年度普法总结

普法工作总结

孙旗屯小学

20xx年x月

普法工作总结

今年是深入开展法制宣传教育、落实“五五”普法规划的最后一年。今年我校五五普法活动以学校普法规划为指导,以进一步推进依法治校、依法执教的进程为中心,密切联系学校实际,紧紧围绕学校“五五“普法确定的目标和任务,不断加强制度建设,强化组织领导,广泛开展各种形式的普法教育活动。坚持抓重点、抓落实,全方位、多层次地把五五普法工作向纵深处发展,促进学校各项事业健康、协调、稳步提高。现将20xx年的工作总结如下: 一、抓领导,发挥核心作用

学校注重“五五”普法工作和依法治校领导核心的建设。组建了“五五”普法和依法治校领导组,由校长组长,成员包括了教务主任和学校党、政、工、少队各部门负责人。学校党政领导率先参加普法学习,当好教师学法、守法的榜样,在领导组统一组织下,各部门分工负责,形成齐抓共管的运作机制。学校依照上级的普法工作和依法治理总体规划,认真制定学校普法工作计划,精心构筑“共育”工程,做到了有计划、有检查、有评比、有总结,使依法治校工作日趋规范化、制度化、日常化。

二、抓学习,树立法治

为确保依法治校各项工作的落实,学校从抓学习入手,着力提高广大教师员工的法律意识和法制观念,一年来领导干部坚持每周一次、普通教工每月一次的学习制度。校党支部组织党员带动全体教师认真学习中央有关依法治国的文件,学习邓小平法制建设理论和教育

思想,学习 “三个代表”重要思想,学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《洛阳教育局关于加强教师职业道德建设的若干规定》、《洛阳市中小学教师师德十不准》、《洛阳市中小学师德师风建设十项制度》等相关的法律、法规,学习现代教育理论和师德规范,大力宣传依法治校、以法育人的重要性,通过编写教材、配发读本、辅导学习、开办讲座、观看影视、撰写心得、演讲比赛、考查测试、树立典型等多种形式,增强广大教师的法治意识,形成自觉守法和依法治教的优良风气。先后开办了教育法规学习讲座、师德规范讲座、《预防未成年人犯罪法》学习班,邀请了县教育主管部门和政法部门理论骨干来校为全体师生及家长上法制课,教师参训率、考试合格率连年达100%,煅造出高素质的师资队伍,学校把法制教育,列为师生必修课,溶入到教书育人各个环节里,落实在施教全进程中,通过依法施教,营造出一个学法、知法、守法、护法的优良环境。一年来学校没有出现教师违纪违法现象和殴打、体罚学生的侵权事件,建树了优良的师德形象。

三、抓制度,规范内部管理

在开展依法治校过程中,学校坚持以制度管事,以制度育人。制定了《学校工作管理制度》、《考勤管理制度》、《教育教学一日常规》、《安全卫生制度》、《教师量化管理实施方案》、《公共卫生突发事件应急处置预案》等,通过各项制度的制订和不断完善,严格依法治教,开足开齐各门课程,促使学校管理日趋目标化、规范化、法治化,每项工作、每件事情的处理均有法可依、有章可循、有据可

查,各部门运作有序,各环节管理有条不紊。为确保这些制度的落实,学校还进一步明确了校级、处室和基层三级管理的岗位职责,并且层层签定责任状,要求各部门要“管好自家人、办好自家事、看好自家门”,做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,办事效率大幅度提高,树立良好文明窗口形象,做到时时、事事让“社会放心、家庭称心、学生舒心”。

