唐县质监局

创先争优活动总结汇报

创先争优活动开展以来，我局始终坚持把加强党的能力和先进性建设作为主线，进一步明确了“服务经济是首要职责”的工作理念，探索了质监事业科学发展的长效机制，在质量监督、重点产品专项整治、“食品和特种设备两个安全”、党风廉政和机关标准化化建设等方面进行了积极的探索实践，质监服务地方经济和社会发展的有效性进一步提升，活动取得较好成效，有力促进了质监事业的发展。

一、领导重视 周密部署

创先争优活动以来，局党组高度重视，精心组织、周密部署。一是多次召开专题会议，研究部署开展创先争优活动；二是广泛宣传，“创争”活动氛围浓厚，在单位显著位置悬挂争创活动宣传标语，制定了争创活动宣传展板，高标准的建设了党员活动室，在全局形成浓厚氛围；三是活动开展扎实有效，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，实现了活动开展与日常工作两不误、双促进。

二、不断深化“四项机制”建设

一是在全面对标方面，我局为提高服务企业、服务群众的能力，将业务工作管理规范的徐水县质监局和蠡县质监局作为追赶对象，机关各科室明确具体提升目标和工作措施，

确保业务技能得到提高。二是在认责承诺方面，以推动中心工作、落实重点任务、联系服务群众为主要内容，动员党员干部职工结合岗位职责以及“五个模范共 产 党员”标准，在工作态度、工作效率、服务质量方面做出承诺，严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制，共签订科室“认责承诺书”6份，党员“认责承诺书”26份，同时制定了具体的承诺考评办法，推动承诺事项的落实。通过“承诺、践诺”，我局工作效能明显提升，服务群众服务企业的能力明显增强，先后帮助43家企业起草企业标准文本，帮助60多家企业进行标准查询，办理各类组织机构代码业务1519家。三是在亮旗示范、夺旗争星方面，设立示范窗口旗、岗位先锋旗2个先进党组织荣誉称号，技术能手星、执法能手星、服务模范星等3个先进党员荣誉称号，按照“星”、“旗”评选条件，由党员自评、党员间互评、党支部考评定星，每季一评并及时公开。

三、扎实开展“三亮三比三评”活动

一是规范“三亮”。在组织机构代码证书办理、产品质量检验检测等窗口单位，通过统一佩戴党徽，推行党员示范岗，把党员身份亮出来，把岗位职责亮出来，促进党员发挥先锋模范作用，提高服务效能，展示质监系统良好形象。

二是开展“三比”。在广泛开展党性教育和职业道德教育的基础上，结合实际业务工作，全面开展“比技能、比作

风、比业绩”活动，在代码办理窗口开展“文明服务、热情服务、优质服务”活动，制做办事指南，简化办事流程，提高工作效率。

三是组织“三评”。结合党员自身特点和岗位实际，通过召开组织生活会的形式，开展“党员自评和互评”；由各分管领导对分管单位党员干部开展“领导点评”，肯定成绩，指出问题、提出改进意见；通过设置意见箱的方式，接受服务对象的评价，开展“群众评议”，对群众提出的意见，及时整改。

四、突出特色，深入推进为民服务创先争优

争先创优活动要做到“创有目标、争有方向”。结合活动要求，就是深入开展先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和优秀共 产 党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），因此，我局把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。

（一）开展质量安全社区行活动

我局紧紧围绕“让群众放心、让人民满意”的工作目标，以“关注民生 计量惠民”活动为抓手，全面开展为民服务创先争优活动，组织开展计量进市场、进眼镜店、进医院、进社区等“四个走进”活动，使“质量安全社区行活动”的质监党建品牌效应不断发挥，影响力不断彰显，号召力不断

增强，树立了服务型质监部门新形象。为确保血压计（表）测量数据准确，我局抽调业务骨干组织服务小分队，先后5次深入多个社区开展“计量服务进社区”活动，主动把免费计量服务送到社区群众身边，为群众检定血压计（表）150多台，修理血压计（表）60多台（件）。为提高医疗机构在用计量器具的受检率和检定合格率，保证医疗卫生用计量器具量值的准确可靠，为百姓提供安全、放心的就医环境，我局对医疗机构使用的计量器具进行了检定。检定人员对全县28家医院（诊所）的血压计（表）、B超机、婴儿秤、心电图机、X光机等156台（件）医用计量器具进行了强制检定，合格率98%。经检定合格的医用计量器具加贴了计量检定合格标志，不合格计量器具由执法人员责令相关医院立即停止使用并进行维修，经复检合格后才能重新投入使用。

