20xx年度技术开发部工作规划
一、 项目开发规划
? 配合分布式农田小气候站的设计,完成HY1001/HY1003/HY1004农田小气候站主控
模块/采集模块/伺服模块的功能升级。
? 配合农田站的销售要求,完成农田站的外包装设计、集成工艺改进等工作,实现简
单安装、免维护等系统设计要求。
? 借助与华云民品事业部的合作,完成低端小型化农田站的站型设计。
? 借助与北京公司的合作,在HY1000农业站的中心上实现对农田站的数据预警、种
植指导、信息推送等扩展功能。
? 对ZIGBEE模块进行深入研究,在武清基地实现基于ZIGBEE自组网方式的农业大棚
集中管理系统。
? 完善HY1500/HY1502新型区域站、HY1504智能气候站、HY3003浮标站产品,配合
相关考核和外场试用。
? 熟悉了解LINUX核心DEMO板,开发基于核心板的新一代HY3000主采集器。 ? 完善TECOM4221管理维护软件,实现兼容所有产品系列的产品接入。 ? 完善TECOM4222权限手机短信管理维护软件,拓展设备的远程管理能力。
? 完善TECOM4223通用化采集器配置软件,配合通用型产品系列的各项功能升级及
定制项目需求。
? 完成TECOM4224(网络版)的功能升级,交付生产使用,提高生产效率、加强产品
管理
? TECOM4215设施农业控制管理中心系统的windows网络模块升级。
? 完善TECOM4311基于手机APP的应用开发。
? 完成TECOM4230四川中心的二期改造工作。
? 进行TECOM4700摄影测量版本dll模块化定型。
? 完成TECOM4700摄影测量招标版本的定型。
? 进行TECOM4700摄影测量功能持续改进,技术文档完整化。
? 完成交通事故三维再现分析系统,增加实景的3D场景的创建逻辑。
? TECOM4810 智能视频事件检测持续改进。
? TECOM4407CAD预制道路图形处理系统软件版本定型,投入使用。
? TECOM4940事故研判分析系统根据用户需求完善功能。
二、 部门建设规划:
? 加强项目管理(周例会以项目组为基本单位召开,加强项目组中的人员沟通;周例
会结束后不定期召集部门内全体人员进行例会总结,加强项目组之间的人员沟通;建立与测试部接口类似的在研项目进度跟踪文件,在周例会上进行确认,实现对各项目具体执行全貌的记录及评估)
? 规范技术文档编写,将目前的ISO9000的相关技术文档模板细化,并进行技术文档
编写培训
? 结合部门目前的工作流程,修改ISO9000程序文件及相关文件,将各种工作流程细
化、规范化,并进行流程讨论和流程培训
? 加强部门内技术沟通(总结归纳工作中遇到的问题及问题的解决方式,在VSS服务
器上发布分享工作经验,根据这些文档不定期进行部门内部技术交流)
? 鼓励开发人员的创新(每个人每年至少有一项技术创新或实用功能创新,将建议公
司创新与绩效挂钩)
? 加强部门间协作(继续执行与测试部之间的接口文件,根据接口文件评估项目测试
环节的问题;加强与生产部的技术支持及接口管理;与市场部建立接口文件,记录用户建议及更改需求)
? 升级VSS服务器(升级至SERVER版,支持多人同时访问)
? 引入Project Server平台(强化项目协同管理)
? 增加部门团队活动,如烧烤、生日聚会、羽毛球比赛等。
三、 部门培训规划:
? ISO9000工作流程培训
? 技术文档编写培训
? 软件编程规范及硬件设计规范培训
? 项目管理培训
? 不定期项目经验交流
? 农业种植、养殖相关知识培训
? 系统架构设计培训
? 硬件电路设计培训
? ARM嵌入式开发培训
? 安卓方面的专业技能和知识培训
? 基于JAVA的WEB开发培训
? c/c++ 语言培训
? 数据库技术培训
? 数字图像处理、视频压缩、视频格式、视频分析等视频处理相关培训
? 视觉方向的新技术培训
? Linux开发相关的技术培训
? 基于Windows开发的服务器架构和性能优化方面的培训
20xx年度争创“文明班组”工作规划
过去的一年,我维护二队在检修部和锅炉项目部各级领导的关怀领导下,在班组建设方面取得了一定的成绩,但与一流模范班组相比仍存在一定差距,为了使我队各方面的工作再上一台阶,适应20xx年公司改革发展稳定和135MW机组锅炉设备健康水平全面提高以及公司改革和发展的需要;适应检修部全面整顿提高管理,逐步走向市场并取得效益。为进一步提高精神文明创建水平,加强安全文明生产标准化管理,我队特制定此工作规划。
一、 工作目标:
(一)狠抓设备管理,积极创建无泄漏工厂,贯彻公司缺陷封闭管理制度、工作票制度,认真维护好设备,做到所属设备维护、检修百分之百达标,为实现公司全年安全生产目标夯实基础。
(二)坚持文明生产,做到工完料净场地清,做到责任区卫生整洁,班组休息室和工具间清洁、整齐、明亮,无卫生死角,努力营造一个良好的工作环境。
(三)服从公司大局,克服一切困难,坚决为发电公司135MW机组服好务。
(四)加强职工思想道德和科学文化建设,提高职工素质,增强学习、创新、忠诚奉献、艰苦奋斗的四种意识,基本形成与公司发展相适应的思想观念、价值取向和行为方式。坚持政治学习,教育班组职工树立正确的人生观、世界观,坚持四项基本原则,班组积极争创“最佳文明班组”和建设“模范职工小家”。
(五)做好安全检查、安全管理,坚持开展安全日活动、季节性大检查活动等,全队同志在安全方面做到互相帮助、互相监督,提高全班同志的安全意识和班组的安全工作水平,确保全年无任何不安全情况发生。
(六)加强班组管理,形成民主、团结的优良班风。充分调动党员、团员的工作积极性,发挥其先锋模范作用,使班组精神文明建设再上台阶。
二、具体措施:
(一)加强班组基础管理,坚持“两手抓、两手都要硬”,努力提高班组职工工作能力,全面完成公司布置的各项生产和各项工作任务。班委、职工齐抓共管,采取有力措施,全方位保证安全生产。
(二)严格执行公司的各项管理制度,逐步完善班组的各项管理,提高管理水平。
(三)加强职工的思想政治工作,稳定职工队伍,激发职工的工作热情和工作的积极性。坚持政治学习,加强对职工的思想、道德教育,加强技术培训,努力提高职工素质。使广大职工能从大局出发,爱岗敬业,努力工作。
维护二队
20xx年x月
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