高新区城市管理行政执法局城市

网格化管理实施方案

（讨论稿）

为进一步规范城市管理，建立健全城市管理长效机制，提高城市管理效能，提升城市环境质量，现结合我区实际，制定如下实施方案。

一、工作目标

以加快建设生态工业城为目标，按照高标准、精细化管理城市的要求，通过建立条块结合、上下联动、网格管理、统一规范的城市管理机制，促使城市管理效能凸显，创建和谐、有序、干净、靓丽的城市环境。

二、实施范围

网格化管理范围为高新区城市规划区域。四至为：东至水西镇（城市规划区内），西接孔目江，南起浙赣铁路，北临沪瑞高速公路（含高速公路以北已纳入城市规划区域）。

三、网格划分

全区以春龙大道为轴线，分为2个片区管理；春龙大道以西区域为城市管理一片，以东区域为城市管理二片。每个片分为3个组。城市管理一片包括一组、二组、三组；城市管理二片包括四组、五组、六组。一组管辖范围以胜利管理处所辖区域为主，东至新城大道，南至浙赣铁路，西至孔目江，北至赛维大道。二组管辖范围以东陂管理处所辖区域为主，东至上新铁路，南至赛维大道，西至孔目江，北至高速公路（含高速公路以北）。三组管辖范围以姚家边管理处所辖区域为主，东至春龙街，南至浙赣铁路，西至新城大道，北至高速公路（含赛维大道以北，上新铁路以东，新城大道以西，高速公路以南的狭长地带）。四组管辖范围以白水塘管理处所辖区域为主，东至水西镇交界处，北至渝东大道，西至春龙大道，南至浙赣铁路。五组管辖范围以潭塘管理处所辖区域为主，东至水西镇（城市规划区内），西至春龙大道，南至渝东大道，北至赛维大道。六组管辖范围以光明管理处所辖区域为主，东至东至水西镇（城市规划区内），西至春龙大道，南至赛维大道，北至高速公路（含高速公路以北城市规划区域）。

四、人员配备

每个片区配备一名片长，负责管理辖区的3个组；片长须兼1个组区的城管执法员岗位。每个组区配备1名组长，负责组区的日常管理（含对保洁人员的管理）；组长须兼该组区的城管执法员岗位。每个组区配备1名城管执法员和1

名城管员；保洁人员及岗位现状不变，纳入相应组区管理。为确保全区的环卫清运、保洁工作统一、高效、安全、有序开展，成立环卫管理组；组长由局办公室负责人兼任。

五、工作职责

片长职责：1.协助分管领导抓好片区日常管理；2.负责片区环卫保洁日常管理、上报片区保洁人员岗位配臵增减数和环卫耗材统计发放等工作；3.协助分管领导组织开展片区市容环境整治以及收取片区的店面卫生服务费（企事业单位除外）；4.严格按规定标准办理渣土调剂、户外广告、占道施工、市政设施和园林绿化赔偿、违章建筑（国有土地）处罚等初审手续；5.协助分管领导做好信访工作。6.负责片上票据、档案管理；7.完成局领导交办的其他工作。

组长职责：1.负责组区的日常管理；2.负责组区环卫保洁日常管理、上报组区保洁人员岗位配臵数和环卫耗材统计发放等工作；3.按要求如实提供组区办理渣土调剂、户外广告、占道施工、市政设施和园林绿化赔偿、违章建筑（国有土地）处罚等初审手续所需的原始数据、第一手材料；4.协助做好信访工作。

城管执法员（城管员）职责：负责组区市容环境、环卫保洁、垃圾清运协调、渣土调剂、户外广告、违章建筑（国

有土地）查处、市政设施和园林绿化监管、施工环境、占道经营和占道施工等管理以及信访等工作。

环卫管理组组长职责：协助分管领导负责全区环卫清运和环卫保洁管理工作。

环卫管理员职责：1.协助环卫管理组组长负责环卫车辆、人员日常管理和环卫垃圾清运日常调度以及环卫清运安全管理；2.协助环卫管理组组长负责环卫保洁人员配臵、环卫耗材统计发放；3.协助环卫管理组组长负责环卫保洁人员日常考核奖惩统计、环卫工资汇总上报等工作。4.协助环卫管理组组长具体落实跨片区调剂保洁人员工作。

