安徽理工大学博士后研究工作专家评价意见

（出站）

说明：出站考核专家小组专家不少于5名，且至少1名为校外同行专家。

 

第二篇：安徽理工大学工会20xx年工作总结

工会“2009”1号 签发人：洪江如

安徽理工大学工会20xx年工作总结

20xx年，在校党委和省教育工会的领导下，在校行政的大力支持和广大教职工的积极参与下，我们坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校的中心工作，自觉履行工会?维护、建设、参与、教育?四项职能，为党联系群众发挥了桥梁和纽带作用。现将一年来的工作总结如下：

一、扎实推进?职工之家?建设，积极开展创建先进?职工小家?活动

1．?职工小家?建设取得新突破。为适应?职工小家?建设工作的新形势、新情况，我们修订并出台了《安徽理工大学工会关于进一步开展?职工小家?建设的实施意见（修订）》，为各学院（部）深入开展?职工小家?建设工作提供了依据。经过长期坚持不懈地努力，4月，电气与信息工程学院荣获?全国五一劳动奖状?和首届全国?工人先锋号?两项国家级殊荣。同时，该院还被省总工会授予?工人先锋号?称号。7月，外国语学院工会被省教育工会授予?模范职工小家?。

继20xx年医学院获得校级先进职工小家后，20xx年，理学院、经济与管理学院、人文社会科学部等单位又荣获校级先进?职工小家?称号。

2．10月，在逐一清点、逐件核对西校区教职工活动中心固定资产的基础上，校工会与医学院正式举行了资产移交，将原西校区教职工活动中心的固定资产全部移交给医学院分工会，充实了该院?职工小家?的硬件设施，进一步推动了其?建小家?的步伐。

截至目前，全校已建立?职工小家?的6个学院（部）教职工活动室

的固定资产约20.6万元，其中校工会资助3万余元。

3．不断拓展学校教职工活动基地。4月，由学校投资30余万元改造的北校区教职工活动中心正式对广大教职工开放。活动中心设有乒乓球室、棋牌室、麻将室、阅览室等，占地800多平方米。

二、以教代会为抓手，进一步推动学校民主政治建设

1．教代会工作制度化、规范化。以教代会为载体，积极推进校务公开，学校的重大决策和重大改革措施的出台，都经过教代会讨论，听取意见和建议，充分保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

上半年，筹备、召开了校五届五次教代会。大会除听取和审议了《学校工作报告》和《财务工作报告》外，还将涉及教职工切身利益的《教职工医疗改革实施办法（试行）》和《东苑小区公有住房处置意见》，提交会议讨论，广泛征求意见，把党的温暖、学校的关怀与个人利益统筹起来。我们还将代表团分团讨论中各位代表的发言，在会后及时整理、汇总，报学校领导参考。代表们就教学、科研、管理、队伍建设等十一个方面提出建议158条，仅住房和医改问题的建议就有41条。

此外，本次大会还将以往只有在教代会换届时才开展的提案征集工作,也列入到届中会议的内容。本次大会共征集提案42件，内容涉及学校建设与发展、学科学位、队伍建设、教学、福利待遇、住房改革、医疗保险、后勤保障等方方面面。现绝大部分提案都已落实，并回复了提案人。

根据学校工作安排，为了确保校六届一次教代会暨六届一次工代会能在明年3月底前召开，我们开展了两代会代表的选举及其他相关准备工作。

2．全面推进二级教代会建设，并取得新成绩。7月，校党委印发了《安徽理工大学二级教职工代表大会（教职工大会）实施办法（修订）》，我们结合实际制定了《关于二级教职工代表大会（教职工大会）首届一次会议的程序细则（试行）》，为各学院（部）推进二级教代会工作提供了指导和依据。

5月，组织召开了有各基层党委（党总支、直属党支部）书记、各学院（部）院长（主任）、各基层分工会主席、有关处级单位主要负责人、校教代会执委会主任、副主任、校工会各专门委员会主任、副主任和工会先进个人代表参加的?二级教代会和‘职工小家’建设经验交流会暨工会先进表彰大会?。电气与信息工程学院在会上作了专题经验介绍。校长颜事龙出席会议并就进一步加强二级教代会和职工小家建设发表讲话。

2

7月，组织召开了?工会教代会工作专题研讨会?。邀请省教育工会主席王昆奇、副主席王兰来校作工会、教代会及二级教代会工作等方面的专题辅导报告。校党委书记张明旭、副书记王洪出席并讲话。各基层党委（党总支、直属党支部）书记、各学院（部）院长（主任）、各基层分工会主席及有关单位负责人参加了研讨会。

