国家发生血荒的原因

英本1101班 骆悠悠

背景：近年来,血荒(血资源的匮乏)的字眼频频见诸于媒体.起初缺血只是季节性和区域性的.渐渐地, 开始不分时候, 不分地点. 在医疗资源丰富的大城市尤其如此. 尽管<<献血法>>实施后, 我国血液事业取得了长足发展. 然而, 需求增长更多后献血、用血供小于需从而造成“血荒”的日益扩大严重化。

问题：中国目前面临非常严重的血荒问题，它严重的影响了广大医院为病人治疗的方式，从而导致了不少病人由于血资源的缺乏而无法存活下去，造成了很多的不必要死亡。20xx年，在最严重的时候，昆明血液中心血液库存不足2万毫升是应达库存的5%。20xx年x月份以来，南京一些医院陆续接到“限血令”。而在武汉，一位患动脉血管瘤的老人不得不转院，因为原来的医院没有手术所需的1200毫升血液。统计显示，20xx年与20xx年相比，手术人次增长18.6%，而采血量增长只有7.7%。目前，我国人口献血率只有8.7%，低于世界高收入国家的45.4%

（丹麦最高为67%）和中等收入国家的10.1%，也低于香港地区的30%和澳门地区的23%。离世界卫生组织推荐的10%也有一定差距。在中国献血人口占常住人口的比例必须达到20%以上，否则肯定会发生区域缺血。

方法：

材料：2~3支笔 提前准备40张问卷 相机 胶布 工作证（向学校申请，拿到相关证件） 小礼品

步骤：①通过百度寻找问卷设计的相关问题

②提前了解献血车的活动日期及所在地

③选定测量的时间及地点，带好相关证件及证明向献血

车的的工作人员及路人调查做问卷

④对于积极配合调查的人员赠送小礼品并表示感谢 ⑤整理问卷得出相关数据及内容

问卷调查表结果分析

询问的对象男女比率基本协调.他们的年龄阶段集中在青少年和中年,大多数人都未婚.对于医护人员的问卷调查以网上聊天和进入黄石中心血站网站的形式得到相关结果。对于大众的问卷调查，以短信群发和网上求助的形式得到结果。从问卷得到的结果当中我们可以认知黄石地区的人对于献血的热情还是很高的。可以看出他们的普遍素质良好对于献血认识比较全面。且可以发现一个很有趣的现象， 大多数人赞同献血，却很少有人去献血。从中的最后一个题目，我明白了这种现象所产生的根本原因:一、献血操作环境的安全性。二、献血资源的渠道利用公开透明度，三、献血对身体影响的认知度，四、血战工作人员的态度问题，五、《献血法》的缺陷性，六、献血的人群过于单一化。

结果：1.黄石地区人均献血量A的比例为24.1%，B的比例为51.3%，

C的比例为24.6%。（黄石地区人均年献血量1.82ml，所需人均用血量

1.78ml 黄石地区人均年献血量为发达地区的三分之一）

2.黄石地区人均用血量A的比例为8.8%，B的比例为31%，C的比例为60.2%。（黄石地区每年固定献血人数为2500名，而其所需献血人数为5000名我国献血人数占总人口的0.87%，中等发达国家为1.01%，发达国家为4.54%）

3.黄石地区年固定献血需要人数A比例为13.5%，B比例为16.1%，C的比例为70.4%。（黄石地区年均血量达400万ml，每年以23.5%的趋势上升）

4.黄石地区年所需献血人数A比例为19.9%，B比例为61.7%，C比例为18.4%。（有62.7%的市民对献血评价一般；24.1%的市民对献血的评价满意，13.2%对献血评价不知道。）

5.黄石地区年均献血量A比例为50.1%，B比例为61.2%，C比例为11.1%（有31.6%的人曾经献过血，69.4%的人未曾献过血）。

6．黄石地区献血量年均以百分之几的趋势上升A比例为24.5%，B比例为25.4%,C比例为50.1%（有74.4%的人赞成义务献血，23.6%的人不赞成义务献血，2%的人不知道.

（以上数据分析，统计，结合了问卷结果及百度相关资料作为参考） 结论：加强市民无偿献血相关知识宣传，尽量提供安全便捷的献血操作环境有利于提高市民的无偿献血率。且加大血资源的使用公开透明度。

措施：

1. 改善一些血站工作人员的服务态度。

2. 注重发展无偿献血的队伍，不再单一靠军人和高校学生。

3. 改变用血机制，比如增加透明度，厘清费用，真正做到让无偿献

血者放心。（中国青年报一项网的调查显示83.8%的人不愿意献血，是因为制度不透明和担心献血被牟利。人民日报社会版与人民网20xx年x月份《今天你献血了吗？》的调查显示，在参与调查的7814人，因为害怕被传染上病而没有献血）

