创 想 未 来 网 折 扣 商 家 利 润 分 配 协 议 书

甲方：创想未来网 _____________分站

法定代表人：张博顺

乙方：______________

性别：_____________ 出生年月日：____________ 民族：_____________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一 、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在 折扣商家 等1个平台模块工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月为：折扣商家的目标： 第一个月15家， 以后每月30家.

二、劳动保护和劳动条件

甲方严格按国家劳动法相关条例规定使用此合同

三、劳动报酬

乙方同意在聘用期间利润奖金福利采取以下列方式发放。

1. 在折扣商家模块盈利后，除去各种运营成本，甲方与乙方的利润分成比例是：甲方取得该模块2成利润，乙方取得该模块8成利润. 其他模块的盈利方式另行商定。

2. .乙方同意 从折扣卡利润里面扣除10%的资金，用于奖励资金，作为对业务突出者的奖金。对于完不成任务的，适当削减分成额度。

四、甲方的权利和义务

（一） 甲方的权利

1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在严重损害甲方利益并无法挽回；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续_4个月考核被确定为不称职；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排；

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。

5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二） 甲方的义务

1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

（一） 乙方的权利

1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二） 乙方的义务

1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。该款项经双方同意暂不执行，在公司成立后实行

八、违约责任

1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金3000元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1．提出书面通知；

2．填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3．交接工作；

4．支付违约金和赔偿金；

5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6．办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签名）：________________ ________年________月________日 ________年________月________日

 

第二篇：利润分配

第八章 利润分配

【实训目的】通过本章训练题目与案例的分析，使学生理解企业利润分配原则、利润分配程序及股利分配对企业筹资和投资的影响，掌握影响股利分配的因素、股利分配政策的类型及其优缺点、股利形式、股利支付程序。在熟练掌握理论知识的基础上，能够灵活制定或选择适宜的股利政策。

【实训要求】要求学生在理解的基础上，对知识点进行归纳总结，掌握非股份制企业与股份制企业利润分配程序的异同、常见的股利形式、股利分配政策的类型及各自的优缺点，并能够熟练运用这些知识点进行利润分配方面的分析和决策。

一、单项选择题

1．一般而言，适用于采用固定股利政策的公司是( )。

A.负债率较高的公司

B.盈利稳定呈处于成长期的公司

C.盈利波动较大的公司

D.盈利较高但投资机会较多的公司

2. 在股份制企业当年无利润但用公积金弥补亏损后，股份制企业的法定盈余公积金不得低于注册资本的( )。

A.50% B.35% C.25% D.l0%

3. 最常见，也是最易被投资者接受的股利支付方式为( )。

A.现金股利 B.股票股利 C.财产股利 D.负债股利

4. 能够保持理想的资本结构，使综合资本成本最低的收益分配政策是( )。

A.固定股利政策 B.固定股利比例政策

C.正常股利加额外股利政策 D.剩余政策

5. 下列各项股利分配政策中，能保持股利与利润间的一定比例关系，体现风险投资与风险收益的对等关系的是( )。

A.剩余政策 B.固定股利政策

C.固定股利比例政策 D.正常股利加额外股利政策

6. ( )之后的股票交易，其交易价格可能有所下降。

A.股利宣告日 B.除息日

C.股权登记日 D.股利支付日

7. 企业在分配收益时，必须按一定比例和基数提取各种公积金，这一要求体现的是

( )。

A.资本保全约束 B.资本积累约束

C.偿债能力约束 D.超额累积利润约束

8. 发放股票股利后( )。

A.每股利润不变，但每股市价变动

B.股东持股比例不变，企业价值变动

C.股东权益各项目结构变动

D.发生了资金的实质性运用

9. 在通货膨胀时期，企业一般采取的收益分配政策是( )的。

A.很紧 B.很松 C.偏紧 D.偏松

10. 采用正常股利加额外股利政策的理由是( )。

A.向市场传递公司正常发展的信息

B.使公司具有较大的灵活性

C.保持理想的资本结构，使综合资本成本最低

D.使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入，从而吸引住这部分股东

11. 下列各项目，在利润分配中优先的是( )。

A.法定盈余公积金 B.公益金

C.优先股股利 D.任意盈余公积金

12. 影响收益分配政策的下列因素中，( )不属于公司因素。

A.债务合同约束 B.举债能力

C.盈余稳定 D.资产流动性

13. 某公司现有发行在外的普通股1 000 000股，每股面额1元，资本公积3 000 000元，未分配利润8 000 000元，股票市价20元，若按10%的比例发放股票股利并按市价折算，公司资本公积的报表列示将为( )。

