企业春节团拜会董事长发言稿

集团总经理、副总经理、各位店总、全体管理人员、在场的各位员工朋友：大家春节好！

在这辞旧迎新的时刻，我们笑迎这普天同庆的新春佳节，我们带着这一年来的成绩和荣誉，欢聚一堂共贺新春佳节，共同感受一年来XXX企业经营业绩不断攀升的喜悦，共庆这美好且令人难忘的时光，共谈美好且充满希望的未来！在此，我向各分店全体员工及其家属，向始终关心、支持XXX品牌的，社会各界友人致以最崇高的敬意和最美好的祝福！祝你们在新的一年里工作顺利、身体健康、合家欢乐、万事如意！在这里给大家拜年了（鞠躬）！

天道酬勤、刚刚过去的一年，是企业发展史上不平凡的一年，是各分店实现跨越增效、发展繁荣、飞跃挺进的一年。一年来，我们服务于一直支持我们的新老顾客并获得好评、保障有序成效显著、经营管理锦上添花、整体业绩不断攀升、员工业务水平全面提高、企业文化丰富多彩、精神文明建设再开新篇章，全年各项工作取得较好成绩。企业深知，我们取得的每一份成长，都包含着全体管理人员的辛劳和汗水，我们收获的每一点进步，都凝聚着全体员工的智慧和心血。我们深爱着绿色、健康、时尚、尊贵的XXX大家庭，我为能有这样充满活力的大家庭而倍感自豪和骄傲。在这里，我要向我的家人真诚的说一声：“你们辛苦了，谢谢各位！”

员工朋友们，20xx年，XXX企业面对国内经济形势，变化莫测的大背景，和行业竞争复杂情况，我们任务将更加繁重，工作要求将更加细致。新的一年里，我们要以科学有效的发展观为管理指导思想，我们乘风造势，我们乘胜追击，我们再接再厉，我们顺势而为，我们努力坚持，以落实工作细节、保护企业品牌为第一根本，以保障企业良性发展为第一要务，以切实维护企业及员工权益为第一责任，以最有战斗力团队建设为第一使命，以全员和谐共赢建设为第一追求，全力以赴，开拓创新，切实推动XXX企业20xx年休闲酒店事业新局面。

春潮涌动，诞生希望，万众一心，再创新高。站在新的发展起点，我们深信，有公司高层的正确领导，有全体员工的努力拼搏，有社会各界的关心支持，我们一定会继续开创XXX集团的龙年新局面，为促进长沙市经济发展添砖加瓦，为社会增加就业岗位做出应有的贡献！

最后，再次恭祝全体员工新春愉快、幸福安康！祝愿我们的XXX集团与时俱进、蒸蒸日上！

 

第二篇：学习董事长团拜会讲话心得体会

学习董事长团拜会讲话心得体会

10年是中华儿女迎来千年梦想的一年，是魂牵梦绕的一年；也是三鼎人满怀激情努力耕耘的一年。新年即始，具有战略家思维的董事长高瞻远瞩、审视度势，适时提出了“体制、平台、能力、和谐”八字为10年的工作方针，让每一个三鼎人都欢欣鼓舞，充满万丈激情，从而使三鼎更加成熟、稳健！

管理体制在新的经济环境下，针对纷繁复杂的市场变化，应不断进行调整和完善；因为我们处在一个史无前例的大时代，一个创新时代，一个剧变的时代。剧变的世界暗含着商机，犹如未知的冰山下埋藏着巨大的财富。所以三鼎卓越的董事长用战略的想象力，超前的思维成就着三鼎的伟业，适时提出“体制”改革势在必行，“顺大势”“做大事”。是啊！只有不断的改革，不断的创新，才能创造奇迹，才能让三鼎永续辉煌，才能敏锐嗅到市场的商机，勇敢地向新市场进军，进入高科技领域。使三鼎企业再次创造新时代的企业神话，这也是创全球品牌的决胜之道；同时向世界展示三鼎人“朝气焕发、鼎立世界的豪迈状语，做全球性的三鼎。

“平台”：董事长提出创建合作共存平台，加强企业与员工合作关系！而三鼎是建立为员工职业能力培养、人生成长发展的平台；因为现在的社会是人与人合作的社会，独木难成林，生活工作在三鼎的每一位，应该把握好三鼎的平台，施展好自己的才华。因为三鼎的用人理念：“德才兼备、知人善用、任人唯贤、事业留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。正与我们身边举不胜举的实例相写照，他们从一个默默无闻的打工仔成长为各部门的主管，从农民出身成长为高层管理；这些典例证实，只要我们在这个平台上端正心态，不断学习，跟上三鼎发展步伐，努力进取，才能为三鼎的发展继续做出新的贡献，为创全球品牌三鼎奉献更大力量！

“ 能力”提升自身的能力，“有作为才有地位”这是董事长对每一位三鼎人的谆谆教诲。俗话说的好：“世上有四样东西是一去不复返，说过的话、泼出去的水，虚度的年华、错过的机会！”在知识经济时代，没有知识寸步难行；没有知识并不可怕，可怕的是没有学习知识的意识。在如今科技知识年

代，要想做一个成功的有能力的人，必需要培养学习兴趣，不断充电。知识更新不断加快，科技发展日新月异，对新知识学习更为重要。所以，我们要多学习，多钻研，树立“做到老学到老”的终身学习观。然而学习是循序渐进的过程，打好基础是万事成功的关键。“梅花香自苦寒来”，所有偶然的成功，其实是长时间的积累锻炼的瞬间爆发。很多时候有的员工抱怨机遇不公，没有成功或没有被领导认可；其实说明自己的能耐还有限，尚欠一些火候，所以要端正好学习态度，提升自己的综合能力。不断激励自己，有作为才会有地位。 “和谐”是企业管理文化的重要内涵，“和”构建一个良好的企业，可以提高员工的工作效率；缓解工作带来的压力。是一个祥和、美好、舒适的工作环境，这也是董事长所要求的创建和谐三鼎的寓意。和谐就是协调、温和、和缓、谦和，和衷共济，团结合作之意，它是中华优秀传统文化思想之一！孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”说明人与人之间关系的和谐是非常重要的。由此，我们通常不也是说“家和万事兴”！“家和万事兴”指的是家庭和睦相处，是家庭兴旺发达的基础；同样，“企业管理”也是一样，和谐企业会兴旺发达。如果企业内部不和谐，往往产生内斗、内耗、内乱、企业的员工都忙着做人事斗争，人心惟危，谁还会有心情上班呢？大家想的都是如何算计内部的蝇头小利，至于外面的市场则冷落;最终会使企业陷于混乱之中，效率低下，成本增高，导致企业亏损!所以我们三鼎这个大家庭要和谐，干群之间要和谐，员工之间要和谐。企业最主要的是员工，与员工的关系和谐了，其他问题才会迎刃而解。这样，企业就有势了，这个势不是势力的势，不是气势的势，而是一种氛围，这种和谐的氛围在行业里，在全国，甚至全球。这样，我们才能在竞争激烈的市场中生存和成功；才能比竞争对手做的更好；才能立于不败之地；才能成为全球的三鼎，实现我们鼎立世界的宏伟目标！

至此，希望我们每一位三鼎人，深入学习董事长的“八字”方针，领会每个字的内涵和喻意，牢记董事长的谆谆教诲！为三鼎永续辉煌努力奋斗，万众一心，力创全球化时代的品牌，做到全球瞩目的三鼎，永创织带的神话！