4. 改变人们的观念问题。不再让他们觉得身体发肤受之父母逐渐消

除这个观念对于献血的桎梏。

5. 不再片面注重技术标准，而忽视程序规范，程序不透明，行业规

范和技术标准应行。

6. 完善《献血法》。在安全前提下保质保量的“采血制度”、“激励制

度”、“管理制度”（政府管理制度、血液机构的管理制度、医疗机构的管理制度、保障机制）信息平台制度、临床用血制度等。

7. 推广自体输血激励机制（自体输血：输入病人自己预先储存的血

液或失血回收的血液。与异体输血相比，自体输血可以节约用血，而且避免输血传播的疾病和减少患者医疗经费开支。）

附：

问卷调查表

关于大众对献血的认识

1.请问您的性别是（ ）

A.男 B.女

2.请问您的年龄阶段是（ ）

A.5—18 B.19—40 C.41—60 D.61—85

3.请问您的婚姻状况（ ）

A.已婚 B.未婚

以下题目只针对医护人员

4.请问黄石地区人年均献血量为多少（ ）

A.4—6ml B.2—4ml C.0—2ml

5.请问黄石地区人年均用血量为多少（ ）

A.3.5—5ml B.2—3.5ml C.0.5—2ml

6. 请问黄石地区每年固定献血需要人数为多少（ ）

A.4000—5000人 B.3000—4000人 C.20xx—3000人

7. 请问黄石地区每年所需献血人数为多少（ ）

A.5000—6000人 B.4000—5000人 C.3000—4000人

8. 请问黄石地区年均献血量达多少（ ）

A.400万—500万ml B.300万—400万ml C.200万—300万ml

9. 请问黄石地区的献血量每年以百分之几的趋势上升（ ）

A．40%—50% B.30%—40% C.20%—30%

以下问题只针对非医护人员：

10.你对献血有什么样的评价（ ）

A.非常满意 B.一般 C.不知道

11.你本人曾经献过血吗？（ ）

A.有 B.没有

12.你赞成义务献血吗？

A.赞成 B.不赞成 C.不知道

（公共题不做局限）

13.你对义务献血有什么样的看法及建议？

 

第二篇：关于社交的论文

谈社交中的个人礼仪

【摘要】﹕礼仪，是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠，是中国古代文化的精髓。身居 仪之邦，应为礼仪之民。知书达礼，待人以礼，应当是当代大学生的一个基本 养。然而，在大学校园仍有许多不知礼、不守礼、不文明的行为，还有许多与 学生的礼仪修养、与精神文明建设极不和谐的现象。可见，对大学生进行社交 仪教育具有跨时代、跨世纪的特殊意义。因为，社交礼仪教育不仅是素质教育 必需，而且也是社会文明进步的强烈要求。生活中，社交礼仪已经成为我们 不可缺少的一部分，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。 先来谈谈个人礼仪吧。

【关键词】﹕着装、介绍、眼神、笑容、面部表情

一、修饰与衣着

修饰是指女士穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。我觉得不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。想想看打扮的整整洁洁是不是让别人看上去很舒服呀！你想如果一个老农民和一个西装革履的人，找你谈判，你是不是要选择那个西装革履的人呀！

当面试时，有的人说："面试时，不就是到那天从里到外都换上新衣服，穿的整整齐齐的，然后到#f@1整理一下头型吗？"其实这样做是不对的。一、会让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从#f@1里出来的。二、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。

面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。

面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。有一次一位王女士，接了一个电话说：你好，我是xx公司的王浩，请你明天九点到我们公司来接授面试。第二天，他八点半就到了，和总台服务员聊了一会，服务员打了一个电话，说"王总，王小姐到了"，这时她才知道，原来给她打电话的就是王总呀！在这之前她还把这个人当成小人物呢？因为一般打电话通知的都是小人物或员工做的事。所以她进去面试时，说了你好！王总。你想想假如她说，你好，王浩！王总会怎么个想法，"王总"叫了几年了，都已经叫习惯了，突然叫他王浩，他能够习惯吗？

二、自我介绍

应筹式：在不太重要的场合。如在火车上等场合只要说出叫什么名字就可以了，不必报上职务等。

工作式：你好，我是xx公司的xx经理。

交流式：你好，我是xx，请多多关照，或送上名片。比较随便。

礼仪式：如：开学仪式，升旗仪式等等。比较庄严。

三、眼神

时间：与别人谈话30分钟时，如果只有10分钟以内对方是看着你的，说明他在轻视你。如果10分钟至20分钟之间，说明他对你是友好的。20分钟至30分钟说明两种情况：一、重视。二、敌视。也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。