（二）开展创建人民群众满意机关活动

一是大力实施质量兴县、名牌兴企战略，发挥品牌效应。 紧紧围绕全县重点产业发展项目，将具有规模效益和发展后劲、产品科技含量高的冀东水泥、宏峰木业、理想集团等企业纳入品牌培育计划，为企业提供全方位服务，帮助其建立健全质量管理体系。

二是突出抓好“两个安全”。深入开展食品生产加工环节专项整治，严厉打击食品生产加工违法行为；确保食品安全；加强特种设备日常监管，提高确保全县特种设备安全状况现

场监督检查率和特种设备使用登记发证率，积极构建特种设备安全监管网络，确保特种设备安全。

三是大力加强自身建设，全面实施精细化管理，不断提高质监工作有效性。我局机关标准化管理工作以精细化管理为着眼点，完善了公文管理、岗位责任管理、日常督查管理、档案管理和考勤管理“五项管理” 重点规范和完善了岗位责任管理和档案管理，进一步明确了岗位职责，提升质监工作效能。

四是抓好政风行风建设。严格遵守党风廉政建设的各项规定，认真学习贯彻《廉政准则》，牢记领导干部从政行为八大方面的“禁止”和52种“不准”的行为，模范遵守《准则》的各项规定，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去，不该拿的不拿，用实际行动，抵制歪风邪气，成为清正廉洁的模范，以过硬的素质、优良的作风树立质监部门良好形象

（三）继续开展服务企业大走访活动

牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续优化政务环境。紧紧围绕重点企业、重点项目做好服务。引导党员干部正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。以党性锻炼、改进作风、优化内部管理、规范行政执法和审批行为，提高效率为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，坚决克服“门难

进、脸难看、话难听、事难办”和吃、拿、卡、要等不良风气，树立科学、公正、廉洁、高效的部门形象。

五、完善相关制度，继续创先争优

通过创先争优活动的开展，全局干部职工的综合素质不断提高，党员的先锋模范作用在全局各个岗位得到了充分发挥，在全局党员和职工中树立了榜样。在今后的工作中，我局将进一步完善创先争优的长效机制，进一步规范执法行为、服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，为群众办实事好事，树立良好的质监队伍形象。

20xx年x月x日

 

第二篇：创先争优活动总结

按照段党委委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署，武汉客专车间总支高度重视创先争优活动，精心组织、周密部署、狠抓落实，圆满完成了第一阶段工作任务。现将创先争优活动部署发动阶段情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

委局党总支高度重视创先争优活动，成立了以县委常委、县纪委书记蓝唯为组长，县纪委常务副书记张旻波、县纪委副书记陶维东为副组长，各派出纪工委、监察分局书记、局长，委局机关各科室负责人为成员的创先争优领导小组，领导小组下设办公室，由支部组织委员任办公室主任，专人负责创先争优活动的具体事项。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。

二、明确主题，认真部署

按照县委安排部署，委局党总支结合纪检监察工作实际，提出“本职岗位争先进，日常工作创优秀”这一主题，严格按照“五个好”基层党组织，“五带头”优秀党员的要求，进一步深化纪检监察机关“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，强化思想认识，充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时，围绕县委提出的目标要求，将目标与纪检监察工作特色相结合，制定《关于在县纪委监察局党总支织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，对创先争优活动进行再细化、再分解。要求各支部结合工作实际，制定创先争优活动计划和工作安排，确保创先争优活动有序开展。

三、形式多样，措施得力

(一)紧密结合工作实际，实施公开承诺

根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照先进基层党总支“五好四强”、优秀共 产 党员“五带五争”的要求，由委局党总支带头，在全局广泛实施了公开承诺的活动，委局全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合纪检监察工作实际，在征求群众意见基础上，报委局党总支审定通过，并及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。委局党总支为让公开承诺不沦为空话、套话，将党支部、党员公开承诺事项纳入委局重点工作和党员考核目标，确保创先争优活动取得实效。