截至12月底，先后有9个学院（部）召开了二级教代会，其中，有7个学院（部）召开首届一次教代会。各学院（部）召开的二级教代会，除讨论、审议学院（部）工作报告、财务情况报告，选举产生学院（部）新一届教职工大会执行委员会外，还开展了提案征集工作，将涉及教职工利益的规章制度等列入议程，提交教代会讨论。

3．积极参与民主评议领导干部工作。根据学校安排，认真组织校教代会执委会委员、校工会委员会委员和部分教代会代表听取学校领导的述职并进行评议；参与推荐校级、处级、科级干部候选人。

12月，电气与信息工程学院二届一次教职工代表大会，将民主评议学院领导干部工作列入会议议程，并开展了民主评议工作。

4．充分发挥工会作为学校教代会工作机构的作用，认真做好教代会的日常工作。坚持教代会民主接待日制度，每周三下午由校教代会执委会委员接待教职工来访。教职工反映的问题，通过有关职能部门多数已予解决，有些因条件不成熟暂时不能解决的问题，也向反映情况的教职工给予了解释、说明，同时，我们还将教职工反映意见及建议进行整理、汇总，上报校领导参考。11月，为配合学校医疗改革办法的实施，我们连续两周安排相关人员就医改问题开展专题民主接待日，解答教职工的咨询。全年开展民主接待日活动共33次，接待来访教职工86人次。

5．注意了解困难教职工、劳动模范、临时工等不同类型人员的情况和女教职工的身心健康状况，为加强源头参与，维护教职工切身利益，提供了参考依据，同时积极反映教职工中的?热点?和?难点?问题。

三、深入开展一系列文体活动，努力推动和谐校园建设

1. 丰富教职工的业余文化生活，增强工会凝聚力。20xx年，我们除利用元旦、?三八?、?五一?、教师节和国庆节等节日，开展丰富多彩的文体活动外，还根据学校的统一部署，单独或会同有关单位开展了?阳光体育与奥运同行?系列活动，其中大型活动包括：

在?三八?节期间组织开展一系列活动，如教职工团体拔河比赛、歌 3

舞晚会，跳绳、踢毽子、投飞镖等趣味活动。

4月，与地球与环境学院联合举办了?20xx年迎奥运〃‘地环杯’教职工女子乒乓球团体赛?，共有15个基层分工会，60余名队员参加了比赛。

6月，与能源与安全学院、体育部联合主办了?迎奥运〃‘能源杯’教职工排球友谊赛?，共有13支男代表队、14支女代表队参赛，历时15天，历经70场激烈角逐；举办了?庆七一〃迎奥运教职工象棋友谊赛?，共有11个代表队参赛；积极参与了奥运火炬在淮南传递的有关组织工作。

6月，与国际交流与合作处联合开展了?中美青年英语口语对话交流活动?，邀请2名美籍华人青年为我校今年参加高考的教职工子女提供短期免费英语口语培训。

9月，与人事处、校团委、离退休工作处联合举办了?庆祝第24个教师节师德先进个人表彰会暨文艺演出?。表彰结束后，师生同台联欢庆祝节日。

11月，派人参加了由安徽省文联、安徽省曲艺家协会举办的第四届安徽省曲艺节，并获奖；配合教职工桥牌协会举办了?桥牌双人赛?，有40余名选手参赛；在喜迎校第五次党代会召开暨庆祝改革开放30周年之际，成功举办了?校第三届教职工卡拉OK大赛?；协同党委宣传部等单位举办?安徽理工大学改革开放30年成就暨庆祝校第五次党代会召开大型图片展?。

12月，为庆祝改革开放30周年，与党委宣传部、校团委联合举办了?我与祖国共奋进?师生大合唱。

与此同时，我们还积极参加上级工会和淮南市组织的各项活动，如：皖北片高校（附院）教职工女子乒乓球团体赛，?迎奥运〃淮矿生态环境杯?桥牌邀请赛，淮南市首届?临水坊?棋协杯围棋锦标赛等。各种活动的开展，极大地丰富了教职工的业余文化生活，在一定程度上满足了教职工不同层次的精神文化需求。

除积极支持各类教职工文体协会自主开展活动外，还鼓励和支持各基层分工会自主开展有关活动。全年，各分工会开展登山、桥牌赛、#9@k牌比赛、象棋赛、知识讲座等各类文体活动50余次。