A.1 000 000元 B.2 900 000元

C.4 900 000元 D.3 000 000元

14. 股份公司采用剩余政策，假定其目标资金结构为4:3(权益资本:负债资本)，计划第二年投资700万元，则应从税后净利中保留( )用于投资，再将剩余利润用于股利发

放。

A.300万 B.400万 C.l00万 D.700万

15. 制定股利政策时，应考虑的投资者的因素是( )。

A.未来投资机会 B.筹资成本

C.资产的流动性 D.控制权的稀释

16. 一般地说，企业无盈利不得向投资者分配利润，但用公积金弥补亏损以后，经过股东大会特别决议，可按照不超过股票面值( )的比率用公积金向投资者分配利润。

A.l0% B.8% C.6% D.5%

17. 股利分配涉及的方面很多，其中最主要的是确定（ ）。

A.股利支付日期 B.股利支付方式

C.股利支付比率 D.股利政策确定

18. 法律对利润分配进行超额累积利润约束的主要原因是( )。

A.避免损害少数股东权益 B.避免资本结构失调

C.避免股东避税 D.避免经营者从中牟利

19. 在股利政策中，灵活性较大、对企业和投资者都较有利的方式是( )。

A.剩余政策 B.固定股利政策

C.固定股利比例政策 D.正常股利加额外股利政策

20. 一般而言，适合于采用固定股利政策的公司是( )。

A.负债比率较高的公司

B.收益较稳定或处于成长期的公司

C.盈利波动较大的公司

D.盈利较高且投资机会较多的公司

21. 采用剩余政策进行利润分配的主要优点是( )。

A.有利于稳定股价 B.获得财务杠杆利益

C.降低综合资本成本 D.增强公众投资信心

22. 公司采用固定股利政策发放股利的主要好处表现为( )。

A.降低综合资本成本 B.维持股价稳定

C.具有较大的灵活性 D.保持股利和利润的比例

23.有利于稳定股票价格，从而树立公司良好形象，但股利的支付与公司盈余相脱节的股利政策是( )。

A.剩余政策 B.固定股利政策

C.固定股利比例政策 D.正常股利加额外股利政策

24. 下列哪个项目不能用于分派股利( )

