宣传部部部门总结

红会宣传部部门总结

一、存在问题:

1、部门分工不明确

校红十字会宣传部共有四个小组:海报组、视频组、网络组、通讯组。在这学期的红会的宣传工作中,海报组以及视频组的工作量比较大,且工作要求明确。而网络组工作安排不明确,网络组干事没有充分利用网络对红会活动进行宣传以及记事,没有做到红会博客的及时更新。对于通讯组,通讯组干事在部分活动中没有对红会活动进行全程的拍摄记录。

整改方案:

明确各小组工作任务及要求。

海报组:在早于活动两天的时间内将活动宣传海报做好并贴于每宿舍楼门口宣传栏。海报要求有活动内容及详尽时间地点,突出活动主题。

视频组:制作活动宣传视频

网络组:在红会举办活动前运用网络进行宣传,宣传时可将文章与海报及视频结合,加大宣传力度;及时更新红会博客内容。

通讯组:红会活动期间,至少有一名通讯组干事对活动进行拍摄,将活动的尽可能全面地记录下来;及时编辑及张贴通知稿件。

2、部门之间联系较少

在部门工作中,各小组之间的联系、交流较少。就如活动宣传中,海报组和视频组的干事没有与网络组的干事联系,致使网络组在网络宣传上缺乏题材。 整改方案:

在每次红会活动宣传过程中,海报组及视频组干事应将海报和视频及时传给网络组干事,做好网络宣传;同时,活动结束后,通讯组干事应尽快把活动照片和活动通讯稿传给网络组,以免延迟网络组对红会博客的及时更新。

3、活动人员安排不明确

在红会活动中,出席的工作人员安排不明确,以致无人或少人缺席,影响整个活动的进程和质量。

整改方案:

每次活动前,部长安排好参与活动工作的人员,并及时通知、确认;同时,各干事应尽力完成工作安排,有事缺席应及时向部长请假。

4、部门凝聚力弱

在这一学年里红会的工作中,部门干事对红会活动及发展显得不够关心和重视,对红会工作不积极,缺乏团队精神,部门凝聚力弱。

整改方案:

1、 多举行团体活动,加强干事之间的情感交流;

2、多举行部门内部会议,让干事们明白我们宣传部的职责和重要性。在工作的过程中有一定的工作责任感和对红会对宣传部的归属感,才会有动力和激情去做好宣传工作;

3、确保每个干事都有工作安排,且所安排的工作能发挥他们的才能;

4、对完成工作安排的干事进行褒奖,增加其对工作的自信心和动力;

二、10届招新要求

1、对工作认真负责,愿意吃苦耐劳;

2、对宣传工作有热情;

3、有创新精神、有团队合作精神,大局观念较强;

4、对PhotoShop或会声会影有相对认识者优先考虑。

三、新干事培训方案

1、思想上:

1、端正工作态度:宣传这一个步骤对于整个活动的成功与否有着关键的作用,首先是要让新干事认识到宣传工作的重要性,对待活动宣传工作要认真负责。

2、加强团队精神:团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。建立起团队力量以及对红会、对部门的归属感才能使干事们工作过程中感受到付出的愉悦、为红会作出努力的成就感,而不是纯粹地为工作而工作,如此工作起来才会更有效率更有质量,才能建立起一个和谐的团队。

3、工作安排:确保每位干事都有工作安排,让他们知道他们在红会的能力和价值。

4、鼓励政策:对干事的工作表现以表扬为主,同时也指出不妥之处,鼓励新干事再接再厉,从而激发他们对工作的积极性。

2、技术上:

1、技术培训:不要求所有新进干事都拥有高技能,在招新完毕后,大二各组干事将工作所需技能以及工作经验传授给新进干事。

海报组:在传授技能后,布置适量海报练习,强化技能;

视频组:在传授技能后,布置适量视频联系,强化技能;

网络组:熟悉红会博客设置以及风格,多关注红会的更新;

通讯组:熟悉红会活动通信稿及拍摄。

2、各组干事交流:各组干事之间应多交流工作方面的建议和意见,有助于提高技术水平和创新。

3、工作上:

1、鼓励创新、相互学习,强调团队协作。

2、多调动积极性,鼓励新干事多关注红会活动并积极付出一份努力。

 

第二篇:宣传部部门总结

部门总结

本学期的工作已经接近尾声,在这一学期的时间里,我们宣传部的每个人都收获到了很多东西,取得了各自的进步。我们很幸运在院团委宣传部,努力并认真完成各项工作,为部门建设出自己的一份力。可以这么说:这学期是累的一学期,忙的一学期,快乐的一学期,收获的一学期,难忘的一学期。