环卫收费员职责：负责收取企事业单位的卫生服务费等工作。

环卫清运人员职责：1.负责及时清运责任区内的垃圾；

2.负责登记好清运车数，要求服务对象（指企事业单位）在清运单上签字；3.负责传送（回执）清运收费通知、清单等；

4.负责车辆安全驾驶、维修、保养、清洁。

保洁组长职责：协助组区的城管执法员和城管员抓好本组的环卫保洁日常管理；负责上报本组的保洁员人员配臵增减数。

保洁员职责：负责岗位上道路清扫、绿化带垃圾捡拾，及时上报责任区内的路面污染、损坏市政设施和园林绿化等案件。

六、工作要求

（一）明确职责分工。为确保城市网格化管理顺利实施，实行局长总负责，副局长分工负责，片长（环卫管理组组长）具体负责，组长为组区第一责任人的管理机制。在日常管理中，做到有分有合，团结协作。

（二）强化监督考核。实行绩效考核制、责任追究制。对照工作标准，将日常工作成效与季度绩效考核、年度评先评优挂钩。在工作中有以下行为，一经查实，一律直接评定为当季考核三等次，并不得参与年度评先评优。1.因个人工作失职，导致群体性上访事件；2.因个人工作失职，被新闻媒体曝光；3.经举报查实，有索拿卡要等不廉洁行为；4.经核实，工作人员利用工作便利接受执法相对人馈赠礼物（现金）或宴请；5.经查实，乱扣、滥罚或截留、挪用、侵占罚没款或扣押物；6.不按规定使用罚没票据或未按规定上缴罚没款；7.工作时间内离岗打牌、玩麻将或上网聊天、玩游戏、炒股、看电视或从事与工作无关的娱乐活动；8.人为损坏或不按规定处理、变卖当事人的被扣押物品；9.对局里安排的临时性、突击性任务未请假并未准时参加的；10.经上级发现并交办查处，在2个工作日内未立案且造成继续施工的违

章建设。11.垃圾车未密闭运输；12.带火种运输垃圾或进入垃圾处理场；13.利用垃圾车私自搞有偿转运；14.在清运垃圾时发生交通事故。

（三）实行岗位职责公示制。在各组区对城管执法员（城管员）的岗位职责、联系电话树牌公示。

七、网格管理图

高新区城市管理行政执法局城市网格管理图

局 长

副局长 副局长

城市管理一片 环卫管理组 城市管理二片

一组 二组 三组 四组 五组 六组

 

第二篇：湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

湖里区城市管理行政执法局城管协管员招聘公告

为进一步推进落实“美丽湖里、幸福湖里、洁净湖里”的工作要求，缓解我区城市管理执法力量不足，特面向社会招聘城管协管员若干名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共招聘城管协管员13名。

二、招聘条件

（一）男性，年龄在18周岁至35周岁（即在19xx年x月x日至19xx年x月x日期间出生），能适应室外工作要求，服从城管工作时间安排；

（二）具有初中以上文化程度，户籍不限；

（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录：

（四）吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有志从事城市管理工作；

（五）有一定的法律法规常识和语言表达能力；

（六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

三、招聘办法

按照"公开、公平、竞争、择优"的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。

同等条件下，退伍军人和厦门市户籍人员可优先录用。

四、报名程序及要求

(一)公开报名

采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的户籍、学历、年龄等进行审核。

(二)组织测试

对通过资格审查的应聘者进行测试。测试以面试为主，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等，并按照1∶1的比例择优确定入围人员。

(三)组织体检

参照《公务员招考体检标准》组织入围人员体检，体检费用自理。

（四）组织考察

对测试、体检合格人员进行考察，主要向当地公安机关函至调查表，了解遵纪守法等相关情况。

(五)组织录用

在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。因体检、考察不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。

五、人员管理

被录用人员实行劳动合同制管理，由湖里区城市管理行

政执法局按照有关政策办理签订劳动合同。试用期为1个月，合同期为1年（不含试用期），合同期满后，根据工作需要经考核合格后可续聘。

六、工资待遇

试用期月工资1100元，合同期内可享受加班费、考核奖等薪酬。免费提供住宿（集体宿舍），单位内部有食堂。

七、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2月x日-3月x日正常上班时间（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)报名地点：2月x日在厦门市劳动力大厦1楼；2月x日至3月x日，湖里区城市管理行政执法局（湖里大道41号1楼）。

(三)报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3张。

(四)报名表可从厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）下载，也可现场领取。

附：湖里区城市管理行政执法局协管员报名登记表 联系电话：5610629 联系人：庄先生

湖里区城市管理行政执法局

二〇20xx年x月二十五日