行政事务部20xx年普法总结

行政事务部的普法工作在公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照公司党委文件精神，紧紧围绕我单位中心工作，制定了行政事务部20xx年法制宣传教育实施方案。在普法工程中， 我们主要开展以下几个方面的工作。

1、认真制定公司20xx年普法工作安排的规划，明确目标任务，加强学习与指导监督。行政事务部根据公司党委下发的普法内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等进行深入调研，在深入调研的基础上，同时结合实际，将目标任务分解为具体的项目和要求，使各部门对于《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等得普法内容进行学习和落实。且提出完成的时限。

2、精心组织召开行政事务部普法工作会议，全面启动普法工作安排的内容。为此行政事务部杨凯主任制定了集体学习的计划，专门组织职工进行集中的普法学习，在职工自学的基础上，杨凯主任还希望通过组织学习的方式使广大职工可以各抒己见，彼此交流。

3、充实领导机构和强化队伍建设，确保公司普法工作安排组织有力。为切实加强对项目部普法工作的协调、监督和指导，健全普法领导机构，建立协调配合的法制宣传教育工作机制，充分发挥普法领导小组各成员的职能作用，形成各司其责、相互配合、齐抓共管的局面。

4、围绕公司普法工作安排的重点内容，结合实际情况，广泛深入地开展法制宣传教育工作。一是积极探索领导学法的信息化管理新形式。新时期，为创新普法形式，规范管理，减少领导学法的工学矛盾，适应信息时代发展的要求。二巩固普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作的实效性。进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台，通过制作横幅、

宣传单、宣传标语等，真正使大家从心灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。

然而，经历此次普法，我们觉得普法工作还有提高改进的空间，体现在以下几个方面：

1、普法工作发展不够平衡。有的同志对普法工作的重要性、必要性和长期性认识不足，对普法工作不够重视。

2、法制宣传教育的手段还比较传统落后，工作的针对性和实效性有待进一步加强。

今后普法工作要求

1、普法工作必须围绕公司党委党中心工作来开展。只有紧紧围绕社会发展稳定大局，紧扣全公司工作中心，法制宣传教育工作才能抓住主线，取得成效。

2、普法工作必须突出重点，注重实效。抓好学法主体和重点人群的普法教育，是搞好普法工作的关键。在整体推进中突出重点，带动全体职工法律素质的普遍提高，是法制宣传教育的一条成功经验。

3、普法工作必须注重与法治实践相结合。法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。所以，要引导领导班子、职工积极参学法、用法活动，领悟法律的本意；要依法从严，把执法的和调节矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程。

4、普法工作必须结合实际，勇于创新。与时俱进，开拓创新，是保持普法工作持续发展的不竭动力。新时期，普法工作要正确处理好继承、创新和发展的关系。要在继承一切有效传统形式的同时，适应社会发展和科技进步的趋势，不断创新载体、创新形式、创新手段，努力使法制宣传教育更好地体现时代特点，满足人民群众的法律需求，普法工作才能有长足地发展。

20xx年，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将普法工作开展得更加富有实效，为推进公司的依法治理进程，提高公司的经济效益做出新的更大的贡献。

行政事务部

20xx.12.28

 

第二篇：20xx年度工作总结——行政人事部

20xx年度工作总结

——暨行政人事部工作总结

在20xx年即将结束的时候，我们回首往事、总结一年来的工作。一年来行政人事部在董事长的关怀和鞭策下，在公司领导的关心和指导下，在各部门的大力协助和支持下，经过本部门全体员工的不懈努力，比较圆满的完成了20xx年的工作任务。现摘要总结如下：

一、 本年度所做的主要工作：

（一） 行政后勤工作

本着热情服务、保障供给、严格管理、力行节约的原则，在行政后勤工作上把关定向：

1. 在办公用品、办公设备、卫生用品、职工饮用水的采购、发放、

使用、保养、维修等方面既保证各部门工作的需求，又严格控制、避免浪费；做到了采购有计划，月月有统计，有对比，仅办公用品和电话费两项经过治理和改进，较之以前平均每月节省1-2千元。

2. 组织筹备各种会议，起草有关材料，形成会议纪要：

这项工作是要求高，原则性和时间性强的一项工作，比较牵扯精力，我们在人手少的情况下，都是比较好的完成了任务，确保了相关工作的顺利进行。

3. 认真做好了办公环境的管理工作：

办公环境管理的好差，直接反映企业的精神风貌，因此，在软件

上对员工进行教育和具体要求，在硬件上增设“禁止吸烟”等告之标志。同时协调物业部一道加强了对保洁人员的培训和指导，并进一步对花卉的养护和管理提出了新的要求。

4. 加强了平日和节假日的安保工作：

安全是大事，有时远离保安人员的视线，是不安全的因素，建议进行隔断，安上防盗隔断门，安全有了保证。同时加强了节假日的值班和领导代班工作。并对此项工作进行了监督和检查。

