高安市总工会开展“夏送清凉”活动的通知

各乡镇（街道、景区）工会联合会；市直基层工会：

为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保企业生产(工作)的正常运行，高安市总工会开展以“夏送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“夏送清凉”活动。现将有关事项通知如下：

一、“夏送清凉”活动的意义

“夏送清凉”活动,是维护职工合法权益和社会稳定的重要举措，是企业以人为本、关爱职工的有效途径。各级工会要把“夏送清凉”活动作为工会依法维权、保护和调动广大职工生产积极性的重要工作来抓，采取各种形式做好“夏送清凉”工作。

二、“夏送清凉”活动的主题

各级工会组织要围绕职工的生产条件、住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，重点对企业、建筑工地、高温作业生产车间、重点项目工地和职工相对集中的露天作业场所进行调查走访，加大监督检查力度，督促企业改善职工生产生活环境，积极争取企业行政的支持，开展多形式的为职工“送清凉、送健康、送安全”活动，努力使广大职工度过一个健康、卫生、清凉、安全、和谐的夏季。

三、“夏送清凉”活动的主要内容

1、督促企业行政改善职工的生产生活条件。各级工会组织要对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解和掌握职工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。督促企业做好职工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康和生命安全的事故。

2、积极开展工会劳动监督检查活动。要充分发挥工会群众监督作用，配合有关科室，在暑期开展针对职工的专项监督检查活动，解决企业、工地职工的生产作业和生活环境的突出问题。要督促企业做好饮食卫生和防暑、防疫等工作，在职工作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施。特别是在高温天气作业，要合理调剂户外作业时间，延长午休时间，避免超时劳动，保障职工的身体健康。

3、开展职工生产生活环境达标活动。各企业要结合自身的实际，努力改善职工的生产生活环境。各建筑工地要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》的要求，开展创建文明工地、创建和谐企业等活动，积极改善职工生产生活环境。要明确划分生产作业区和生活区，合理设置宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施。

4、开展形式多样、内容丰富的送清凉活动。各级工会要积

极争取企业行政支持，筹措资金，购买防暑降温用品和设备，对企业和建筑工地、重点建设项目、露天作业场所的职工送防暑用的清凉油、风油精、清凉饮料以及绿豆汤、毛巾等；合理安排职工劳动作息时间，安排好高温作业中的职工轮休，设立高温作业职工的工间休息室；在高温车间要设置小型急救药品卫生箱，个人防护用品、高温防暑补贴等应按规定及时发放；组织卫生室的医务人员宣传暑期防病知识，为职工健康查体，把清凉和健康送到职工手中。

四、几点要求

1、各级工会要按照通知要求，结合系统和企业实际，提出

开展好这项活动的意见，制定好活动方案，并认真抓好督促落实。

2、各级工会要提高认识，切实加强对活动的组织领导，主

动向党委和行政汇报，争取党委和行政的重视和支持，精心策划活动内容，努力提高活动实效。

3、加强对活动的宣传，营造良好的活动氛围。通过“夏送

清凉”活动的开展，切实改善和提高职工的生产生活条件，保障职工的安康，让职工感受到工会组织对他们的关爱。本次活动从

7月1日开始到8月31日结束，

高安市总工会

20xx年6月20日

 

第二篇：集团送温暖慰问活动通知 (2)

天津市建筑材料集团（控股）有限公司工会文件

津建材工会〔20xx〕18号

关于开展冬季送温暖及元旦春节慰问活动的通知

集团各单位工会：

根据市总工会的总体工作部署，为保障困难职工温暖过冬，欢度传统佳节，集团工会决定自20xx年x月中旬至20xx年元旦春节期间，深入开展冬季送温暖及元旦、春节慰问活动。现将有关事项通知如下：

一、活动重点

各单位工会组织要结合本单位实际，妥善安排好困难职工的生活，重点对低保边缘户，且因家庭成员患大病造成生活特别困难的职工；单亲困难职工；退休困难职工和孤老职工；生活上有一定困难的劳动模范和已故劳动模范的配偶等进行走访慰问。

二、活动内容

1、深入开展调查摸底，确定送温暖慰问对象。各单位工会要深入困难职工家中调查走访，全面掌握困难职工底数和变化情况，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工状况和需求。在此基础上，制

定送温暖慰问活动方案，采取有效措施，创造性地开展好送温暖慰问活动。

2、切实保障困难职工家庭在冬季和两节期间的基本生活。实施物质精神双帮扶，积极开展形式多样的送温暖慰问活动。积极帮助符合条件的困难职工纳入救助渠道，对享受救助政策后仍有特殊困难的职工家庭，要加大救助力度，根据实际情况适时提高救助标准，切实保障其基本生活。积极配合行政等部门，共同为困难职工家庭提供多元化的帮扶服务。

3、积极开展职工互助互济活动，营造扶弱济困、互助和谐的社会氛围。各单位工会要整合各方力量，积极建立职工互助互济小分队，面向困难职工、困难退休孤老职工、困难劳模等困难群体，开展房屋修缮、家政服务、老年护理、卫生保健、家电维修等多种形式的职工互助互济活动，为困难职工办实事、解难题。

三、活动要求

1、提高思想认识，切实加强领导。20xx年是工会开展送温暖活动20周年、困难职工帮扶中心建设10周年，各单位工会要进一步提高对开展好送温暖慰问活动重要性的认识，将其作为工会参与企业管理、协助党政做好新形势下职工群众工作、构建和谐劳动关系的有效载体和重要途径。要积极争取行政的支持，加大资金投入，确保资金到位，进一步提高对困难职工的帮扶水平。

2、扩大活动影响，加强宣传报道。各单位工会在开展送温暖慰问活动中，要做到与学习贯彻党的十七届六中全会、市委九届十次全会、

天津市工会第十六次代表大会精神相结合，广泛宣传党和政府改善民计民生的一系列惠民政策，宣传集团党政对困难职工的重视关怀，增强活动的影响力和感召力，进一步扩大送温暖活动的影响，以推动冬季送温暖及两节慰问活动的深入开展。

3、严格资金使用，确保阳光操作。各单位工会要严格对送温暖资金的管理使用，认真执行帮扶专项资金管理使用办法的有关规定，对拨付的专项资金必须专项用于对困难职工群体开展扶贫济困工作。要坚持依档帮扶的原则，做到先建档、后帮扶、实名制；要规范管理，阳光操作。

4、认真总结统计，做好信息报送。各单位工会要继续发扬高质高效的工作作风，及时做好送温暖工作的总结及信息报送工作。请各单位工会于20xx年x月x日前将冬季送温暖及两节慰问活动总结和统计表（电子版）报送集团工会（统计表另发）。

建材集团工会

20xx年x月x日