以上专业技术人员3人已全部参加工作。四是配合县委组织部选聘大学生村官、社区工作人员46人,招聘公安局巡警大队工作人员62人。

通过以上措施,共解决就业498人,其中解决高校毕业生就业423人。

(三)进一步规范管理,做好日常各项人事人才工作

一是进一步加强专业技术人员队伍的管理和建设。及时调整事业单位人才库,严格按照聘用制管理办法,为专业技术人员办理了聘任手续,并兑现工资待遇;在今年中级以上职称评审工作中,审核符合条件的高级有107人,中级有257人,共计364人。二是认真做好工资、津补贴管理工作。经三年努力,使我县由二类地区调整为三类地区,机关事业单位工作人员工资收入进一步提高;同时完成机关事业单位工作人员正常年度考核晋升工资工作,完成按工龄套改享受副主任科员、主任科员工资待遇和提高全县机关单位在职职工规范后津补贴和离退休人员生活补贴的审核工作;完成20xx年新进公务员、事业单位工作人员、自治区5%储备编、特岗教师正式入编和复转军人共计226人工资待遇确定工作,并建立和完善了工资档案。三是做好增人增资报批工作。积极向上级人事部门反映,将我县水利系统所属执行差额拨款工

资的10事业个单位156人;建设、水利系统部分参公单位75名工作人员上报自治区人力资源和社会保障厅批准,使以上原本县财政差额负担的人员纳入自治区财政统发序列,为我县减轻了财政压力。上半年对部分整体划转单位、自治区公务员招录、事业单位招聘、跨地区调入和复员军人安置共计新增166人上报地区,现已全部批回。近期已将20xx年新进公务员、事业单位工作人员、自治区5%储备编、特岗教师正式入编、“双语教师”入编、复转军人和跨地区调入等新增241人上报地区待批准执行。四是科学合理调配干部,优化人才队伍结构。今年共调配干部183人次,办理新招录(聘)工作人员手续346人次,通过调配等措施,为各单位充实了力量,各单位干部队伍的结构得到了进一步优化。五是认真做好军转干部服务管理工作。以自主择业的方式接收安置5名军转干部。在 “八一”建军节前夕召开了沙湾县自主择业军转干部座谈会,认真做好69名自主择业军转干部冬季取暖费、独生子女费和医疗保险金的核发工作;节日期间走访慰问了17名企业军转干部,充分发挥“军转干部之家”健身、交流、就业指导的服务平台作用,按时向军转干部开放,组织军转干部参加活动,丰富业余文化生活。六是完成技术工人等级考核、干部教育培训考试报名工作,规范人事档案管理,积极编发《沙湾人事人才信息》100期。七是认真做好信访工作。共接待各类群众来信和上级转来信11件(次),均按政策规定及时予以处理回复。

(四)以共同发展为目标,做好上级安排的其他工作

按照县委政府安排,与相关单位协调,圆满完成计生“双创”、城乡文明共建、社区“包联双促”、双拥共建、9户牧民定居帮建和社会治安综合治理工作任务。

三、以身作则,严以律己,树立勤政廉政的良好形象

一年来,作为局长,本人与领导班子其他成员及全局工作人员共同认真学习《廉政准则》,从严约束自己,用实际

行动,管好自己的亲属及身边的工作人员,严格贯彻落实《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定,始终坚持做到“六个严格”,当好职工表率。一是严格政治纪律。我始终坚持做到了与县委、政府保持高度一致,严格党性,认真接受人大的法律监督和工作监督,一切围绕全县大局努力工作。二是严格人事纪律。严格坚持机关事业单位除工勤人员外,新进人员一律“凡进必考”;严格坚持不具备公务员身份申请调入党政群机关的一律不调;严格坚持事业单位新进人员一律公开考试,择优聘用;严格坚持所有行政事业单位无编制空缺的,一律不新进人员;严格坚持人员调配纪律和程序,没有违纪违规行为。三是严格财经纪律。我始终坚持众人当家,民主理财;坚持大额开支集体研究,坚持定期账务公开,坚持严格按照财经纪律和审计规定管理财务,个人没有违纪违规行为。四是严格工作纪律。始终坚持提前上班,延后下班,方便群众办事。带领和教育职工提高行政效能,改变服务态度,杜绝吃拿卡要,用心树立人事干部形象。五是严格生活纪律。严格规范自己“八小时之外”的言行,坚持做到不进营业性娱乐场所,不到不该去的地方和场合,不参与赌博,不接受与工作有关的私人宴请,不收受红包礼金,自觉树好自身廉政形象。

总之,今年来的工作取得了一定的成绩,这得益于县委、政府的正确领导,也得益于全局工作人员的共同努力。但同时也还存在一些不足,一是由于忙于工作,理论学习还不够深入、不够系统;二是推进人事工作创新力度还不够。在今后工作中,本人将努力学习,恪尽职守,勤奋工作,为提高人事人才工作新水平做出积极贡献。

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