坚持科学发展 创新干部管理

XX镇突出“四个结合”做好干部作风整顿规定动作

县召开“以关键在于落实”为主题的干部作风整顿动员大会后，我镇党委政府高度重视，及时召开专题会议研究布署我镇干部作风整顿工作，成立了以党委书记为组长的干部作风整顿工作领导小组，并结合我镇实际制定了切实可行的实施意见，具体突出“四个结合”做好宣传动员阶段和查找问题阶段的规定动作。

一、及时召开动员会与规范机关干部规范管理相结合，做到立说立行。

我镇于10月x日召开了全镇干部作风整顿动员大会。一是在会上传达学习了县干部作风整顿会议精神和市县领导在干部作风整顿活动上的重要讲话。二是镇党委要求每一名党员干部必须立即转变工作作风，马上整改突出问题。三是恢复每周一的党政联系会，要求每位分管领导用最短时间，最精炼的语言对上周主要工作进行汇报，对下周的工作进行安排。要求分管领导提前准备需集体研究决策的事项，提出领导和部门协调配合的工作。四是由各分管领导对所分管部门同志的出勤情况、工作情况、作风整顿活动开展情况进行全面监督，大大提升了干部形象和工作效率。

二、坚持把专题学习会和集中讨论相结合，实现学教互动。 一是及时制定了详细的学习讨论计划，从10月x日至10月x日为集中学习讨论时间，每天上午由镇党委组织党政领导集中学习，每天下午由各分管领导组织各分管部门中层领导和同志集中学习，结合当前工作实际集中讨论，保证了3天的集中学习讨论时间。到本月末为自学时间，每位同志要结合自身思想和工作实际选学党的重要方针政策和各级领导重要讲话，自学笔记不少于5篇。二是及时编印学习资料，镇作风整顿工作领导小组结合?关键在于落实?这一主题，及时收集编印了《XX镇干部作风整顿学习资料》一书，做到了人手

一本。三是创新学习形式，每次集中学习，都有镇领导作为学习辅导员，进行重点讲解，在集中学习后，由分管领导组织集体讨论，巩固学习成果。四是注重学习效果，为保证学习取得实效，镇干部作风整顿工作领导小组为每位干部统一发放了专用笔记本，要求认真做好学习笔记，由分管领导统一全面检查学习情况，对记录不认真的要求立即整改。五是开展以?关键在于落实，根本在于解决问题?和?坚持科学发展，奋力推进我镇由传统农业向观光旅游现代农业跨越?为主题的大讨论。每名干部认真对照市委、县委干部作风整顿活动提出的主题和要求，紧密结合自身实际，立足本职工作岗位，围绕?转变干部作风，治理‘庸懒散冷’?争做四情干部即：对人民群众有深情、对党的事业有激情、对具体工作有热情、对不正之风和腐败现象要绝情。积极发言讨论，大讨论发言率达100%。六是各单位部门领导和干部职工结合这次整顿活动主题结合自身工作实际撰写了不少于1500字的心得体会。

三、坚持把排查问题与当前工作相结合，立即解决具体问题。 为把全镇党政领导集体、各单位部门和每一干部个人的问题找准找实，镇作风整顿工作领导小组进行了广泛的舆论宣传，发动广大基层干部和群众结合镇情和工作实际帮助领导班子和机关干部查找突出问题。一是组织全镇镇村干部、党员群众代表召开查找问题专题会议，发放征求意见表150余份。二是根据各单位各部门工作实际，结合全年目标任务完成情况先后组织召开征求意见座谈会5次，共征求到各方面的意见和建议23条。三是中层以上领导干部在10月x日--10月x日集中开展以?关键在于落实，根本在于解决问题?为主题的大下访大调研活动，收集了3条群众反映的热点问题，现场解决了11件群众反映的具体困难和问题。四是开通了干部作风整顿活动公开电话，接受群众监督。五月是在镇党务公开栏上开办了?‘关键

在于落实’干部作风整顿活动?专栏，及时将我镇干部作风整顿活动有关情况进行公布，自觉接受社会各界的监督。

四、坚持把是民主生活会与自查自纠相结合,确保活动收到实效。 一是我镇于11月x日组织党政领导、部门负责人和部分老领导等召开了“关键在于落实的专题民主生活会，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评，帮助同志查找不足。二是各分管领导组织所分管的单位部门全体同志开好了专题组织生活会，集中开展自查自纠活动，深刻剖析“庸懒散冷”、“顶门杠”、“肠梗阻”、“吃拿卡要”问题及原因，提出整改办法，作出整改承诺。三是由镇干部作风整顿活动领导小组牵头对镇级各单位各部门活动开展情况进行了全面督查,对活动开展不够深入的单位部门负责人进行了问责，并提出了限期整改意见。

通过以上活动深入开展，我镇干部作风得到了很大转变，全镇干部队伍逐渐形成“凝心聚力搞建设，扎扎实实干事业、一心一意谋发展”的良好精神面貌和工作局面。

20xx年x月x日

 

第二篇：干部作风整顿总结

1、要对第二阶段工作进行“回头看”。对前阶段开展的对照检查工作进行认真回顾和总结，看查找的问题是否准确、查找的问题是否深入、撰写的对照检查材料是否符合要求。

2、要认真做好整改落实阶段的各项工作。一是通过召开座谈会、实地走访、发放征求意见表等方式征求到的意见和建议，以及班子民主生活会和专题党员组织生活会中提出的意见和建议，进行认真的梳理汇总，并在一定范围内公示。二是各科室要结合实际制定整改方案，明确整改内容、整改重点、整改目标、整改时限及整改责任人，整改方案要有针对性和可操作性，方案的制定要坚持工作人员起草，领导修改，领导班子或全体党员干部会议研究通过的程序确定。三是整改方案制定后，要认真征求和听取群众的意见，自觉接受群众的监督，不断完善整改落实工作措施，扎实推进整改落实工作。

3、要建立作风效能长效机制。结合实际，把解决作风效能方面的突出问题与完善相关制度紧密结合起来，根据工作运行和管理情况，不断完善干部日常监督管理、议事规则和办事程序等具体制度和办法。坚持作风效能建设常态化、规范化、制度化，逐步建立起抓作风效能建设的长效机制，以作风整顿的实际成效推进单位各项工作再上新台阶。

4、要认真总结，推广经验。要使开展的作风整顿活动

成为促进各项工作的有利抓手，以推动各项工作的成果来检验干部作风整顿活动的成效。整顿活动结束后，要对作风整顿活动进行认真总结，按照作风整顿工作的整体要求，做好文件资料的收集整理、立卷归档等工作。

坚持抓重点，抓关键，解决突出问题，务求实效。对干部作风整顿工作中暴露出的突出问题积极进行整改，整改内容涉及其他部门的，要主动与相关部门取得联系，积极争取配合支持。针对干部作风建设查摆出来的问题，进一步完善和落实机关学习、纪律、作风整顿各项规章制度，做到解决问题和源头预防相结合。通过制度建设堵塞漏洞、加强管理。进一步建立健全长效机制，切实做到“十个不准”： 不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目建设推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公共场所酗酒滋事，言行失落，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单精暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公共私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。努力实现用制度管人管事管权，不断推动干部作

风整顿走上制度化、规范化、科学化的轨道。