5. 认真进行了存物资的清点工作，和年底固定资产的盘点登记入账

工作。

6. 认真组织和参与了公司的重大活动：

①佛事活动：从拟定活动方案，到具体工作的落实，参与始终，由于各方面的共同努力，此项活动取得了圆满成功！

②职工体检工作：从筛选体检单位，到具体踏查组织体检，每个环节都做的踏实稳妥，并对体检结果进行了统计汇总，向公司领导汇报。 ③新年职工活动（新年团拜会）：从策划筹备，到逐项落实，都在广泛征求意见的情况下进行，主客观相结合，活动进行的井然有序，受到大家的好评。

7. 成功的组织了公司搬迁工作。

（二） 车辆管理工作

在原有的基础上，进一步加强了对公司车辆的管理工作：

1. 明确了岗位责任，调整和完善了规章制度，促进了车队管理工作

的正规化建设。车队员工素质有了明显提高。

2. 加强了计划性，在车辆保养、维修和油料供应等方面都进行了周

密的计划及严格的管控。避免浪费，堵塞漏洞。致使有效的降低了开支，仅此每月就平均节省近万元左右。

3. 不失时机的进行安全教育，不断提高安全意识，因此，专职司机

杜绝了事故的发生。

（三） 档案管理工作

档案工作是一项基础建设工作，也是我公司xx年的重点工作之一，我们集中精力做好此项工作。

1. 在困境中起步，从各个角落中收集：

由于档案管理工作刚刚向正规化过度，以往的档案分散、各部门都有应归档的资料，组织工作难度较大，档案工作人员大胆工作、克服困难，基本上把分散的档案都集中起来。为归档、立卷奠定了基础。

2. 细致分类、装订成卷，现已成卷6419卷。

3. 建立健全各项规章制度，是搞好档案管理工作的前提和保证。现

已建立各项制度11项。

4. 认真搞好了档案升级工作，根据公司的要求，我们要在今年实现

档案目标管理市级先进水平，在任务重、时间紧的情况下，对照标准，一项一项的做，一册一册的订，在公司领导的关怀和指导下，在档案员的努力下，在各部门的大力支持和帮助下，通过自查自检，终于在20xx年x月x日正式验收达标。成了档案目标管理市级先进单位。

（四） 人事工作：

人事工作是企业的生命线，只有人事工作做好了，企业才有生机，才能发展壮大，只要有了人，什么奇迹都可以创造出来。

1. 人事招聘工作：一年来根据公司的需要招收各类人员43人，其中

包括高管层领导、部门经理、规划、预算、行政人事、工程、客服等各类人才。现在岗位上发挥积极的作用。

2. 根据公司的需要，对劳动合同进行了调整更新、并完成签订、变

更及续签工作。

3. 编制、修订和完善了各项规章制度，根据公司的实际编制了《薪

酬制作具体实施办法》，参与完善了绩效考核方案；制定了《关于员工档案、社会保险实施办法》和《考勤工作管理制度》、《招聘管理制度》、《薪酬管理制度》、《关于外派、出差人员的管理规定》、《车辆管理制度》等十几项制度及文件。

4. 九月份集中处理了20人的辞退工作，及时办理相关手续。

5. 根据公司的具体情况，编制了公司组织结构图表。

6. 积极开展了职工教育和培训工作，职业道德、保密工作教育。对

新员工进行了入职及商务礼仪培训工作。

7. 编制20xx年的招聘计划，职工培训计划及职工业余活动计划。

二、 存在的问题：

（一） 在人事工作中表现的不够主动和强进，有与要求滞后的表现。

（二） 领会领导意图的速度不够，理解的不深透，因此在执行过程中

出现偏差，影响工作效果。

（三） 工作作风需要进一步严紧、要向高标准看齐，才能扎实、高效

的做好工作。

三、 下步的打算：

在认真总结分析现存问题的基础上，解放思想、开动脑筋，用最大的努力、最好的效果去完成20xx年的工作任务。在工作中成熟起来，在教育中聪明起来，决不辜负公司领导的期望，把本部门的工作做好、做强！

行政人事部

20xx年x月二十六日