首先我们能够圆满的完成团委的工作任务,我们部门做的主要工作是负责团内的所有宣传工作,包括广播站、黑板报等。美工组负责板报、校园海报的制作和管理。板报做到定期更换,海报要做到认真及时准确,确保不出差错。同时负责组织重大节日的黑板报比赛的评比工作。广播站负责播音和自办节目工作。工作人员要提前到岗,要充分准备保证设备运行正常,节目播出顺畅,确保重大活动不出差错。节目要精心制作,把握好政治导向,积极重点要宣传党的方针政策和先进理论,反映校园新人新事和新气象,要内容丰富,形式多样,生动活泼,为学生喜闻乐见,播出的重要留档。并且及时完成临时性的工作。我们部门在学院共青团思想的指导下,在院领导及院团委的大力鼓励与支持下,在全院广大团干及团员的共同努力下,我们始终本着“有困难找我们”的工作宗旨,积极主动完成学院下达的各项工作,并且结合部门实际情况,开展各项活动以丰富同学们的课余生活。这一年我们开拓进取,脚踏实地,认真履行了院团委赋予我们的职能。不论常务工作还是承办的活动都取得了不错的成绩。

我们宣传部的工作有着较为明确地分工及需要相对密切地配合。因此许多工作是我们大家共同完成的,特别是取得的这些成绩,是领导关心支持的结果,也是大家勤勤恳恳、默默奉献的结果。在常务工作方面我们承担着学院的宣传工作,通过广播、海报等形式进行宣传。

接下来,说说这一学期宣传部所承办的一些活动。首先是招新活动,通过11级成员的认真选拔,我们招进了优秀的学生干部。之后,10级的学长学姐们开始了认真负责的带领工作。从10月份的运动会到11月份的社团文化节再到12月份的时政知识竞赛,都可以看到10级身上的榜样形象,也可以看到11级身上的认真进取。

本次的招新面试和以往不同,首先就是整个面试的周期相对较短,这不管是对于我们还是来应聘的新生都是一个考验,其次就是我们在试卷题目的选择方面更加新颖,看各位同学的的态度和对一些基础问题的理解的话,面试则是看各位同学们面临难题时的临场答辩和在众人面前的心理承受能力。面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问,目的是对每个同学进行深入了解,深度测试其个人的应变能力和办事能力,从中决定他是否适合学生会的工作需求。突破以往陈旧的规则,笔试试题让同学们带回去完成,通过层层筛选,秉着“公平,公正,公开”的原则,选拔思想端正,能力突出的学生作为学生干部的后备力量。经过老师与各部门老成员讨论最终确定各部门试用干事名单。才华横溢的11级新生加入为院团委会注入了新的血液,让未来的团委充满了无限的激情和动力。

本学期,广播站最大的一个活动就是节目的改革。通过问卷调查收集邮院师生对节目的看法,根据调查的统计结果,广播站的所有成员召开了一个节目商讨会,每个人出言献策,讲出了自己的想法。在陈桂江老师的总结和要求下,我们开始了新的任务。我相信,我们一定会把广播站的节目办得更加的生动活泼,使每档节目以及节目的宣传带都各具特色。在新年新学期,给大家带来一种全新的感觉。

而对于美工组而言如何能够更好的提高出版质量又是一大难题,在11级的学生干部刚进入部门之时很同学对于出版都还不熟悉,虽然每个人的素描,上色,POP字体写作能力都很出色,但是要在如此大的纸张中绘画很多人还是第一次,可喜的是他们每个人都有很强的适应力,同时10级的学生干部也毫不保留的将自己的经验与11级学生干部分享。新的学生干部的成长也是显而易见的。美工组在所有学生干部的努力下一定会有越来越好的版,越来越多的赞美。

下面说说以后工作需要加强的方面:首先是继续强化对播音员素质的培养,使他们播音中能正确、流利、有感情地朗读稿件。为调动全校同学积极参与投稿的热情,扩大参与广播站写作的辐射面,要进行之而有效的宣传与发动。进一步与学校主管领导沟通,以便播音工作的顺利开展。在海报宣传方面我们也应该更加注重扎实我们的基本功,因为只有拥有更加牢固的基础我们才能够创造出更加绚丽多姿的海报。在采编方面,采编的积极性还需充分的调动起来,采编作为校

园的记者我们要保证只要有活动的地方就有采编的身影,只要有活动的日子就有我们的新闻,同时采编在统计广播搞方面还需要加强自己的责任心,在统计时做到仔细仔细再仔细。

一分耕耘,一分收获,我相信通过宣传部的所有成员共同努力,我们的宣传部一定会蒸蒸日上,真正成为邮院一道美丽的风景线。

总体说来,本学期的活动中,来来去去是年轻的眼神,风风雨雨有连续的足迹,回望来之路,在全体宣传干部的共同努力下,在各级领导的关心和支持下,广大学院青年积极参与院团委宣传部在本学期中披荆斩棘,迎难而上,扎扎实实地谱写了浙江邮电职业技术学院宣传工作新的篇章。展望去之路,却很长,很长,我们宣传部的所有成员将会用满腔的青春热血和高度的事业心、责任感、求真务实,开拓进取,满怀豪情的再创院团委宣传部工作新的辉煌和壮丽的诗章。

总之,因为有这样一个团结,和谐,进取的团队,有这样一批诚恳,有责任心的学生干部,我相信宣传部一定会在未来的日子中会更加的出色。最后预祝下学期的各项工作能够顺利展开,希望宣传部的所有成员以全新的姿态迎接下学期的工作,广开思路,为宣传部的工作出谋划策,把院团委的工作做的更好。

院团委 宣传部

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