村卫生室全覆盖情况介绍

古交市农村卫生室覆盖情况介绍

古交市是山西省会太原唯一的县级市,全市总面积1551平方公里,辖7乡3镇4个街道办事处,146个行政村,37个社区居委会。全市总人口22.28万,其中农业人口7.75万,且大部分分散居住在边远山区。20xx年以前,古交市农村仅有80所村级卫生室,且大多处于缺医少药的瘫痪半瘫痪状态,严重不能满足广大农民群众的看病就医需求,以至于农民群众看病难看病贵问题十分突出。

20xx年以来,市政府先后投资2000多万元,新建改建了10所高标准的乡镇卫生院,新建改建了153所“庭院式”村级卫生室,使农村医疗卫生服务覆盖率达到了100%,基本满足了农民群众的就近看病就医需求。20xx年10月17日在我市召开了太原市农村医疗机构基础设施建设现场会。20xx年为20所交通不便的村卫生室配备了救护车。20xx年我市被太原市政府授予20xx年度“村卫生室全覆盖”工作先进市。

一、科学布局,创新机制,高标准开展村卫生室建设

村卫生室作为农村医疗卫生机构的基层卫生组织,处在服务农民的最前沿,对有效缓解农民群众的看病难问题起着不可替代的作用。我们按照“政府组织、群众建设、财政补贴”的“民办公助”的办法,积极组织推进村级卫生室建设。具体由村级行医者先行负责卫生室的基础设施建设,在建成验收合格后,由政府统一对每个卫生室补贴50%的建设资金,同时再给予价值1万元的基本医疗设备配置,通过采取这种“民办公助”的办法,我市 1

在20xx年末完成了村卫生室在我市146个行政村的全面覆盖工作。

建设中我市主要坚持了“四个统一”。一是统一规划布局。我们立足古交山区人口规模小、居住分散的实际,本着“资源共享、方便服务”的原则,按照“小病不出村,普通病不出乡”的要求和平均人口在800人以上、服务半径1公里左右设置一个村级卫生室的标准,进行了统筹规划和合理布局,共规划了135所村级卫生室,使农村医疗卫生服务得到了全覆盖,大大方便了农民群众的就近看病就医。二是统一设计方案。要求每个村级卫生室不少于50平方米,设处置室、诊疗室、诊断室和药房,并结合村级行医者便利服务和管理的原则,村级卫生室可建在行医者家中,即建成了“庭院式”村级卫生室。三是统一设施配套。每个村级卫生室由市财政统一出资配置1万元的基本医疗设备,配备了消毒锅、诊断床、体重秤、血压计等基本医疗器械,保证了村级卫生室能够开展基本医疗服务。四是统一组织验收。凡未经交工验收或验收不合格的不得交付使用,也不予补贴。

二、实施实事工程,全面推进村卫生室的平稳运行

1、加强软、硬件建设,村卫生室的服务能力显著提高。严格将业务用房与生活用房分开,实现相对独立。规范科室设置,按照标准化四室建设(即设有诊断室、治疗室、药房和预防保健室),开展静脉输液业务的村卫生室增设留观室。同时配套相应的医疗设备,招录了18名医学院校大专毕业生村医,做到了房屋、人员、设备三配套,实现了古交市村卫生室的全覆盖。 2

2、农村居民看病就医得到极大便利。一是明确定位,扎根农村,服务基层。20xx年我市村卫生室总诊疗人数达到4.56万人次,在方便农村居民看病就医的同时进一步降低了本地居民外出就诊数量,我市医疗机构市乡村三级医疗体系初步形成。二是在全部146个村卫生室深入贯彻国家基本药物制度。村卫生室所需基本药物由上级乡镇卫生院统一从网上集中采购,统一配送,严格实行零差率销售。自实施国家基本药物制度以来,药品价格比零差价前下降20%,就医次均费用同比下降24%,农村居民的就医负担进一步减轻。三是新型农村合作医疗保障体系日趋完善。20xx年度新农合人均筹资标准达到295元,参合农民76067人,参合率达98.98%。1-7月份,共补偿参合农民52594人次,补偿金额1027.53万元。四是进一步提高农村居民基本公共卫生服务的可及性,深入开展慢病服务,提高健康教育水平,规范农村居民健康档案的建立和管理,截至今年八月份,累计建立农村居民健康档案78679份、电子档案68794份。

3、村卫生室日常经营步入正轨。一是门诊营业趋于稳定。20xx年我市146所村卫生室累计实现收入211万元,其中上级财政补助157万元,自营收入53万元。二是资产投入和基础实施建设持续加强。20xx年末村卫生室总建筑面积达10496平方米;乡镇医疗机构资产总额达到2285万元,其中固定资产2018万元,流动资产268万元。今年又为146个村卫生室全部配备了电脑、读卡器等信息设备,实施新农合信息化管理。同时补充和更新必要的诊疗设备如:听诊器、血压计、诊察床、药品柜、污 3

物筒、资料柜、输液椅等。

三、加强人才队伍建设,创新管理体制,努力提升农村卫生软实力

在村卫生室平稳运行的基础上,我们把卫生事业发展的方向和重心转移到提升卫生软实力上,重点加强卫生人力资源建设、科学管理和内涵发展。

一是根据村卫生室的规模、服务人口,合理确定乡村医生岗位职数251人,为考核合格的165名乡村医生每月发放600元/人补助,为聘用的18名大学生村医发放补助800元/人/月,调动了工作积极性。二是每年财政预算50万元培训专项经费,大力开展短期在职医务人员培训。今年上半年基本公共卫生服务培训350人次,医疗安全培训1260人次,选送20名卫生院骨干和240名乡村医生分别到市直医院及卫生院进行轮训。三是严格按照《古交市基层医疗卫生机构360度考评方案》对村卫生室进行360度综合考评。每个村级卫生室要接受服务半径范围内群众和就诊患者的监督,同时还要接受卫生局、疾控、妇幼、新农合、卫生监督及所在乡镇、村的定期考评,即由患者、社会群众和上级部门共同来评价村级卫生室的服务水平。根据考评结果分别发放以奖代补资金和公共卫生服务补助经费。四是完善卫生人力资源储备,完成20xx年度4名农村订单定向医学生免费培养招录工作,选送优秀生源参加“村去村来”村医免费定向培养计划,充实村医力量。

2、积极开展卫生支农,实现卫生人力资源的双向流动。大 4

力开展对口支援行动,市直3所医院和7所驻地医院组建10支卫生人才服务队,对口支援10个乡镇卫生院,做到支援对象全覆盖。各医院与对口支援单位签订“古交市公立医院与农村医疗卫生机构人才双向流动暨患者双向转诊协议书”,同时在人才、设备、物资、培训等方面对基层卫生单位予以全方位支持。

二〇一二年九月十日 5

 

第二篇:村卫生室情况

村卫生室情况

村卫生室情况

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