四、抓监督,推行校务公开 学校相应建立了八套监督机制:一是自觉接受上级有关部门的行政监督,二是充分发挥党支部对学校各项工作的保证监督作用,确保党的教育方针在学校各项工作中的贯彻落实。三是不断完善教代会制度,实行校务公开,实施民主监督,学校决策重民主,办事重民意。每年召开一次教代会,发挥教工代表的参政、议政和民主监督职能,对校长的工作报告和重大改革方案行使审议权,对学校的重大事项行使表决权,对学校领导干部的德才表现和财务收支行使监督权,提高校务工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每学年开好一次学生代表大会,建立学生自我教育、自我管理机制,征集民主治校、依法治校提案,并且学校做到案案有回音,事事有落实。五是定期举行师生座谈会,设立投诉制度,广泛征求民主治校的群众意见,了解师生的心声,调整各项工作。六是设置家长来访接待日和家校互访制度,虚心听取学生家长对办学治校的建议和意见。七是设立党风监督和行风监督制度,聘请社会各界代表人士担任学校党风监督员和行风监督

员。八是依法建立家长委员会,借助家长和社会力量帮助学校抓好行风建设和依法治教。

五、抓效益,提高办学水平 1、与教书育人相结合,“不放弃任何一个学生”,对学习、表现“双差”的特殊生,通过帮教工作、家校联系等制度给他们多一点关爱、多一份温暖、多一分帮助,热忱鼓励他们改正不足。

2、与精神文明建设相结合,运用“文明班级”、“三好学生”等考评制度,规范学校管理,深化精神文明创建活动。

3、与党建工作相结合。

经过一年“五五”普法工作的开展,我校法制教育取得了良好效果,实现了法制教育工作新的突破。

孙旗屯小学

20xx年x月

 

第二篇:年度普法工作总结

XXXX

20xx年度普法工作总结 20xx年x月,根据XXX局的指示,我司制定《XXXX20xx年度普法

工作计划》。近一年来,我司始终贯彻党的十七届六中全会精神,紧紧围绕“六五”普法规划要求,在坚持法律效果与社会效果统一的前提下,依照计划逐步推进普法工作,取得了较好的效果。现将我司20xx年度普法工作总结如下。

一、活动回顾

(一)董、监、高专项培训。为促进董事、监事及高管人员掌握资本运作法律法规,增强自律意识,我司普法工作小组于20xx年x月x日召开董事、监事及高级管理人员专项培训。培训资料来自国内知名经济学家及法律专家的视频课件,培训内容涉及防范企业内幕交易、完善内部控制流程以及优化上市公司财务管理等专题,就规范资本市场运作进行了针对性地讲解。另外,XXX局于20xx年x月27-28日举办“XXX上市公司董监高培训班”,我司总裁办、证券中心、人力行政中心、财务中心相关领导均参加本次培训。通过培训,更加明确了防范内幕交易的重要性,提高了合规操作意识,增强了资本管理能力和水平。

(二)安全生产系列活动。作为XXXX制造业,安全生产意义重大。我司普法工作小组将安全生产放到普法工作的重要位置,要求广大职工深入学习安全生产相关知识,普及安全生产相关法律法规。20xx年x月x日,是世界安全生产日。借此时机,我司普法工作小组先后组织开展了安全生产专题讲座、安全生产法规学习沙龙、消防安全演练并制定《重大突发事件报告制度》。通过安全生产系列活动,加深对安全生产的感知,建立安全责任意识。

(三)劳资知识系列培训。作为劳动密集型企业,我司拥有较大规

模的工人群体。在此前提下,我司更加注重维护劳资关系水平,并将其作为普法工作的一项重点来抓。20xx年x月份,我司普法工作小组以“完善劳资关系管理,保护劳动者权益”为题,举办了数场劳资知识相关讲座。随后,我司法务人员连同人事工作人员,集中至集团总部进行为期四天的劳动法规系统学习,内容涉及《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》等相关法律法规,要求相关人员于培训后进行宣传推广。通过以点带面的形式,督促学习劳动法相关知识,提高劳资关系管理水平。

(四)禁毒防艾宣传活动。6月x日是国际禁毒日,即国际反毒品日。我司普法工作小组携企业文化及总务人员,组织开展了以“禁毒防艾,真爱生命”为主题的系列宣传活动。宣传材料来自网络真实案例,以“血的教训”告知毒品的危害性,号召职工远离毒品,真爱生命,享受健康生活。宣传活动充分利用企业宣传栏、公告栏、内刊、内部通讯工具、电子邮件等媒介,收到了良好的宣传效果。