2．关心青年教师成长和业务水平的提高。为培养、提高青年教师的教育教学水平，支持、鼓励和引导广大青年教师积极参与课堂教学技能竞赛活动，我们制定了《关于支持青年教师课堂教学技能竞赛活动经费资助暂 4

行办法（试行）》，规范校工会参与此项活动的经费资助标准。4月至5月，我们配合外国语学院、理学院、经济与管理学院、土木建筑学院、教务处等单位开展了青年教师课堂教学竞赛活动。全年累计资助金额达2万余元。

3．组织召开座谈会。校五届五次教代会后，我们适时组织召开了有校领导、有关职能部门负责人参加的青年教职工代表座谈会，听取青年教职工代表关于东苑小区住宅房处置问题的意见和建议，进一步增进了学校与青年教职工之间的沟通与理解，促进了和谐。

4. 5月，隆重表彰了2006—20xx年校级?优秀工会工作者?17人、?工会活动积极分子?80人，并为获奖者颁发了证书和奖品。

四、努力为教职工办实事、做好事、解难事

1．认真开展职工互助合作保险及出险教职工的报险和赔付工作。?三八?节期间，为全校653名在职女教职工统一购买了特殊疾病互助保险。根据自愿原则，我校现有1737名教职工参加了互助保险。同时，认真做好教职工互助合作保险的理赔工作。全年先后为6名教职工办理了理赔手续。4月，校工会被省教育工会评为?20xx年度职工互助合作保险先进代办点?。

2．贴近教职工生活，做好抚慰工作。配合有关部门开展了?送温暖、暖人心?慰问劳模、特困和生病住院教职工活动，全年探视生病住院教职工40余人，慰问亲友去世的教职工11人。春节前夕在三个校区开展了?迎新春、送春联、到千家?活动，书写并送出春联千余幅。

3．开展慰问教职工子女活动。?六一?节慰问幼儿园、附属小学学生，并送去慰问金。6月，向全校参加本年度高考的98名教职工子女每人发放高考慰问金。同时，还评选出文、理科优秀考生，并分别予以奖励。8月，按照上级工会文件精神，积极开展了?爱心助学?活动，将3000元资助金全额送至资助对象手中。

4．开展了深受教职工欢迎的医疗健康检查和义诊活动。5月，组织全校女教职工共595人到淮南东方集团总医院免费进行妇科检查。11月，邀请蚌埠医学院第一附属医院心血管科、神经内科、肿瘤外科、内分泌科、消化科、妇科的七位专家来校进行医疗健康咨询服务。

5．协助凤台青春旅游公司，在暑期组织了44名教职工前往广西桂林旅游、休假7天。

6．根据上级的部署，今年5月和10月，先后两次组织全校广大教职工向四川汶川等大地震受灾地区捐款，所捐款额均按学校及上级要求处理。 5

7．适时开展一些方便教职工购物的活动。为全校教职工发放元旦、春节?过节活动费?；为女教职工发放?三八?节慰问品；联系一些日常生活用品，如茶叶、食用油等，方便教职工购物。

五、加强女工工作，维护女教职工的合法权益和特殊利益

积极支持校女教职工委员会独立开展有益于其身心健康的系列活动，增强女教职工?自尊、自信、自立、自强?的意识。充分调动女教职工的积极性、主动性，发挥她们在学校民主管理中的作用，维护她们的合法权益和特殊利益。加强女教职工委员会自身建设，努力提高女工干部素质。充分发挥基层女教职工在创建?职工小家?中的积极作用。

20xx年的女工工作，详见《安徽理工大学工会20xx年女工工作总结》。

六、注重加强工会工作的规章制度建设

一年来，我们在深入调查研究的基础上，结合实际，制定、修订了一系列规章制度：《安徽理工大学二级教职工代表大会（教职工大会）实施办法（修订）》、《安徽理工大学工会关于进一步开展?职工小家?建设的实施意见（修订）》、《安徽理工大学工会工作暂行条例》、《关于二级教职工代表大会（教职工大会）首届一次会议的程序细则（试行）》、《关于基层分工会创建先进或模范职工小家的奖励办法（试行）》、《关于支持青年教师课堂教学技能竞赛活动经费资助暂行办法（试行）》、《安徽理工大学先进女教职工标兵评选办法（试行）》、《安徽理工大学工会各岗位（部室）职责范围》、《安徽理工大学教职工乒乓球协会章程（试行）》、《安徽理工大学教职工羽毛球协会章程（试行）》、《安徽理工大学教职工排球协会章程（试行）》、《安徽理工大学教职工篮球协会章程（试行）》、《安徽理工大学教职工足球协会章程 (试行)》、《安徽理工大学教职工桥牌协会章程（试行）》、《安徽理工大学教职工象棋（围棋）协会章程（试行）》、《安徽理工大学教职工书画摄影协会章程（试行）》等，使工会工作逐步制度化、规范化。

