我为公司科学发展献一策——保持公司可持续发展 我是一名普通的中国共 产 党员，同时也是公司的一名普通职员，公司的企业文化是“创一流业绩、过体面生活”。我一直都在思索，该如何把在党支部中学习和领会到的科学发展理念与思想同公司的发展结合起来？

最近一段时间从集团公司到我们公司一直在开展共 产 党员学习科学发展观的活动，使我认识到，我们党在走过的近90年光辉历程中，之所以能够从小到大、从弱到强，从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为一个领导人民掌握着全国政权并长期执政的党；之所以能够战胜各种困难和风险，不断取得革命、建设和改革的伟大胜利，成为领导中国人民不断开创新事业的核心力量；之所以能够保持同人民群众的血肉联系，赢得全国各族人民的信赖和支持，归根结底，是因为在革命、建设和改革的各个历史时期，我们党始终做到了可持续发展。党通过保持自身可持续性发展的发展方向，可以不断提高广大党员、基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，是中国共 产 党人面对当前错综复杂的国际国内新形势，带领中华民族迎着困难上，顶着压力进的唯一选择。

在学习中我找到了党和公司的共同点，如果公司也能始终保持自己的可持续发展态势，那么就能在当前大范围金融危机的复杂市场经济环境下，在激烈的市场竞争中，始终保持自己的优势，成为集团公司房地产的主平台，成为集团公司非主业的利润大户，确实做到“创一流业绩”。

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首先，我们广大职工在思想上以可持续发展为主导。思想上的进步是其他各方面进步的根基，其中包括品格、品行、素质、素养，主要是指思想境界高、精神风貌好、道德修养优，保持思想以可持续发展为主导的关键是要有“创一流业绩”的意识。高素质的人才，是一个优秀企业所必需的构成元素。通过经常性的开展培训，学习各种理论知识，使员工的思想始终与公司的企业文化接轨，不断吸取先进经验和方法，提高自身素质。

第二，广大职工在工作上以可持续发展为准则。履行岗位职责，做好本职工作，是每个人保证公司可持续发展的基本要求。员工一要严格遵守企业规章制度，树立强烈的敬业精神，脚踏实地。二要认真对待自己的工作，仔细认真，保质保量的按时完成。三要不懈进取，追求实效，经常性的对自己的工作进行检查，查找不足的地方，总结出更高效率的工作方法。

第三，公司要在提高职工自身素质上以可持续发展为前提。职工自身能力的高低是公司保持可持续性发展的关键所在，要使得职工自身素质上得到提高，就要做到“多学习，多培训，多实践”。同时多方听取广大职工的反馈意见，并加以重视，找到其中不足的地方，不断加以完善，让职工自身的工作能力、工作积极性得到大幅提高，才能更好的支持公司的可持续性发展。

公司要把以人为本，建立和谐劳动关系，实现可持续发展，作为公司发展的第一要义。每一名公司员工也都要为保持自身的可持续发展、保持公司的可持续发展而尽职尽责、不懈努力。公司和职工要共 2

同把保持公司可持续发展视为一种责任、一种义务，把这种责任和义务转化为一种压力、一种动力，时刻提醒自己、激励自己。只要真正重视，认真对待，付诸行动，持之以恒，公司和员工就能不断得到进步和发展，真正实现“过体面生活”。

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第二篇：我为公司发展献一策

“我为公司发展献一策”活动取得良好效果

【字体：大 中 小】 20xx年07月21日

“提高电网安全性建设分布式电力系统”、“加强对用户谐波管理”、“加强防窃电，建议用电子签封替代传统铅封”、“创作公司自己的歌曲”??在公司近期开展的离退休人员“我为公司发展献一策”主题活动中，公司离退休人员积极参与，活动取得了显著效果。

为充分发挥公司离退休人员老有所为的政治优势和积极作用，从6月1日至6月30日，公司在系统内开展了离退休人员“我为公司发展献一策”主题活动。经过层层筛选和评审，共有29条建议推荐到省公司。其中，涉及生产类的9条，经营类的2条，企业文化类的2条，离退休工作类的14条，其它类的2条。

这些建议，折射反映出公司广大老同志关注公司发展，心系员工成长，特别是在公司电网建设、经营服务、企业文化建设等方面提出了很好的建议，充分表达了老同志离岗不离职、退休不退色的革命情怀，展现了他们为企业发展尽心竭力的高尚品格。 在活动开展过程中，公司各单位通过与老同志通电话、主动上门、短信平台等各种方式，收集老同志的建议。对上报的“合理化建议”进行了分类整理，并通过“意见征求单”的形式从专业角度分别征求了公司发展部、生技部、营销部和政工部的意见建议。 经严格评审和综合审查， 9条建议获得“优秀建议”，其余20条分获“良好建议”。按照所上报质量和数量综合衡量，决定授予海北供电公司和信通公司“优秀组织单位”称号。