(五)交通安全法规学习。运输安全不仅关系着产品的安全,更维

系着人身的安全。为满足日益增长的供货需求,我司自有一定规模的运输车队。20xx年x月,我司普法工作小组将普法雨露带至运输车队。车队负责人集中相关人员学习《道路交通安全法》、《治安管理处罚条例》,《人身损害赔偿条例》等法律法规,对交通法规有了更加直观的感知。用一位司机的话说,“我们平时开车,总想尽快地送货给客户。现在学习了这些法规,发现还是安全最为重要。”

(六)法律相关评比活动。为了更好地普及法律法规知识,促进广

大职工更好地学法、用法,20xx年x月份,我司普法工作小组举办了

合同法法律知识问答竞赛,普及合同法法律知识。问答竞赛设置不同奖级,除对获奖者进行表彰外,还进行了一定的物质奖励,该奖金直接从我司普法经费中划拨。另外,我司还举办了学法先进分子评比,对在普

法工作中起到带头作用,对积极参与公司普法活动的先进个人进行一定 的物质奖励。通过这些方式,使普法工作更加多样化,层次化。全员学法热情得到提升,形成了一定的声势。

二、经验分享

(一)领导高度重视,普法号召力强。普法工作小组由我司高层领

导牵头,以董事长、副董事长为组长,以董秘办、财务中心等部门领导为成员,以人力行政中心为具体经办部门,着重强调普法工作延续性。领导高度重视普法工作,积极促进职工学法、守法,使普法工作得以长期有效地开展。

(二)建立健全机构,执行力度高。制定普法工作计划后,我司即

时成立专项普法工作小组,并在人力行政中心内部单独设立法律事务工作小组。由普法工作小组负责指导法律事务工作小组的工作,由法律事务工作小组具体落实普法工作。普法工作实现分工配合,责任落实到具体经办部门。以有效的机构设置,保障较高的普法执行力度。

(三)重点明确,普法主线清晰。其一、将法制宣传作为重中之重,宣传到点,宣导到位,促进普法工作的真正开展。其二、注重法律法规培训,真正夯实员工法律基础知识,为普法工作打下基础。其三、保障普法经费得到有效利用。如将普法经费用于法制宣传阵地建设及活动奖励经费等。

(四)集团学习模式,普法受众面广。我司充分利用内刊、内部邮件系统、电视电话会议等媒介,与全国范围二十多家子公司搭建互动学

习平台。普法对象从以往单一的管理人员、人事人员,拓宽至保卫人员、运输人员、普通车间员工等,全方位,多层次地拓宽受众面,形成了集团化学习的声势,收效显著。

(五)内容丰富多样,形式不拘一格。我司普法工作的形式包含法规讲座、有奖竞赛、培训沙龙、出台制度、举办演练等,内容涉及与企业息息相关的证券、劳动、人事、合同、工伤、交损等诸多领域,材料涵盖现实中的法律经典案例、法律法规等。多样化的普法方法,引导职工提高学法兴趣,满足了广大职工对学法的需求,形成了学法、用法的良好氛围。

三、普法展望

普法是一项长期性、系统性的工作。未来,我司将继续利用公司宣传栏等不同媒介、开展诚信主题宣传教育活动,结合内幕交易防控等内容,弘扬诚信为本的经营理念;继续组织董监高人员学习证券法律法规,组织广大职工学法用法,不断增强守法诚信意识;积极参与全国法律知识竞赛和普法作品征集活动,并将此作为“12.4”法制宣传活动的一项重要内容。同时,对在开展普法工作过程中出现的重大影响性、节点性、成果性事件等,继续进行总结分析,不断积累工作经验。

以上,是我司对20xx年度普法工作所做的总结。我司将一如既往积极响应XXXXX局等相关局委的工作要求,以实际行动完成普法工作任务,将我司的法制综合管理水平提升到更高的层次。

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二○20xx年XX月XX日

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