部位：额头上，属于公务型注视。不太重要的事情和时间也不太长的情况下。 眼睛上，属于关注型注视。

睛睛至唇部，属于社交型注视。

眼睛到胸部，属于亲密型注视。

角度：平视，表示平等。斜视，表示失礼。

俯视：从上往下看，轻视别人。

四、面容

有的时候皱眼眉，表示不奈。撅着嘴表示生气。"噢"?表示惊呀！

五、笑容

要学会微笑。微笑很重要，谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。像储蓄所、银行的职员，当你去取钱时，他们是不是很冷冰冰的，一点笑容也没有。像别人欠他们什么似的，感觉不太好吧，其实那是他们的职业病，已经习惯了。下面我给你们讲一个故事：

以前有一家公司让他们的员工去拿一份重要的材料，结果去的都被骂了回来。老板就把这个任务交给了小李，小李很愁呀！但这份材料不拿还不行，结果还是去了。到那时，只见那位科长还在破口大骂呢？这时小李什么也没有说，只是微笑、微笑还是微笑，嘴里说着："噢？这样呀？是吗？"，只是点着头微笑着。后来，那个吴科长骂了一阵子的时候，小李说："吴科长，你很会善于表达你内心里的愤怒呀！"。后来，吴科长看了看小李说："嗯！这小伙子不错！我也不为难你了，你就拿回去吧！"，就这样别人没有拿到的，他却拿到了。

六、需要避免的身体语言

当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀！也不要拿那个笔来回的按。虽然与同辈之间还算说的过去吧，但是跟长辈谈话时这样做是很不礼貌的。

下面我们来说说拜访的基本礼仪

中华民族大都热情好客。“有朋自远方来，不亦乐乎”。对来客，不管是预约好的，还首先是拜访做客的基本礼仪。

做客有不同情况：初次登门拜访，老朋友串串门，应邀赴约聚会，有事求助于人等等，因而礼节也稍有不同，不过无论何种情况，作为客人的身份一样，都要为主人着想，客随主便，少给主人带来不便，也就有些需遵循的大致相同的礼节。（1）注意时间的选择。一般来说，访问某人，应事先选择好时间，不宜选择对方较忙或三餐时间，晚上不宜太迟。节假日和周末，本是访问的好时机，但如果没有预约，也不要贸然前往，这些时间主人往往另有安排。预先约定时间，最符合礼貌。尽量不做不速之客，不请自到。预约好的拜访，宾主都要守时、守约、守信。客人应准时或稍提前一点儿到达，因特殊情况不能赴约，应想办法通知对方，无声无息地取消预约是极不礼貌的。（2）注意服装的选择。一般的访问，整洁、朴素、大方即可，不必太过华丽。蓬头垢面、衣冠不整是对主人的不敬。去庆贺喜事，就须讲究些。

（3）进门时先敲门或按门铃。敲门要有节奏感，不轻不重，不急不慢，敲两三下为宜。虚掩着或开着的门也不可破门而入，给主人一个措手不及则很失礼，进室后最好等要拜访的人

来后才落座。如果需要较长时间等候，可先落座与接待者交谈或看些报纸书刊杂志之类的读物，要拜访的人来后应起立寒暄。对于约好的正式拜访，无论事情多急，拜访的时间很紧，在门口也只能寒暄问候，不要谈正题，入室落座后再谈，否则会给对方留下不成熟的印象。要穿拖鞋的在门口就换好，见到其家人应问好致意，不打招呼是失礼的。（4）对主人的热情款待表示感谢。主人敬茶或糖果等小食品时，应起身或欠身双手接过，并说声“谢谢”，若敬烟，作为学生应婉言谢绝。（5）交谈过程中，要注意交谈的礼仪和技巧，谈话要简要，少说消极、沉闷的话。善于倾听，作出积极反应，不要随意中断别人的谈话。客人在主人家不宜东张西望。不要随便走进主人的卧室，除非主人主动邀请。（6）掌握好告辞的最佳时机。一般性拜访，时间不宜太长，也不宜太匆忙。一般以半小时到一小时为宜。若是事务、公务性拜访，则可视需要决定时间的长短。客人提出告辞的时间，最好是与主人的一个交谈高潮之后，或者是在又有新客人来时，交谈中主人若有疲劳感或有家人来提示有什么急事要办等情况时，适时告辞较为得体。告辞时应对主人及家人的款待表示感谢。如果主人家有长辈，应向长辈告辞。综上所述，作为客人应遵守的基本礼节概括为：事先预约，不做不速之客；如期而至，不做失约之客；彬彬有礼，不做冒失之客；衣冠整洁，不做邋遢之客；举止端庄，谈吐文雅，不做粗俗之客；适时告辞，不做难辞之客。

关于社交礼仪还有很多我们需要学习的地方，我们应该不断的完善自己、充实自己。

【参考文献】﹕《5分钟和陌生人成为朋友》

《论语》

《为人处事、说话沟通》

《改变心态、改变命运》