A.盈余公积金 B.资本公积

C.税后利润 D.上年未分配利润

25. 发放股票股利的结果是( )。

A.企业资产增加 B.企业所有者权益增加

C.企业股东权益内部结构调整 D.企业筹资规模扩大

26. 下列关于公司发放股票股利影响的表述中不正确的是( )。

A.每股利润下降

B.每股市价有可能下跌

C.股东权益内部结构调整

D.每位股东所持股票的市价总额下跌

二、多项选择题

1. 影响股利政策的法律约束因素包括( )。

A.资本保全约束 B.资本积累约束

C.偿债能力约束 D.超额累积利润约束

2. 资本保全约束要求企业发放的股利或投资分红只能来源于企业的( )。

A.盈利 B.净利润 C.当期利润 D.留存收益

3. 收益分配的基本原则是( )。

A.依法分配原则 B.兼顾各方面利益原则

C.分配与积累并重原则 D.投资与收益对等原则

4. 在下列收益分配政策中，企业普遍采用、并为广大投资者所认可的基本政策有

( )。

A.剩余股利政策 B.固定股利政策

C.固定股利比例政策 D.正常股利加额外股利政策

5. 下列项目中不能用于支付股利的有( )。

A.原始投资 B.实收资本

C.股本 D.上年未分配利润

6. 公司的经营需要对股利分配常常会产生影响，下列叙述正确的是( )。

A.为保持一定的资产流动性，公司不愿支付过多的现金股利

B.保留盈余因无筹资费用，故从资金成本考虑公司也愿采取低股利政策

C.成长型公司多采取高股利政策，处于收缩期的公司多采用低股利政策

D.举债能力强的公司有能力及时筹措到所需现金，可能采取较宽松的股利政策

7. 采用固定股利政策的理由包括( )。

A.有利于投资者安排收入与支出

B.有利于公司树立良好的形象

C.有利于稳定股票价格

D.有利于保持理想的资金结构

8. 对企业年度发生亏损进行弥补的规定有( )。

A.当年发生亏损，以税前利润予以弥补

B.连续5年不足弥补的，用税后利润予以弥补

C.连续5年不足弥补的，也可用企业盈余公积、资本公积予以弥补

D.企业在以前年度亏损未弥补前，不得向投资者分配利润

9. 股份有限公司向股东分配股利所涉及的重大日期是( )。

A.股利宣告日 B.股权登记日

C.除息日 D.股利支付日

10. 净利润分配政策在一定程度上决定企业的（ )。

A.对外筹资的能力 B.市场价值的大小

C.资本数额的多少 D.资金结构的优劣

11．影响收益分配政策的公司因素包括( )。

A.公司举债能力 B.未来投资机会

C.资产流动状况 D.筹资成本

12. 剩余股利政策应遵循的步骤包括( )。

A.最大限度使用净利润来满足投资方案所需的权益资本数额

B.设定目标资本结构

C.投资方案所需权益资本已经满足后如有盈余，则作为股利发放给股东

D.确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额

13. 下列情况中，受利润分配影响的因素有( )。

A.参与分配主体的利益均衡 B.企业资金运动的规模

C.企业资金运动的结构 D.企业对外投资的方向

14. 股东在决定公司收益分配政策时，通常考虑的主要因素有( )。

A.规避风险 B.稳定股利收入

C.防止公司控制权旁落 D.避税

15. 公司出于长期发展与短期经营的考虑，制定利润分配政策时需考虑的因素有

( )。

A.举债能力 B.避税考虑

C.筹资成本 D.投资机会

16. 根据股利相关论，影响股利分配的因素有( )。

A.法律因素 B.股东因素

C.公司的因素 D.市场的因素

17. 按照资本保全约束的要求企业发放股利只能来源于( )。

A.当期利润 B.资本公积

C.留存收益 D.实收资本

18. 影响利润分配的其他因素主要包括( )。

A.筹资成本 B.债务合同限制

C.通货膨胀 D.资产流动状况

19. 恰当的股利分配政策有利于( )。

A.增强公司积累 B.增强投资者对公司的投资信心

C.提高企业的市场价值 D.提高企业的财务形象

20. 下列各种股利分配政策中企业普遍使用、并为广大投资者所认可的基本策略有

( )。

A.剩余政策 B.固定股利政策

C.正常股利加额外股利政策 D.固定股利比例政策

21. 采用正常股利加额外股利政策的理由是( )。

A.向市场传递公司正常发展的信息

B.使公司具有较大的灵活性

C.保持理想的资本结构，使综合资本成本最低

D.使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入，从而吸引住这部分股东

22. 公司实施剩余股利政策，意味着( )。

A.公司接受了股利无关理论

B.公司可以保持理想的资本结构

C.公司统筹考虑了资本预算，资本结构和股利政策等财务基本问题

D.兼顾了各类股东、债权人的利益

三、判断题

1. 根据“无利不分”的原则，当企业出现年度亏损时，一般不得分配利润。（ ）

2. 在企业的净利润与现金流不够稳定时，采用剩余政策对企业和股东都是有

利的。 （ ）

3. 国有资本收益包括注册的国有资本分享的企业税后利润和法律、法规规定的其他国

有资本收益。 （ ）

4. 固定股利比例政策下，各年股利额随公司经营好坏而上下波动，容易造成公司不稳

定的感觉，影响公司股价。 （ ）

5. 采用现金股利形式的企业必须具备两个条件:一是企业要有足够的现金，二是企业要

有足够的留存收益。 （ ）

6. 不论企业的组织形式如何，法定公积金一律按净利润的10%提取。( )

7. 公司奉行剩余政策的目的是保持理想的资本结构，采用固定股利政策主要是为了维

持股价，固定股利比例政策将股利支付与公司当年经营业绩紧密相连，以缓解股利支付压力，

而正常股利加额外股利政策使公司在股利支付中较具灵活性。

( )

