普法工作总结

公司紧紧围绕经营发展任务，不断深化普法重要性认识，加大普法工作力度，积极推进普法工作扎实开展，取得了明显成效，有效促进了三个文明建设的协调发展，为公司中心工作的顺利完成提供了保证。公司全年无违法犯罪发生，企业氛围和谐，人心思进。具体工作总结如下：

一是建立健全组织机构，确保普法体系得到完善。公司领导高度重视普法工作，为了加强普法工作源头参与，管理深入，对普法工作组织机构进行了更细致的明确，划分了责任，分配了具体工作项目，为普法工作的顺利开展奠定了良好的组织基础。同时，公司普法领导小组结合实际，修订和完善了相应的普法制度。一是进一步完善了党委理论中心组学法制度。定期组织中心组成员学习公司法、物权法、会计法等与公司发展息息相关的法律知识。通过定期学习，提升了中心组成员的法律意识，增强了管理公司的能力和水平。二是完善了制度保障措施。针对制度确定了具体实施措施，确保学法用法活动有的放矢，取得实效。

二是加大普法培训力度，确保普法意识得到提升。公司普法工作领导小组将培训放在普法工作的重要位置，一是采取举办培训班、座谈研讨、集中学习和个人自学的方式，认

真开展普法培训。提高了干部职工的法律意识，队伍守法意识得到有效提高。二是组织党员和积极分子积极参加党工委组织的专题法律培训班，随时掌握国家最新法律动态，提高依法用法的能力，通过参加专题培训，加强了支部的组织建设，促进了普法工作的深入开展。三是指导系统各单位扎实开展普法工作。通过定期的全面检查和随时抽查，提出意见，落实整改，明确目标，有效提升了普法工作的质量和效果。

三是开展主题实践活动，确保良好氛围得到深入。公司系统各单位充分利用主题实践活动这一活动载体，紧紧围绕社会热点、难点问题，将法制宣传与法制实践紧密结合，加大依法整治力度，一是利用“法制宣传日”，在企业内部发放法制传单，张贴法律宣传画，营造了学法、宣传法的良好氛围。二是坚持开展“送法到支部”，聘请相关法律顾问，讲解基本法律常识和法律法规，解答法律咨询，使支部员工懂法、知法意识明显增强。三是积极参与重大事件的应对工作，坚持走法律途径解决问题，依法调解纠纷，化解矛盾，促进了公司系统各单位普法工作的健康发展，营造了良好的守法光荣、违法可耻的浓厚氛围。

四是加强监督检查力度，确保普法监督取得实效。全面加大监督检查力度，采取了多项措施提供保证：一是对公司及所属企业定期检查普法工作落实情况，提出问题，明确努力方向，督促贯彻落实，保障了公司系统普法工作的有序运

转。二是积极聘请法律顾问，在单位重点工作中严把法律关，有力维护了企业的合法利益。三是公司所属各单位围绕扩建工作，与检察院建立联系，通过检企共防、适时跟踪监督，实施扩建工程零犯罪目标，为确保扩建优质工程的形成奠定了基础。

通过扎实有效的普法工作，公司系统全部实现了职工零犯罪目标，未发生企业法律纠纷，职工法律意识明显增强，队伍稳定，普法工作取得了一定实效。

 

第二篇：普法工作总结

山西煤炭运销集团大同浑源有限公司 普法工作总结

浑源公司依照大同有限公司，同煤销字【20xx】113号文件精神。为确保普法工作的顺利进行，配合好督导检查工作，成立了“六五”普法领导组：

一、普法领导组成员

组 长：陈希莹（经理兼）

副组长：赵玉军 师全忠（副经理兼）

领导组下设普法办公室

主 任：姚天科

成 员：各站、科、室负责人

二、普法工作实施

明确“六五”期间整体目标，坚持法制宣传与法制实践相结合，推动普法依法治理工作，努力促进干部职工用法水平进步，增强法律意识。公司根据上级普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤，组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划、有序的进行。

三、特点鲜明，措施扎实，实现普法教育全面

认真抓好学法。我公司十分重视抓好宪法、业务法律法规和社会主义法治理念学习宣传，深化 “法律进单位”活

动，通过会议部署、集中学习、组织活动、个人自学等方式展开学习宣传。重点学习的法律法规有：《中华人民共和国宪法》、《公司法》等基本法律法规，职工参学率到达100%。与此同时公司建立了普法小组领导小组集体学法制度，在下达小组法律理论学习计划时，把当年度的“六五”普法内容列进重要学习内容，并认真组织展开学习。领导干部每一年最少集体学法一次。

四、制度完善，实施到位

公司依法治理工作一直规范有序地推动，建立健全各项办公制度，并抓好实施，做到了依法管理，通过普法学习实践，我们做到了：领导干部熟习相关法律法规，依法管理；干部职工法律意识增强，法律知识丰富，干部职工无违法违纪行为。