七、全面加强工会组织的自身建设

1．高度重视组织建设。20xx年新进校的33名教职工全部加入工会组织；积极探索非正式职工加入工会组织的理论和实践等问题。关心、帮助、支持基层分工会干部独立自主地开展分工会工作，充分调动了他们的积极性、主动性和创造性。

为进一步加强分工会的组织建设，建立健全基层分工会组织，我们开展了届满的基层分工会的换届改选工作，指导各分工会配齐配强工会班子， 6

并选举产生了新一届基层分工会委员会。

2．狠抓干部素质建设。一是采用以会代训、召开座谈会等形式，平时组织基层分工会主席、工会专兼职干部学习工会理论等。全年，先后召开了5次校工会全委会议，组织学习，报告校工会每一阶段的工作情况，讨论、通过工会有关文件、制度、规定等。10月，安徽省工会第十二次代表大会刚闭幕，我们及时组织召开了有校工会委员、各基层分工会主席、工会专职干部等参加的五届十七次全委（扩大）会议，认真传达学习贯彻会议精神。二是积极组织工会干部开展理论研究。在省教育工会和全国煤炭高校工会工作研究会的理论征文活动中，由工会干部撰写的论文获一等奖2篇，优秀奖2篇，二等奖5篇；获批20xx年度省教育工会理论研究课题3 项，其中重点课题2项。三是加强与兄弟院校工会同仁的交流与学习。我们先后接待了阜阳师范学院、安徽师范大学等高校及省教育工会领导前来交流、指导工作。同时积极组织、选派工会干部到中国科大、合肥工大、安徽大学、安徽农大、安徽工大、中国矿大等兄弟院校学习、交流。

3．加强干部作风建设。切实转变工作作风，经常深入基层，指导、服务分工会工作，与各分工会共同研讨二级教代会及?职工小家?建设工作；与此同时，注意了解教职工的愿望和诉求；加强对工会干部的教育和培训，注重提高整体素质；充分发扬民主，力求决策科学；严格遵守、执行学校的工作纪律和廉洁自律的规定。

4．坚持工作制度和规章。坚持重大问题由校工会委员会全委会议集体研究决定；坚持向全委会报告工作制度；坚持工作例会制度，交流、研讨工会工作；坚持工会的财务、物品采购、保管、使用等，按章办事；坚持安全保卫责任制度和工作人员岗位责任制。

5．经费管理规范有序。以科学合理使用为重点，收好、管好、用好工会经费，校工会经费审查委员会积极开展经费自查自审工作。4月，我校被省教育工会评为?20xx年度工会财务工作标兵单位?和?20xx年度经审工作先进单位?。

6．一年来，我们充分利用安徽教育网、《安徽教工通讯》、淮南电视台、学校新闻网、校工会网及工会宣传橱窗等方式，进一步加大工会工作对内、对外宣传。全年宣传稿件147篇，其中对外宣传稿件达55篇，成绩突出。同时，高度重视校工会网页的宣传作用和日常管理，加强网页的维护和信息的及时更新，从而扩大了工会的影响。

7

八、本年度所获其他荣誉

1月，被学校评为?20xx年度安全保卫责任制、消防安全责任制先进单位?。

4月，被学校评为?20xx年度全校新闻宣传工作先进集体?。

7月，获淮南市?迎奥运〃淮矿生态环境杯?桥牌邀请赛团体第五名。 7月，获淮南市首届?临水坊?棋协杯围棋锦标赛团体第四名。 10月，获皖北片高校（附院）教职工女子乒乓球团体赛冠军。 10月，被省教育工会评为宣传工作先进单位。

回顾20xx年工作，尽管我们取得了一些成绩，但离上级组织和广大教职工的要求仍有差距。我们将在20xx年的工作中，深入贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，继续解放思想，开拓创新，紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥工会的优势，进一步推进各学院（部）?职工小家?和二级教代会建设，使校工会工作整体水平再上一个台阶，为构建和谐校园做出新的更大贡献。

中国教育工会安徽理工大学委员会

二○○八年十二月三十一日

发：各基层分工会 报：省教育工会，校党委

抄：各基层党委、党总支、直属党支部，有关处级单位。 校工会 20xx年1月4日印发

共印50份 8