8. 企业的净利润归投资者所有，这是企业的基本制度，也是企业所有者投资于企业的

根本动力所在。 （ ）

9. 在除息日前，股利权从属于股票，从除息日开始，股利权与股票相分离。( )

10. 企业以前年度未分配的利润，不得并入本年度的利润内向投资者分配，以免企业过

度分利。 （ ）

11. 发放股票股利会因为普通股股数的增加而引起每股股利的下降，从而可能引起每股

市价的下跌。 （ ）

12. 我国目前的企业所得税税率统一为33%。 （ ）

13. 正确处理投资者利益关系的关键是坚持投资与收益对等原则。 ( )

14. 发放股票股利会引起每股利润的下降，每股市价也有可能下跌，因而每位股东所持

股票的市场总价值也将下降。 （ ）

15. 从理论上说，债权人不得干预企业的资金投向和股利分配方案。 ( )

16. 所有者和债权人从企业取得的收益数额相同，对企业现金流量的影响相同。

( )

17. 留存收益是企业实现利润所形成的，所以留存收益没有资金成本。（ ）

18. 成长中的企业，一般采取较低股利政策，处于经营收缩期的企业，一般采用较高股

利政策。 （ ）

19. 固定股利比例政策的主要缺点，在于公司股利支付与其盈利能力相脱节，当盈利降

低时仍要支付较高的股利，容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。

（ ）

20.采用固定股利比例政策分配利润时，股利不受经营状况的影响，有利于公司股票的

价格的稳定。 （ ）

21. 比较而言，在固定股利政策下，各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，

对于稳定股票价格不利。 ( )

22.剩余政策和正常股利加额外股利政策是被企业普遍采用，并为广大的投资者所认可

的两种基本政策。 （ ）

【实训题】

1. 某公司某年提取了公积金、公益金后的税后净利润为1 000万元，第二年的投资计

划拟需资金1 200 万元。该公司的目标资本结构为自有资金占60%，借入资金占40%。另外，

该公司流通在外的普通股总额为2 000 万股，没有优先股。

要求：计算该公司当年可发放的股利额及每股股利。

2. 某企业20xx年实现销售收入2 480万元，全年固定成本570万元，变动成本率55%，

所得税税率25%。20xx年应用税后利润弥补上年度亏损40万元，按10%提取盈余公积金，

按5%提取公益金，按提取公积金和公益金后利润40%向投资者分配利润。

要求：计算20xx年的税后利润、提取的盈余公积金、公益金和未分配利润。

3. A公司的产品销路稳定，拟投资600万元，扩大生产能力200%。该公司想要维持目

前45%的负债比率，并想继续执行20%的固定股利比例政策。该公司在20xx年的税后利润为260万元。

要求：计算该公司20xx年为扩充上述生产能力必须从外部筹措多少权益资本?

4. 某公司今年年底的所有者权益总额为9 000万元、普通股6 000万股。目前的资本结构为长期负债占55%，所有者权益占45%，没有需要付息的流动负债。该公司的所得税税率为30%。预计继续增加长期债务不会改变目前的11%的平均利率水平。董事会在讨论明年资金安排时提出：

(1)计划年度分配现金股利0.05元/股；

(2)为新的投资项目筹集4 000万元的资金；

(3)计划年度维持目前的资本结构，并且不增发新股，不举借短期借款。

要求：测算实现董事会上述要求所需要的息税前利润。

5. 海虹股份有限公司20xx年的税后净利润为1 500万元，确定的目标资本结构为：负债资本60%，股东权益资本40%。如果20xx年该公司有较好的投资项目，需要投资800万元，该公司采用剩余股利政策。

要求：计算应当如何融资和分配股利。

6. 某公司20xx年的税后净利润为1 200万元，分配的现金股利为420万元。20xx年的税后净利润为900万元。预计20xx年该公司的投资计划需要资金500万元。该公司的目标资本结构为股权资本占60%，债权资本占40%。

要求：（1）如果采用固定股利政策，计算该公司20xx年应分配的现金股利额。

（2）如果采用固定股利支付率政策，计算该公司20xx年应分配的现金股利额。

（3）如果采用低正常股利加额外股利政策，该公司20xx年的现金股利为正常股利额，计算该公司20xx年应分配的现金股利额。