大学生创业培训计划
——走向北大俱乐部大学生创业项目
一、 项目介绍:
1、项目背景:
现在每年大学生应届人数接近650万,加入平均每个学生申请15份岗位,那么这样算来每年的岗位增长完全达不到现有的应届毕业生的需求,更加上很多待业往届毕业生、硕士生、博士生、海归派.当前大学生毕业的去向大多偏向于就业、考研、出国。可是在这样万人拥挤的夹缝中太多的人失去了机会。而自比尔盖茨之后国内更多的大学生都开始将目光放在了自主创业上。尤其是经济危机就业面临更大的压力之下,更多的学生开始越来越成为大学生继就业、考研、出国之后的又一重点出路。但是在大学生创业过程中,存在的不切实际、融资困难、市场经济经验缺乏和法律知识不足等相关知识及经验不足,造成大学生创业屡现失败。实质上,综观国内大学生成功的创业案例来看,我们大学生在创业过程中缺乏意识、融资困难、经验不足,更缺少对市场和社会的了解。由此大学生创业不是一蹴而就的事情,而是一项长期的、系统的工程。
其次,现在的义务教育阶段,大多数的学校满足不了家长和孩子对优质的教育资源的需求,同时更多的家长越来越重视孩子的综合能力的培养,也希望孩子在中考和高考中取得优异成绩,进入名牌大学。由此综观现在全国各个地区的中小学培训机构如雨后春笋般突起,可是大多数的机构缺乏先进的管理理念,优秀的师资力量,坚固的发展团队,这样的机构在日益激烈的招生竞争中逐渐退出中小学教育培训市场。这样市场就需要有部分真正的强者来承接,而且这样的强者的发展潜力是不可估量的,是不断进步的。
而且,“走向北大”俱乐部是一个与学校教育互补互助的校外中小学生教学机构,是一个有别于传统培优、培训的综合性教学服务机构。它以小班教学、精致教研、教材系统、教学温馨、管理科学而受到家长和学生的好评。在通过小班进行面授的同时,不断加强与各个学校、权威专家、图书出版单位、图书销售单位的沟通与交流,使我们的教研成果能够最大面积地得到推广。
大学生创业培训计划是在走向北大俱乐部的强力支持下开展的面向有志于自主创业的大学生的创业培训项目。旨在培养大学生创业理念和创业思想。同时有志于从事教育事业者可以在走向北大俱乐部的资金和人力的支持下拓展走向北大俱乐部,成为其中一员。
二、 入营前期安排:
1、 学习:
(1)、制定宣传方案,准备宣传材料,创作优秀的宣传单和宣传海报。
(2)、招聘各个高校的优秀主管,负责该协助该项目在本校的宣传等一系列的工作
(3)、利用讲座、海报、传单、同学介绍或其他形式,在各个高校进行宣传工作。
(4)、对招收的学员进行大学生创业教育,主要内容为世界各成功创业的案例。通过案例教育来培养大学生的创业意识、创业思维、创业技能等各种创业综合素质,并最终使这些大学生具有一定的创业能力。
(5)、在学习之中不定期的举行创业案例分析大赛,进一步加强学员对于创业的理解和应用能力。
2、培训:
(1)、对大学生进行深入的创业理念的培训,创业风险的估计,
创业前景的预估,创业过程的熟悉等等,深入培养大学生的创业实践能力。
(2)、挑选一部分优秀的且有志于教育事业的培训学员在走向北大俱乐部任职,培养大学生的实践能力和加深大学生对于教育事业的了解。
(3)、加强在各个高校地宣传力度。充分利用现有培训学员的人脉进行深入的宣传,或者不定期举行讲座等扩大该项目的影响力和知名度。为后续培训学员的招收做充分的准备。
3、创业培训内容:
(1)、创业入门,信念培养:
创业入门,信念培养即是解释和加强培训学员对于创业的具体的认识,增强学员的创业信念,坚定其创业理想。这对于创业培训持续有效的进行起着至关重要的作用,是起最基础的保证。
(2)、理论培养:
理论培养即是深入讲解创业的相关的过程和注意事项,理解创业的理念和创业思想。加强学员对于创业的深入理解认识。
(3)、各个击破:
各个击破旨在对于学员对于创业的诸多问题进行详细的深入讲解,解决创业的各个环节等的具体问题。争取创业培训中实现全面具体的培训效果。这是大学生创业培训的质量保障和品牌建设必不可少的一部分。
(4)、名师、成功者指点:
名师、成功者指点即是请大学生自主创业的名师和已有的创业成功者对于学员进行深入的具体案例分析,同时以切身经历感染和教导学员关于创业的相关经验教训。这是大学生创业培训的亮点。
三、 入营后期规划:
(1) 外派
外派有志于教育培训事业的学员,给予资金和人力的支持,担任走向北大俱乐部分校实习校长,同时走向北大俱乐部不定期派遣专人对其教学管理效果进行评估。
(2) 管理
对于已经上任的见习校长,挂靠与走向北大俱乐部,同时可以独立管理分校。六个月的见习期限后,由总校组织视察小组对于分校教学效果和管理成效等作出评估,对于合格的见习校长,由总校签订合同邀其加盟走向北大俱乐部或者聘请其为分校校长,对于不合格者可以申请继续学习、培训,下一学期可以提出新的评估转正申请。