(二)深入开展学习讨论，提高参与意识

1、开展学习讨论。一是加强党课教育。县委常委、县纪委书记蓝唯同志围绕“坚定不移，聚精会神抓好党的建设”为主题，从加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设，深入推进全县党风廉政建设和反腐败建设。同时，邀请县委党校讲师专题进行创先争优辅导。二是组织专题学习，委局党支部于7月x日、7月x日、7月x日召开专题会议，并组织专题座谈会，学习、传达了《关于印发〈郫县开展创先争优活动宣传方案〉的通知》、《关于转发省委创先争优活动领导小组办公室〈关于认真学习贯彻刘奇葆同志重要批示精神扎实深入开展创先争优活动的通知〉的通知》等重要文件、领导讲话。通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，创建先进基层党组织，争当优秀共 产 党员。三是开辟第二课堂，在抓思想认识的同时，继续加强纪检监察工作能力培养。目前，已开办纪检监察业务工作讲坛12期，选送19名纪检监察干部参加中纪委业务培训。

2、开展实践活动，营造浓厚氛围。开展表彰先进活动，按照支部推荐，党总支讨论研究，县纪委常委会决定的程序，对1个先进党组织、10名优秀共 产 党员、2名优秀党务工作者进行通报表彰。同时进一步开展岗位练兵技能竞赛，集中下访、解决疑难信访、集中走访企业、农村三资监管调研、作风督查、专项监察等活动，营造浓厚的创先争优氛围，使创先争优活动深入人心。

3、学习先进典型，强化党性修养。组织纪检党员干部集体观看《远山的红叶》、《袁隆平》等优秀影片，号召广大纪检监察干部向王瑛、王芝良学习，强化党性意识，自觉“讲党性、重品行、作表率”，立足本职工作，“立党为公、执政为民”。

(三)结合创先争优活动，推进各项工作

1、抓作风，切实加强和改进干部队伍作风建设。制定“作风建设年”下半年工作方案，着力开展基层调研活动，强化县级领导、县级部门联系帮扶镇、村(社区)工作，推进为民办实事、办好事的力度和深度;着力开展千名干部服务基层实践活动，完善项目促建服务制度和措施，

实行一个项目、一名县领导、一个牵头部门、一个工作组的机制，推动工作的落实;建立完善干部监督管理机制，加强对全县各级领导班子和干部的监督管理;开展全方位满覆盖监督检查，加强对各镇、各部门工作进度、作风整改等情况的跟踪督查，加强对干部作风问题的提醒式督查和责任倒查;严格作风问责问效，对因履职不到位、玩忽职守，造成严重后果和社会影响，严格给予党纪政纪处分或组织处理。

2、抓效能，进一步优化发展软环境。一是进一步细化分解部门联系企业工作任务，将全县338家规模以上企业的联系走访工作分解落实到各镇、各部门。开展“企业大走访月”活动，印制1000份《致市民朋友和企业投资者的一封信》，通过上门送、邮局寄等方式对全县企业进行集中全覆盖走访，收集企业生产经营中的问题和困难，并协助解决。二是强化行政效能投诉处理工作。严格受理办结制，回复率达到100%。同时，印发行政审批效能评估月报告，加强对电子监察数据的分析，提出审批事项裁减、下放、提速等意见和建议。及时督促整改电子监察系统发现的问题。印制《郫县行政审批电子监察责任追究暂行办法(试行)》，对效能评估排名靠后的单位进行严格问责。三是强化行政效能专项监察工作。围绕城乡环境综合治理、农村“四大基础工程”、城际铁路建设等开展专项效能监察，及时督促相关职能部门对发现的问题进行整改完善。认真抓好行政权力网上公开透明运行工作，对存在问题的部门和单位及时进行指导和纠正。

3、抓宣教，廉荣贪耻的社会氛围日益浓厚。坚持以“大宣教”格局为抓手，不拘一格、多措并举，在党员干部中开展党风廉政宣传教育。以“学习贯彻《廉政准则》，争当?勤廉双优?人民公仆”为主题，开展学习贯彻《廉政准则》实践活动。将《廉政准则》融入全县党员干部的工作、学习和生活当中，通过开办专题访谈、组织专题学习、听取专家讲座、组织征文和答题活动、开展廉政文艺汇演、安装廉政屏保、悬挂宣传标语等多种形式，加强廉政宣传，使《廉政准则》在全县党员领导干部中知晓率达100%。

四、有序推进，成效显著

(一)营造了创先争优活动的浓厚氛围。通过加强与新闻媒体、报刊的合作，及时报送创先争优活动的典型经验和特色做法。活动中，共向向企业发送优化发展软环境短信300余条，

编发工作简报13期，向市纪委报送信息24条，采用6条，省纪委采用信息4条，向县委创先办报送信息4条，采用2条，新闻媒体上发表稿件6条，其中被中国纪检监察报采用2条。公务员之家

(二)提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进纪检监察工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习，全体党员干部紧密结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。

