超市奖惩制度

一、员工:

1.员工为公司特殊贡献奖200元

2.员工被评为优秀员工奖50元

3.员工和顾客吵架罚20元

4.员工损坏商品按价赔偿并罚款20元

5.员工内部吵架罚50并开除

6.员工卫生不合格每处罚20元

7.员工不穿工作服、戴工作牌罚20元

8.员工迟到十元,早退、离岗、串岗各罚20元

9.员工无故旷工罚

10.员工靠货架子、扒堆头、打电话各罚

11.员工提出合理化建议并采用创造效益奖

12.员工抓小偷按罚款金额奖

13.员工上班时间购物的罚

14.员工工作时间读与工作无关书籍、杂志罚

15.员工吃拿商品含赠品照价十倍赔偿并罚

16.员工损坏商品按等价赔偿并罚款

17.员工私人物品不按规定摆放指定地点而私自带入卖场罚

18.员工扎堆、嬉笑聊天的罚款

19.员工酗酒上班罚款

20.不服从领导安排罚款

二.理货员

1.理货员商品陈列不整齐、不丰满各罚

2.理货员商品没价签罚

3.理货员不及时提货造成断货影响销售罚

4.理货员货架商品与价签不符罚

5.理货员应贴店内码而没有贴并影响销售的罚

5.理货员因提货量大造成积压过期负全部责任

三、收银员

1.收银员私自离开款台造成排队罚

2.收银员款台存放私人物品罚

3.收银员结款不给顾客#4@p罚

4.收银员给亲朋好友结账罚

5.收银员多扫与漏扫商品按等价赔偿并罚

6.收银员私自退货、打折的各罚

7.收银员不扫商品者一经发现将给予开除且工资不开并给予十倍处罚。

四、信息维护人员

1. 信息维护人员录错商品一笔罚

2. 信息维护人员上网聊天罚

3. 信息维护人员不及时录单据造成损失按等价赔偿并罚款

4. 信息维护人员丢单据罚

五、收货员

1. 收货员填入单据名码不符罚款

2. 收货员保管商品超期付全部责任并罚款20元 20元 200元50% 20元 20元500元10元 20元 20元 50元 10元 10元 10元 10元 10 10元 10元 50元 50元 20元并照价赔偿20元 10元 20元 20元 10元 20元 20. 20 元 元 元

3.收货员验货规格数量不准各罚10元

六、存包

1.存包台内存放私人物品罚10元,

2.存包人员取错包物按价赔偿并罚10元

七、其它

1.上班私自带小孩罚款10元

2.私自挪用公款罚款50元

3.监守自盗明知故范者开除,上岗押金不退并处十倍罚款

4.拒签罚单加倍罚款

 

第二篇:汉中超市收银员收银制度及奖惩制度

收银员收银制度及奖惩制度

第一条、 收银员对顾客热情礼貌,吐字清晰,唱收唱付。

第二条、 收银员应服从公司的工作安排,在工作期间,应服从管理人员安排

从事其他工作的工作安排、不服从工作安排,给予罚款20-50元。

第三条、 收银员实行定员定岗,未经授权,严禁非收银人员操作收银,未经

授权操作收银,给予罚款20-50元,造成损失由当事人全额赔偿。

第四条、 收银员按各自工号、密码操作收银机及收银。未经授权,严禁任何

人以别人工号、密码操作收银机或收银行,违反规定每次罚款20-50元,造成损失由当事人全额赔偿。

第五条、 收银员收取货款、物料款款等任何款项均必须通过收银系统入帐,

收银员收取的货款、物料款款未通过收银系统入帐,一律按偷窃处理,按收取的货款、物料款款同等金额进行处罚,并视情节严重程序另行处理。

第六条、 收银员收银时,应撕出打价#4@p给顾客,收银未撕出打价#4@p给顾

客,给予警告,一月内有三次以上违规,每次罚款5元,同时取消各项评比,造成损失由当事人全额赔偿。

第七条、 非经批准,任何人不得在收银员处坐支款项,违者每次罚款10元,

造成损失由当事人全额赔偿。

第八条、 收银员应爱护收银工具,如因操作不当或故意损害银工具,造成损

失由当事人全额赔偿。

第九条、 收银员就及时做好交换班工作,未及时做好交换班工作造成损失由

当事人全额赔偿。

第十条、 收银员就及时做好上交款项的工作,未及时做好上交款项的工作造

成损失由当事人全额赔偿。

第十一条、 收银员应点钞、认钞准确。收银员收到假钞,损失由当事人全额

赔偿。

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第十二条、 收银员发现顾客私自更换条码、打价标签、顾客或小偷偷商品时,

应及时向当班管理人员汇报。收银员发现顾客私自更换条码、打价

标签、顾客或小偷偷商品,经查实,给予奖励20-50元,或罚款的

10-15%。

第十三条、 收银员严格按操作指引操作收银,收付准确,收银员长短款规定

如下:

1、当班收银员当天实际收付款与电脑款项长短款相差3元及3元不予处罚,当天长短款超过3元以上,由收银员全额赔偿,新入职员工另外规定。

2、在一个月内,当班收银员长短款超过3元但不超过20元的次数少于3次,当月给予奖励30元,由收银员全额赔偿照赔。

3、在一个月内,当班收银员长短款超过3元但不超过10元的次数少于3次,当月给予奖励50元,由收银员全额赔偿照赔。

4、在一个月内,当班收银员长短款均未超过3元,当月给予奖励100元。

5、工作时间满一年的收银员,在一自然年度内受奖励次超过5次,年底给予奖励100元,在一自然年度内受奖励次超过8次,年底给予奖励200元,在一自然年度内受奖励次12次,年底给予奖励800元。

第十四条、 服务态度热情、亲切。收银员一个月内受顾客投诉或与顾客发生

争吵、辱骂、殴打或服务态度恶劣者超过3次,给予罚款10元,情

节严重者予以开除。。

第十五条、 收银员全勤,给予奖励30元。

第十六条、 收银员参与优秀员工的各项评比并按规定获得各项奖励。

第十七条、 擅自离开款台,上班时间购物者,处以所购商品价值“一倍”的

罚款。

第十八条、 结帐、点款、无零钱为理由,拒绝和冷淡顾客,并无故私自关闭

收银台拒收,未提前向管理人员报告者,处以“20元”罚款。打私

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人电话、谈私事,甚至与其他闲杂人员聊天、看书、看报、嘻笑、打闹,做与工作无关的事情、倚靠款台或会客、吃东西及水杯放在款台上罚款“10元”。

第十九条、 随意打开钱箱清点现金,罚款“20元”。

第二十条、 吃饭时间为半小时,超时者处以“20元”罚款。

第二十一条、 以上制度之公布之日起执行。如有修改变动,员工执行修改

变动的的人事考勤制度。

日利生鲜店

20xx年10月 日

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