临时工合同书

甲方：东莞耀盛工业炉有限公司

乙方： 身份证号： 联系电话：

甲方因生产需要急需 名临时工，乙方有剩余劳动力愿意提供给甲方。根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 担任临时工。合同期限为 （天、月、年），自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，焊工每日 元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 天以书面形式通知：

1．履行合同期、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过三天。

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4．盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、安全约定

1、乙方必须按照甲方要求穿戴劳保用品。

2、乙方必须遵守甲方安全生产管理制度，不得违章操作。

3、乙方造成的安全事故和质量事故，乙方应承担相应的经济损失。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章） 乙 方（签名）

年 月 日 年 月 日

 

第二篇：临时工劳动合同范本

临时工用工劳务合同

甲方：

乙方： 身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限及约定

1、协议期限为 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。 （其中试用期1个月，在试用期内如不符合要求不予签订合同。）

2、甲方根据工作需要，临时聘用乙方担任 工作。合同期满如果不予聘用，提前一个月通知乙方。

3、合同期内，甲方因特殊原因，不能继续聘用乙方，提前一周通知乙方。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、工作时间和休息休假

乙方所在岗位执行：□标准工时制 □综合计算工时工作制 □不定时工作制 甲方执行国家有关休息休假的规定。确实由于生产经营需要，应当与乙方协商。

四、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

五、工作报酬

按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及相关社保、医保费用。

六、工作纪律。

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

七、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工 1

作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

八、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

年 月 日

： 年 月 日2 乙方（签字）