(三)找准了创先争优活动的着力点和落脚点。通过第一阶段的学习和调研，各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立了“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求，为下一步结合公开承诺、创争目标，认真践行承诺事项，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。

(四)增强了创先争优活动的实效性。通过创先争优活动的深入开展，进一步调动了各党支、广大党员干部争作先进的积极性，特别是将创先争优活动与干部作风建设、“讲党性、重品行、作表率”活动的有机结合，加强了纪检监察队伍建设，提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。党员干部大局意识进一步提高，全局意识更加牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定，真正做到了以扎实开展创先争优活动为契机，在凝心聚力上下功夫，努力实现纪检监察工作的创新发展。

(五)规范了创先争优的档案资料归集。建立创先争优活动档案资料收集整理制度，建立文件资料台账。指定专人负责创先争优活动档案归集，进一步加强档案保管工作，注意创先争优活动记录，全面、真实的对创先争优活动开展情况进行记录。同时注意活动相关资料的整理，对纸质、声像、图片、媒体发稿、电子文件等资料及时进行整理归档，确保了创先争优档案和案卷的全面、机密和安全

按照车务段党委的部署，我就杨陵镇党总支在开展创先争优活动的情况汇报如下

一、党总支在开展创先争优活动中主要做法

概括起来有：把握重点，践行自率，典型带动，接受监督。

1、把握重点就是认真学习创先争优活动文件，领会明确中央、局党委、段党委对活动的要求，掌握活动的内容、时间安排、规定程序的具体内容。党总支先后在党员大会、支委会、职工大会反复组织学习相关文件、领导讲话，组织党员提高思想认识人人知晓，使党员人人明确工作目标，增强动力积极参与，引导党员以昂扬向上的精神风貌，投入到创先争优活动中去。党总支还加大了环境宣传力度，制作宣传栏2幅，板报3块、3条横幅营造环境氛围。

2、践行自率就是推开公开承诺，组织对党员点评和评议。按照“四强”要求，党总支和所辖的三个班组党支部都进行了争创承诺。总支33名党员也都按要求进行了争做“四优”承诺。党总支对各支部创建“四强”和党员争做“四优”的承诺，进行一次“回头望”，查找不足、进行了把关审核。对不切合工作实际所制定的争创“四强”党支部措施，重新确立具体目标和工作标准。对不符合要求的11名党员争创“四优”承诺书，推倒重来，积极补强。另外还对休假离岗的两名党员告知补齐了承诺书。

3、典型带动就是树立典型，示范带动。我们用感动西铁公推人物杨陵镇货运值班员张敏和路局自控型先进班组杨陵镇客运班组作为引领带动学习的楷模，从而再挖掘总结出学习型党员带头人、党员安全标兵、党员业务标兵、党员营销标兵、党员服务标兵等8名党员典型，进行示范带动。通过树立各层面的先进典型，发挥以点带面作用，让大家学有榜样，赶有目标。掀起一个创先争优，比学赶超热潮。

4、接受监督就是领导点评，群众评议。党总支制定了“点评评议”实施措施，定期对班组党支部和党员进行点评，在职工大会上通报公示“创先争优”活动中存在的问题，组织职工代表对党支部和党员进行评议。党总支针对收集征集对支部班子的7条意见，对支部成员8条意见，对客货服务13条意见，以及征40条理化建议，召开了民主生活会。由于思想上高度重视，会前准备比较充分，“点评评议”比较及时，支委之间相互对问题认真点评，会议质量比较高，取得了非常好的效果。

二、党总支在开展创先争优活动中存在不足和问题

概括起来有：基础薄弱,创新不够,战斗力不强,作用发挥不明显。

1、基础薄弱就是党务工作在日常工作中还没有有效的凸显出来。不少支委对党组织工作方面的内容不太清楚，导致支部工作绝大部分是书记唱“独角戏”，党支部整体合力有效发挥不太明显。党内活动与行政工作的切入点把握不准。特别是班组党支部作用发挥，还没有真正显赫出来。

2、创新不够就是对党员教育手段创新不够。由于车务工作性质，支部与党员交流存在教育方法单一，党员教育的效果不能到位。在日常管理上对党员要求尽义务、作贡献的多，在工作上、生活上关心的少，在帮助党员解决实际问题方面做得不够，影响了一些党员的积极性。

3、战斗力不强是说党支部战斗力与“四强”要求有一定的差距。特别是在创先争优活动中领导点评和群众评议，以及公示结果还存在不实空泛现象。