读《国学的智慧》有感
于方方
闲杂之余,我喜欢读一些书,最近偶获一本《国学的智慧》,甚是欣喜。
国学是圣人之学,也是传道之学。《国学的智慧》这本书它并没有采取以往长篇幅解译原典的形式,而是运用了经典名句解析的方式,从多本国学经典著作中博采众长,选择启迪人类思想的、开解人类心灵的、指导人类生活的、传承人类文明的妙言佳句,将它们简单译出,精彩解读,既让读者欣赏了原典之美,也同时丰富了我们的人生智慧。每一篇都单独成文,我们可以随时拿起阅读,也可以随时放在案头。
《左传》中有云:“居安思危,思则有备,有备无患。”通过不段的思考,觉悟,提高自己,完善自己的能力,让自己的思维前进,摆脱幼稚,不成熟等性格,更好的融入社会,为社会做贡献。所谓“知人者智,自知者明”,即使没有能够识人的能力,也要能正确分析自我,明了于心。
从社会层面上说,身为教师的我们,只有提高自身素质,加强自身修养,具备一定的道理哲学思想才可有不败之地。要有“穷则独善其身,富则兼济天下”的远大理想,要有“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”的坚定信念,要有“临渊羡鱼,不如退而结网”的脚踏实地,要有“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的不屈精神······古人教会了我们很多,可是我们选择了遗忘,当这些句子摆在我们面前,你是否还记得当初的豪言壮志和高风亮节?当你做了有违道德的事时,你是否还记得“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的领导精神呢?让国学的精神再次沐浴我们的身心,它将会把我们现在缺少的东西找回来。
从生活方面来说,我们每一个人每时每刻都在生活,抒写着一篇篇生命的乐章。我们可以懒惰,也可以勤奋;可以奢侈,也可以节约;可以逃避,也可以面对。生活给予我们机会去发现和学习成熟的机会,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”是生活教会我们的第一个道理。每一代的传承有着不同的内容,若我们选择铭记而不实践,那么生活也将索然无趣了!困难是一定会出现在我们的生活中的,我们要如“天生我材必有用,千金散尽还复来”的乐观精神。当我第一次听这句话时是在一部电视连续剧中,一时的不如意只是给我们前进道路上下一场雨,风雨过后我们乘船顺流之下更加如鱼得水般的欢畅。生活主要还在继续,我们就要在没有书写的白纸上唱响生命的乐章。
孟子曰:“爱人不亲,反其仁;治人不治,反其智,礼人不答,反其敬。行有不得者皆
反求诸己。”,意思是:爱护别人,别人却不来亲近,就要反问自己的仁德够不够;治理别人,别人却不上轨道,就要反问自己明智够不够;礼貌待人,别人却没有回应,就要反问自己恭敬够不够;行为得不到预期效果的,就要反过来要求自己。简单来说,就是我们常说的“行有不得者皆反求诸己”。看了这些,我忽然感觉明白了很多。我们做了好事,却没有达到好的效果,可能是因为自己还有做得不够的地方,也可能有很多我们没有想到的地方。“冰冻三尺非一日之寒”,别人对我们的误解或偏见,一般不是一天两天形成的,所以我们如果想让别人的看法有所改观,也不是一件两件事情所能改变的。这样想来的话,也就不觉得自己付出了,却没有得到应有的回报了。从宏观的角度来说,只要付出了,总有回报的一天,没有回报,只是积累的不够,没有因量变而达到质变,所以,还是继续反省自己吧,毕竟,我们很难改变别人,只能改变自己。
总之,国学的研读,是我思想的一次升华,让我懂得了很多的道理,其实很多道理都是很平实的,就在我们的身边,人人都可以感受的到,只是我们疏远去发现,国学真的是可以开启人生的智慧,有醍醐灌顶的作用,希望大家都不要忘记了国粹,去跟历史对话、去跟古人超越时空的对话,你会感悟到很多就存在于我们身边的朴实的真理。
