企业团委工作总结

企业团委工作总结

20xx年,在公司党支部、上级团组织的正确领导下,我公司团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局,以及广大团员青年的根本需求,以团的先进性教育为基础,以促进青年成长成才为主线,以工作创新为出发点,以竭诚服务青年为落脚点,团的工作在继承中创新,于探索中前进,青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆,在风帆中勇往直前,为推动我公司文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。

一、 一年来的回顾:

一年来,我们依靠公司党支部、公司行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力,共青团工作的外部环境得到进一步优化,各项团的工作实现新突破,为我公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献,取得了一系列的丰硕成果:我公司团支部继续被乡团委授予“五四红旗团委”,被团县委授予 “青年安全示范岗”。我们的作法主要如下:

(一)以工作创新为出发点,坚持“五抓”加强组织建设,不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓组织健全。至去年x月,我公司因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善,健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准,在公司党委的大力支持下,全体团干的精心筹备下,于20xx年x月12至13日顺利召开了团员大会,团县委、乡团委及公司领导参加了本次会议,会议选举产生了

第2届团支部委员会,讨论通过了第1届团委工作报告,共收集了近40份建议表。在团代会上,团代表们共商大计,明确了团支部今后几年的工作目标及努力方向,并表彰了一批先进集体及个人。

2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大,为了更科学合理的加强组织管理,公司团支部根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。一年来,根据人员的变动及时调整团支部班子,确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制,健全团支部职能,加强了对团员青年的管理效能,提高了工作的针对性和有序性。

3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设,积极选拔培养优秀团干,为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。公司团支部通过支部工作手册规范了团干部选拔制度,并坚持通过政治学习例会、送外培训、团干例会,对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来,共有5名团干被外送培训。通过持续不断的学习提升过程,有效地提高了团干的综合素质,增强了团组织的凝聚力,打造了团队精神,团干们工作的热情和士气大增;并定期深入基层了解支部班子成员工作状况,根据实际情况适时的调整团干部,注重团干管理,从而保证了团委良好的工作作风。

4、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重,坚持标准,严格程序,确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处,坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作,使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来,

经过团组织考察推荐,共有2名团员光荣地加入了中国共 产 党。

5、抓标杆建设。 树好标杆,在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来,我们不仅做好团内各项表彰,还将评选扩大到青年中去,通过公开推选、公示、投票、统计确定、报公司党委同意一系列的公开化评先程序,评选出了大家心目中满意的青年先进人物。评出了24名优秀团干、团员。

(二)、以团的先进性教育为基础,以培养四种意识为目标,切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识,构筑青年精神支柱。一年来,我们坚持以理想信念教育为核心,在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动,坚持了每月一期的理论政治学习,并注重开展将思想教育与调研结合起来,及时掌握分析青年的思想动态。今年x月份,我们在青年中开展了思想状况调查,精心设计了一份调研问卷,内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题,并附以个别访谈、座谈等方式进行调查,本次调研,我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点,找到了团的工作与青年需求的结合点,增强了工作的针对性和有效性。

2、提高青年的服务奉献意识,树立青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动,并将青年志愿者活动落实到

支部,以加大青年志愿者活动的覆盖面。公司团支部组织青年志愿者在县城进行了义务宣传活动,积极倡导节水、节电、节能,获得了市民的一致好评;除此之外,还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作,通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全公司职工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。

3.结合体制改革与我公司改革发展的新形势,提高青年的自主教育意识。我们利用先进的科技媒体向全公司青年提供了互相交流沟通的天地,并增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识,并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识,并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去,热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题,带领广大青年成为了我公司改革、发展和稳定的重要力量。

4、牢牢抓住企业改革发展脉博,培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施,我们举办了管理知识竞赛、改革征文等活动,广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强,理解、支持和参与改革能力进一步提高。

(三)我们坚持以“服务青年”为宗旨,结合青年特点开展了一系列的特色活动,青年展示舞台进一步拓展,树立了青年新形象。

1、拓展了青年展示才华舞台。根据青年爱好、兴趣特点,适应青年需求,组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。还配合公司党委、工会举办了大型的文艺晚会,获得了各级领导及职工的好评。团支部也相应开展了一系列的活动:如娱

乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等,这些活动,为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台,丰富了团员青年的文化生活,提高了他们的文明修养和综合素质。

2、搭建了新时代青年形象舞台。今年x月,我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风气,在青年中发出倡议,针对目前的婚礼形式及方式进行了大讨论。一年来,有四对青年结婚均采用了婚事简办,这种做法,得到了广大青年的认可,向公司展示了新时代青年的良好形象。

3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动,充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力,力献一份情”的高尚思想,在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。

二、存在的问题

在这一年中,我们取得了一些可喜的成绩,但在成绩的背后,同时也应看到,我们工作中还有许多不足:

1、青年思想教育的感召力和渗透力不强,新的方法和手段不多;

2、相对于青年需求的多样化趋势,团组织的服务手段和服务方式显得单一;

3、团干部的作风建设有待加强,知识水平、创新能力有待提高;团员的模范带头作用未充分发挥,团员先进性意识还须进一步增强;

4、标杆发掘及宣传力度不足,未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。

5、团支部工作的主动性不够,支部凝聚力、战斗力不强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待,认真分析,积极探索,逐步加以解决。

三、一年来的工作体会:

1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导,才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策,才能牢牢把握正确的政治方向,有所作为,这是共青团组织发挥作用的前提基础。

2、必须坚持围绕全公司的中心工作开展活动。只有围绕全公司的工作重点,找准切入点,主动争取党政对共青团工作的领导,找准团工作的立足点和着力点,才能在服务大局中求发展,这是共青团工作取得成效的根本保证。