(3)、跟踪辅导已经确立的分校体系,了解其中遇到的问题等,总结经验教训。
(4)、树立品牌形象,通过以毕业学员的人脉宣传等方式加大宣传力度,继续招收有志于创业的大学生,增加大学生创业训练营的实力,提高其影响力,进而增强走向北大俱乐部的影响力和综合实力。
四、 项目可行性分析:
(一)、我们的优势:
1、强大的后盾。
现在已经具有丰富创业经验和教育培训成果的走向北大俱乐部作为大学生创业培训的坚强的后盾,可以提供良好的信誉和充实的经验基础等重要的帮助。
2、优秀的人力资源。
走向北大俱乐部优秀的师资力量和从各个高校选拔的优秀主管是项目运作的重要基础。有这样的力量可以保证在项目运作过程中随时解决出现的问题和困难。
3、巨大的学员潜力。
一方面当前越来越多的大学生开始在大学尝试自食其
可是需要正确的就业创业的指导;另一方面,随着就业压力日益显著,更多的尚未毕业的大学生开始考虑自身的毕业出路问题;同时随着创业潮在后经济危机时候持续的高涨,跟多的大学生希望能够自主创业,而不是做一个打工仔。这为大学生创业培训提供了巨大的学员来源的潜在市场。
(二)、我们面临的问题:
1、创新性。
目前各种大学生创业培训和职业规划等竞争大学生市场,只有拥有独特的大学生创业培训理念和培训方法,才能在日益激烈的竞争中突破传统大学生创业培训和职业生涯规划的圈子,立于不败之地。
2、吸引力。
随着社会发展,越来越多的大学生开始更具有现实主义思想,更多的大学生希望自己在参加培训之中是有较高的性价比,也就是投入和产出能够实现大学生所追求的那样。因此,我们的项目要对于大学生具有充足的吸引力,只有这样才能保证招收到充足的优秀的大学生培训学员,同时也保证大学生创业培训和的持续良好的发展态势。
五、 项目风险评估和相应对策:
当前随着高校扩招和毕业生人数的不断增加,毕业生的就业趋势日益严峻。而另一方面知识经济时代的要求,和市场竞争的日益加剧,企业对于拥有丰富的经验和专业知识技能的人才需求日益增加。由此导致一方面人才紧缺,一方面毕业生无法就业。因此我们大学生创业培训应运而生,对我们而言,虽然我们有着广阔的发展前景,但同时由于创业培训在国内还是新兴的一门产业,又加上自己准备的不足,在经营基地的过程中就难免会遇到各种各样的困难,这是我们在改项目的运行过程中需要注意和解决的重要问题。
1、作为一个全新的培训项目,知名度不高。
这就需要我们在项目的运行过程中要建立健全全面的战略规划,突出自己的特色,加大宣传力度,不断提升基地的社会形象。着眼于服务对象,我们可以在高校内支持学生的各种活动或免费开办各种讲座,联系高校内的优秀分子,通过学生自己来宣传本项目的特色,在高校内与大学生建立良好的关系。
2、已有的部分培训机构已经具有较强的知名度。
这就要求我们一方面能够在特色和创新上多下功夫,从自身人员的素质和能力上开始培养,强大自己才具有更深的竞争力。另一方面要求我们做好培训的后续工作,如我们为这些大学生提供的在本俱乐部工作的机会和拓展本俱乐部时的资金和优秀人力的支持。
3、大学生的培训意识不足,戒备心强。
当前大大小小的就业创业培训和职业规划培训公司此起彼伏,大多不正规的公司导致了行业的阴影。很多大学生对此存在了比较强的戒备心理。因此我们同样会遇到这样的问题,对此,我们将会用更加热心的服务,周到的培训保证,稳定的创业基金和优秀人力的支持树立我们的信誉。同时采取先培训出突出人才,继而利用这些人才的人脉进行宣传扩大的方式搞好与在校大学生的关系。并且可以时常到各个高校做讲座,树立我们的形象。
六、 附件:
1、关于该项目的部分示意图:
2、 项目工作人员职责分配:
(1)、走向北大俱乐部:
1、成立大学生创业培训营项目组,招收各大高校的项目代理作为本校的项目主管。
2、负责宣传指导工作,提供相应的宣传单、宣传海报、宣传横幅等材料。并在各个高校的项目主管的协助下进行各个高校的宣传工作,招收大学生创业培训营学员。
3、提供资料和资金的支持,保障宣传招收工作和大学生培训营的正常运转。
4、对已经招收的学员进行创业培训,同时定期考核学员,选拔优秀学员委派负责走向北大俱乐部分校的管理运营。
5、根据项目运行的不同阶段不断完善组织管理结构。定期召开经验交流会,总结项目运行过程中遇到的问题,提出解决问题的办法,同时编辑为书面备忘录形式,以备后续项目的良好运行。
(2)、各高校代理:
1、协助走向北大俱乐部进行项目的宣传工作,和学员的招收工作,保障项目前期宣传和学员招收的顺利进行。
2、协助走向北大俱乐部项目组对于大学生创业培训营的学员培训和考核工作,选拔优秀的学员。
3、项目进行时间表规划:
简易进程表:
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