读《20xx年公司发展战略——领导者学习智慧》有感 研发部——蔡晓洲 20xx年x月x日,在部门领导的带领下,我们学习了董事长撰写的《20xx年公司发展战略——领导者学习智慧》一文,收获颇多。读过之后,我发现,虽然说一个优秀的领导者必须有自己的一套独特的领导方式,但事实上,这些优秀的领导者还是有相似的地方。我总结了一下文章所说的优秀领导者必备的要素,分为两个方面,一方面是领导者本身,另外一方面是与下属的相处方式。我们可以从这两个方面去提高自己的领导力。作为研发部基层实验人员的我,就要从如何成为一名让领导欣赏的员工做起,逐步提升自己。那么,我认为做一个领导欣赏的员工需要具备的素质有以下几点:
一、很好的执行力 能够很好的把领导交代的任务积极地完成,提前实验进程熟悉好,能够全面的把握实验进展,能够将实验室每个实验阶段的工作详细的记录,想领导之所想,急领导之所急。说得好不如做得好、想得好不如干得好,企业需要的是实干的员工,而不是夸夸其谈的理论家,想法人人有,关键看行动。要有一种执行的本能,“除非我使这项计划真正转变为效益,否则我就没有必要做这项无意义的工作”,即要给领导有意义的结果。
二、强烈的进取心 作为企业的员工,只有具备强烈的进取心才会逐步提升自己,在企业竞争中不断发展,不被淘汰。要把爱和进取精神融入到日常实验室工作中,潜能才能得以充分的释放,并由此带来工作质量的改善、工作数量的提高和工作绩效的成倍增长;将自己
的激情融入到工作中,也可以用饱满的工作状态影响实验室其他同事,让他们受到积极的影响,促进部门工作任务的顺利完成。
三、学习与思考能力 人不学,无以立。在这知识型时代中,只有靠丰富的知识储备量,高水平的学习能力和思考能力,才能提高自己在社会中的竞争力。作为公司研发部的科研人员,更要与时俱进,不断学习开阔自己的眼界与知识面,不仅是自己公司产品知识的学习,相关产品领域,国内外发酵行业发展近况,国内外相关发酵科学技术的进展,这些都是我们需要学习的知识。只有充足的知识储备量,才能更好的开展科研工作,更好地为公司创造效益。
四、交流与沟通能力 一个人的经验和能力是职业发展的内环境,那么人脉和平台则是职业发展的外环境。沟通不畅必然会产生误解,而误解是职业生涯的杀手。因为误解会让人产生错觉,削弱自己的判断力和洞察力、降低别人对自己的信任、削弱自己在老板心目中的地位。在一个公司,你会发现大量的和你一起上班的人,而不是和你志同道合的人。我们缺少的是一起面对困难,一起披荆斩棘的同道者,而不是寄居在公司的过客。人脉是经营出来的,不是等出来的。最好的朋友都是你舍得花时间经营来的。和比自己强的人交流沟通并合作,而不是和他们战斗,这样取长补短,相互协助,会取得双赢。在与人交流时,要勇敢的承认自己的不足,虚心的学习他人的优点,
五、懂得从反省中提升自己的能力 在工作中,很多人寄希望于老板的赏识,而实际上你要寄希望于自己,发现并创造破格提拔的机会。有人在工作中抱着一种得过且过的心态,走了弯路、犯了错误,
却不吸取教训,结果好了伤疤忘了疼,人就是这样平庸的,能力也是这样滑坡的。身为一名研发部科研员,很有必要经常反省自己,记录自己实验操作中失误或者忽略的地方,看看自己和其他实验员还相差多少,总结自己的不足。懂得取长补短,同时又以别人的过失为鉴,不重蹈覆辙,从自己的失误中学习经验,要比从别人的成功中去学习,来得更快、更有效。要敢于正视自己的缺点、错误,克服自身的不足,增强自己实验操作的熟练度,拓宽自己对产品领域的了解,提高自己的专业知识水平。
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