3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务,维护好青年的切身利益,为青年的成长成才创造条件,才能吸引青年、赢得青年,这是增强团组织吸引力、凝聚力,充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。

4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰,只有培养和造就一支思想素质高,工作能力强,能为共青团事业无私奉献的团干部队伍,才能形成强大的内在动力,推动我公司共青团事业的蓬勃发展。

5、必须主动适应新形势,坚持“以特色求生存,以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进,在继承中创新,才能把工作开展得朝气蓬勃,扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。

 

第二篇:企业团委工作总结

岳阳石油分公司团委20xx年工作总结

(20xx年x月x日)

20xx年,分公司团委在党委和上级团组织的正确领导下,按照“党建带团建”的方针,以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕分公司党委中心工作,以服务青年、服务企业为出发点,认真开展工作,履行职责,团结、引导、带领团员青年坚持改革创新、与时俱进,为分公司发展贡献青春和力量。现将公司团委20xx年工作开展情况汇报如下:

一、发扬优良传统,奉献团员青年爱心

4月x日,四川雅安芦山发生7.0级大地震,牵动了岳阳石油分公司广大团员青年的心,分公司团委通过电视直播、网上媒体、报纸信息等方式时刻关注灾区同胞的消息。4月x日,团委在公司所属基层团支部中发起了爱心捐款活动,得到了广大青年团员的踊跃捐款,他们表示,灾祸无情人有情,要与灾区人民牵手同舟共济渡难关,为地震灾区广大群众奉献一份爱心。捐款活动现场,大家积极响应,慷慨解囊。一些因公未能到场或基层一线的员工纷纷克服困难,通过电话委托等方式组织捐款。据统计,活动共募集到来自271名干部员工捐献的善款28680元,为灾区救援和重建贡献自己的一份力量。

二、开展用心用情学雷锋,发挥志愿者作用

为了发挥团组织生力军作用,分公司团委十分注重对团员青年的培养,把加强青年志愿者队伍的建设作为一项重要工作来做,纷纷开展了一系列志愿者活动。在今年的3月5号学雷锋日,公司团委组织12名青年志愿者报名参加了市献血办联合组织的献血活动,共计献血近3000升,通过参加献血活动,进一步增强了团员青年的责任心与奉献精神; 在植树节期间,团委积极组织公司团员青年踊跃参加七里山油库义务植树活动,绿化了油库,保护了自然生态环境;

三、组织观看教育电影,培养团员青年爱国主义精神 为培养广大团员青年的爱国主义精神,分公司团委积极支持配合工会工作。今年来,在五四青年节、七一等重大纪念日,共组织4批青年员工观看了《青春雷锋》、《周恩来的四个昼夜》等多部教育类电影,观看电影后,通过召开青年员工座谈会、组织讨论、撰写观影心得体会等方式,对青年员工进行国情教育,引导广大青年立足本职岗位,把个人的前途和祖国的命运紧密地联系在一起,为祖国和民族的繁荣富强发挥自己的聪明才智。

四、加大宣传力度,畅通沟通渠道

为了加大团委工作宣传力度,迎合广大团员青年口味及阅读习惯,保障工作顺利开展,分公司团委根据省公司团委的指示,开通了分公司新浪青春石化微博,将团委的一些工

作、好人好事、活动照片等资料发布到微博中,以达到信息共享、相互借鉴的目的;同时还利用电子邮件、电话和短信等多种有效途径对团委工作进行布置和分工,有效的节约了时间成本,提高了工作效率。

一年来,分公司团委虽然取得了一些成绩,但距离公司党委和上级组织的要求 还有一定的距离,许多工作还不够扎实。在今后的工作中,我们将进一步围绕公司党委中心工作,努力改进工作中的不足,把团委工作做细做实,实实在在为公司经营管理服务,为企业发展做出应有的努力。

二〇20xx年工作计划

在新的一年,分公司团委将团结和带领团队积极围绕公司中心工作,进一步明确团委工作重点,发挥青年才智,造就一批青年人才,依靠党建带团建,进一步巩固和加强共青团的自身建设,认真、扎实、有效地完成各项工作。

一、以团员意识教育为抓手,加强和改进青年思想政治工作。一是深化开展形势任务教育。通过形势任务教育工作,引导广大团员青年进一步统一思想,振奋精神,认清形势,明确责任。二是切实抓好“推优”工作。始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织,扩大党的群众基础,培育党的政治资源。三是拓宽青年宣教渠道。

发挥现代传媒优势,依托网络功能,将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所,成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲稿制作等新手段,吸引青年目光,扩大教育的辐射面、渗透面、参与面。

二、注重青年人才队伍建设,加快青年人力资源开发。一要继续完善和改进青年人才建设,最大限度发掘青年人才,积极寻求各科室的支持和配合,将青年人才与公司后备干部人才定期沟通和整合,实现青年人才优化配置。二要以岗位实践活动和竞赛比武活动为抓手,为青年施展才华提供舞台。通过评选青年岗位能手、技能比武等主体活动,把更多有才华、有成长潜力的青年人才发掘出来,做好青年人才开发和培养。

三、围绕分公司党的建设,加强团委自身建设。分公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点,以改革的精神、发展的眼光,创新团委工作方法,争取公司党委对“党建带团建”工作的领导,将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。各基层团支部要根据部门工作的实际和特点,集中自身优势,发挥作用,开展各项工作。分公司团委要加强对团干部的教育、培养、管理,加大培养力度,增强团干部的创新能力,使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的助手,从而切实加强团委自身建设。

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