编号：                 

 

  机关、事业单位临时聘用人员

劳 动 合 同 书

甲     方：                         

乙     方：                         

签订日期：       年       月       日

劳 动 合 同

甲方（用人单位）名称:                                            

法定代表人（主要负责人）:            地址:                                                           

乙方（劳动者）姓名:                 性别:    出生年月:                       

民族:      文化程度:          身份证号码：                        

住址:                                    联系电话：             

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期从       年       月      日起至      年      月      日止。其中试用期从      年      月      日起至      年      月      日止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在                              岗位 从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。

2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及单位制定的假期等。

四、劳动报酬

1.甲方依据国家和省有关行政事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。

2.乙方的月工资为  　  元，其中试用期间的月工资为  　  元。

3.乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。

五、社会保险及福利

1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方按国家和陕西省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险等并承担社会保险缴费义务。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2.乙方在合同期内，患病或因工负伤的医疗期间及其待遇按照按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

3.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、劳动纪律

甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。

2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：

                                                                   

                                                                    

                                                                   

                                                                   

                                                                   

                                                                    

                                                                   

                                                                   

十、劳动争议处理及其他

1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：                          乙方（签字或盖章）：

法定代表人（主要负责人）

（签字或盖章）：

签字日期：   年   月   日               签字日期：   年   月   日

劳动合同变更书

备注：

劳动合同期限一般为一年，期满后仍需使用的，先由临时聘用人员本人提出申请，要求签订固定期限（一年）劳动合同，再重新签订劳动合同。

 

第二篇：宝安区机关事业单位临时聘用人员

附件4

宝安区机关事业单位临时聘用人员

聘用合同书

聘用单位：

聘用人员：

中共深圳市宝安区委组织部

印制 深圳市宝安区人事局

说 明

1、本合同系我区机关事业单位与拟临时聘用人员，在确定聘用关系签定聘用合同时使用的标准文本。

2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。

3、书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。

4、本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作报酬等金额，一律用大写。

5、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。

6、本合同未经合法授权代签无效。

甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位和岗位职责

第一条 甲方聘用乙方在 岗位工作。

第二条 乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。

（一）岗位职责：

（二）工作任务：

二、合同期限

第三条 甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日

起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

三、权利和义务

第四条 甲方的权利：

（一）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

（二）根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款，变更或解除与乙方签订的聘用合同；

（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条 甲方的义务：

（一）按本合同约定支付乙方工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

（二）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条 乙方除了本合同约定的工资、社会保险和福利待遇外，还依法享有以下权利：

（一）非因法定原因或本合同约定的事由，在聘用期内不被解聘；

（二）享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件；

（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第七条 除了本合同第二条规定的岗位职责外，根据乙

方工作的性质，乙方还履行下列义务：

（一）遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度；

（二）在聘用期内和聘用期结束后，严格保守国家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；

（三）不得散布有损甲方声誉的言论，不得参加非法组织，不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动；

（四）忠于职守，维护甲方的合法权益；

（五）不得以所聘用身份从事商业活动；

（六）认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务；

（七）不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；

（八）依法应履行的其他有关义务。

四、工作纪律和工作条件

第八条 乙方必须遵守以下工作纪律：

（一）根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律；

（二）甲方规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律；

（三）本合同或甲乙双方约定的其他各项纪律。

第九条 甲方为乙方提供的工作条件：

（一）甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的工作条件；

（二）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训；

（三）根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件：

五、工作时间和休假

第十条 乙方工作执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资，或安排乙方补休。

第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。

六、工资和社会保险

第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同规定的工作任务，甲方以货币形式每月按时足额支付工资。

工资标准为：

试用期工资标准为：

工资支付时间：

第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规

定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例负担。其中，缴纳社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

七、聘期管理

第十四条 甲方制定考核标准和办法，对乙方聘用期内工作实绩进行考核。

第十五条 甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。

八、聘用合同的变更、解除及终止

第十六条 聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第十七条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

第十八条 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：

（一）依法服兵役的；

（二）聘用单位不履行本合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益的；

乙方单方解除聘用合同，应当以书面形式提前30日告

知甲方。

第十九条 有下列情形之一的，乙方不得单方解除合同：

（一）国家和省、市重点工程科研项目主要负责人和业务骨干，所承担的任务未完成或者尚无人接替的；

（二）所从事工作涉及绝密、机密信息，并在规定的保密期内的；

（三）与甲方在知识产权、科研成果归属问题上有争议的；

（四）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。 第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（一）连续旷工超过5个工作日或者聘用期内累计旷工超过10个工作日的；

（二）违反纪律或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、营私舞弊，造成严重后果的；

（三）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位工作不能正常进行的；

（四）有违法违纪行为，不宜继续在聘用单位任职的；

（五）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从另行安排的；

（六）因签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致

使合同无法履行的；

（七）严重违反本合同第七条的规定的；

（八）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。 甲方因前款第五、第六项情形之一而单方解除聘用合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方。

第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同。

（一）患病或者负伤在规定的医疗期内的；

（二）女性聘用人员在孕期、产期、哺乳期内的；

（三）患职业病，或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5～10级伤残的；

（四）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。 第二十二条 乙方应确保向甲方提供的身份证明、学历证书、资质证书、工作经历及其他证明材料的真实性。如果上述材料存在重大虚假，而该材料的真实性又是甲方决定聘用的基础，则本合同无效，甲方有权立即终止聘用，而无需受本合同第二十一条的限制。

第二十三条 在任何致使本合同发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。

九、解除聘用合同的经济补偿

第二十四条 因下列情形之一，解除聘用合同的，甲方

应向乙方给予经济补偿金：

（一）由甲方提出，经双方协商一致解除本合同的；

（二）甲方不履行本合同，或违反国家有关规定，侵害乙方合法权益的；

（三）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，且不服从另行安排的；

（四）因签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。

经济补偿金依据乙方履行本合同的年限计算，每满1年支付1个月的月工资，不足1年的按1年计。

月工资以本合同解除前12个月乙方的月平均工资计算；不足12个月的，以实际工作月的月平均工资计算。

第二十五条 甲乙双方在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当按有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任。

十、双方约定的其他事项

（可另加附页）

十一、附则

第二十六条 本合同未尽事宜，国家、省、市有规定的，按国家、省、市规定执行；国家、省、市没有规定的，由甲

乙双方商定。

第二十七条 本合同一式二份，甲方双方各执一份。 第二十八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章） 乙方（签字） 主要负责人（签字）

年 月 日

年 月 日

续订（变更）临时聘用人员合同

根据甲方工作（职位）需要和乙方要求，双方同意续订聘用合同 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。

经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

甲方（盖章） 乙方（签字） 主要负责人（签字）

年 月 日 年 月 日

解除（终止）临时聘用人员合同

根据本聘用合同第 条的约定，双方同意（甲方提出；乙方提出）解除（终止）聘用合同，解除（终止）聘用合同生效时间为 年 月 日。

甲方（盖章）

主要负责人（签字）

年 月 日

年 月 日 乙方（签字）